Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische M&A-Transaktionen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für berufliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Akquisitionen und habe Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A-Transaktionen und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Standort: Diese Rolle kann in Basel, Schweiz oder in Cambridge, MA / East Hanover, NJ, USA angesiedelt sein. Wenn Sie in den USA ansässig sind, bewerben Sie sich bitte auf REQ-.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der gesamten strategischen und umsetzenden Agenda für bedeutende Akquisitionen und Veräußerungen, von der Gestaltung des Deals bis zur Unterzeichnung und dem Abschluss.
- Beratung und Einflussnahme auf die Unternehmensführung hinsichtlich Transaktionsstrategie, Bewertung, Risiko und Kapitalbereitstellung, enge Zusammenarbeit mit Finanz-, Rechts-, Steuer-, Due-Diligence-, Forschungs-, Entwicklungs- und kommerziellen Führungskräften.
- Leitung komplexer funktionsübergreifender Arbeitsströme in wettbewerbsintensiven Umgebungen, Gewährleistung klarer Entscheidungsfindung und qualitativ hochwertiger Materialien für Exekutivkomitees und den Vorstand.
- Überwachung der Unternehmensprüfung, Governance und Genehmigungsprozesse sowie Unterstützung der Due-Diligence nach der Unterzeichnung, Integrationsbereitschaft und strategischer Wissensaustausch.
- Entwicklung interner Transaktionsfähigkeiten durch Führung eines kleinen Teams von direkten Berichten, Mentoring von Junior-Deal-Leitern und Pflege starker Beziehungen zu externen Beratern und Marktteilnehmern.
Erforderliche Erfahrung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, umfassender M&A-Transaktionen über mehrere Strukturen, Sektoren und geografische Regionen hinweg.
- Tiefe Erfahrung in Unternehmensstrategie, Bewertung, Finanzmodellierung, Szenarioanalyse und Wertschöpfungsbewertung.
- Starkes Urteilsvermögen bei der Bewertung und dem Management strategischer, finanzieller, operativer, rechtlicher und regulatorischer Risiken in hochriskanten Transaktionen.
- Glaubwürdigkeit und Präsenz, um große, senior funktionsübergreifende Teams zu leiten und effektiv mit Führungskräften und Vorständen zu arbeiten.
- Ein akademischer Hintergrund in den Lebenswissenschaften wird bevorzugt, ein fortgeschrittener Abschluss wird positiv bewertet.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, lassen Sie uns bitte die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten wissen. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
VP, M&A Transactions Arbeitgeber: Novartis Farmacéutica
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln und an bedeutenden M&A-Transaktionen zu arbeiten. Mit Standorten in Basel, Schweiz, sowie Cambridge, MA und East Hanover, NJ, profitieren die Mitarbeiter von einem dynamischen internationalen Umfeld, das innovative Ansätze und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen ermöglicht. Zudem legt Novartis großen Wert auf die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet umfassende Unterstützung und Ressourcen für deren Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, M&A Transactions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt der Weg zu deinem Traumjob über Umwege. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich erkunden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, M&A Transactions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die VP, M&A Transactions Rolle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide lange Schachtelsätze und komme direkt auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, besonders in einer so komplexen Rolle wie dieser.
Hebe deine Erfolge hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im M&A-Bereich! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Erfahrungen besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Farmacéutica vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der M&A-Strategie des Unternehmens vertraut. Informiere dich über vergangene Transaktionen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen. So kannst du im Interview gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du die strategischen Ziele verstehst.
✨Bereite dich auf komplexe Szenarien vor
Da du in einem wettbewerbsintensiven Umfeld arbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zu komplexen M&A-Szenarien vorbereiten. Überlege dir, wie du verschiedene Risiken bewerten und managen würdest, und sei bereit, deine Ansätze klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung großer, funktionsübergreifender Teams demonstrieren. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt und Inklusion zu erfahren. Zeige dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und wie du dazu beitragen kannst, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen.
