Senior Manager, Filmmaking & Storytelling

Wir sind ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam zu erreichen. Sie werden als kreativer Leiter und praktizierender Filmemacher innerhalb des Video- und Digitalproduktionsteams fungieren, als interner Regisseur und Produzent für das Corporate Marketing. Sie werden die Entwicklung, Richtung und Ausführung von filmischen Produktionen vorantreiben, die die Novartis-Markenstory auf globaler Ebene heben. Durch visionäre kreative Führung und praktische Filmemacher-Expertise bringt der Senior Manager mutige Konzepte zum Leben, indem er erstklassige Regie, Geschichtenerzählen und Produktionsmanagement kombiniert – und so kraftvolle Inhalte schafft, die bei globalen Zielgruppen Resonanz finden und unseren menschlichen Einfluss verstärken.

Über die Rolle

Diese Rolle muss in Basel, Schweiz, angesiedelt sein, kann jedoch bis zu 40 % globale Reisen erfordern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leitung der End-to-End-Produktion von hochwirksamen, filmischen Videoinhalten – von der Konzeptentwicklung bis zur endgültigen Lieferung.
• Regie und Produktion globaler Dreharbeiten, um kreative Vision, technische Exzellenz und Integrität des Geschichtenerzählens sicherzustellen.
• Als Hauptproduzent oder -regisseur für Flagship-Projekte fungieren, um den visuellen Ton und den narrativen Stil festzulegen.
• Zusammenarbeit mit Autoren, externen Partnern und internen Stakeholdern, um strategische Ziele in überzeugende visuelle Geschichten umzuwandeln.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von erstklassigen Produktionstalenten – speziell fokussiert auf Boutique-Produktionsagenturen, die Kosten und Qualität meisterhaft ausbalancieren.
• Management von Produktionen in unterschiedlichen Umgebungen – von abgelegenen ländlichen Standorten bis hin zu großen städtischen Zentren – während Anpassung an kulturelle und logistische Herausforderungen.
• Förderung von Innovationen durch Integration von KI-gesteuerten Tools und aufkommenden Technologien in die Vorproduktion und kreative Arbeitsabläufe.
• Förderung kosteneffektiver, hochwertiger Erzählungen, die den Ruf der Marke stärken und messbare Geschäftsauswirkungen liefern.

Was Sie in die Rolle einbringen:

Wesentliche Kriterien:

• Erfahrung in der Gestaltung visueller Erzählungen mit einer unverwechselbaren kreativen Stimme und starker Autorschaft über Formate hinweg mit der Fähigkeit, überzeugende Geschichten in einer stark regulierten Branche zu finden und zu entwickeln. Geschickt in der Entwicklung narrativer Konzepte von der Strategie bis zur Leinwand, mit starken Instinkten für Tempo, Emotion und Publikumsengagement.
• Umfangreiche Erfahrung entweder als Freiberufler oder in einer Agentur und/oder umfangreiches Portfolio als hochkarätiger Produzent/Regisseur im kommerziellen, dokumentarischen Geschichtenerzählen sowie Erfahrungen, die kreative Fähigkeiten demonstrieren. Sie zeigen Breite und Tiefe des Portfolios, kreative Errungenschaften.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Produktionscrews, kreativen Teams und externen Partnern durch alle Phasen der Produktion. Solide Erfahrung in der Regie von On-Camera-Talenten; einschließlich Führungskräften, Mitarbeitern und Nicht-Schauspielern, mit Vertrauen und Klarheit.
• Starkes Verständnis von Kinematografie, Beleuchtung und Kamerasprache, um technische Teams in die beabsichtigte Ästhetik zu führen.
• Erfahrung mit KI-Filmemacher-Tools und -Techniken, die Innovationen in Ihren Arbeitsablauf in allen Phasen der Produktion integrieren.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch - fließend in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Kriterien:

• Relevante akademische Abschlüsse.
• Weitere Sprachen.

Warum Novartis?

Unser Ziel ist es, die Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das am meisten geschätzte und vertrauenswürdige Arzneimittelunternehmen der Welt zu werden. Wie können wir das erreichen? Mit unseren Menschen. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ambitionen zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an!

Vielfalt & Inklusion:

Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legt Wert auf die Aufrechterhaltung einer vielfältigen Umgebung. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status. Wir setzen uns dafür ein, vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren, und wir streben danach, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der mutige Innovationen durch Zusammenarbeit fördert und unsere Mitarbeiter befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.