Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Schulungsstrategien für Marketing, Vertrieb und medizinische Bereiche.
- Unternehmen: Novartis International AG – ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Schulungsprogramme.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und Erfahrung in pharmazeutischen oder regulierten Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Capability Building Manager ist verantwortlich für die Umsetzung und Ausführung der länderspezifischen Strategie zum Aufbau von Fähigkeiten in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Value & Access (V&A) und Medizinische Angelegenheiten. Die Rolle lokalisiert und implementiert globale Programme und Lehrpläne, um sicherzustellen, dass geschäftsrelevante, rollenbasierte Fähigkeiten aufgebaut und aufrechterhalten werden. Zusammen mit dem CE & Capability Building Lead fungiert er als länderspezifischer Ansprechpartner für die Bereitstellung, Akzeptanz und Effektivität von Fähigkeiten, abgestimmt auf internationale Prioritäten und Lernrichtlinien.
Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Umsetzung und Ausführung der länderspezifischen Strategie zum Aufbau von Fähigkeiten in Partnerschaft mit den jeweiligen Funktionsleitern.
- Leitung der Bereitstellung/Ausführung der länderspezifischen Strategie und des 12–24-monatigen Fahrplans für die zugewiesenen Funktionsaudienzen.
- Kontinuierliche Bewertung spezifischer Fähigkeitslücken und Priorisierung der Bedürfnisse und Programme.
- Überwachung der Effektivität und Empfehlung von Verbesserungen basierend auf Erkenntnissen.
- Partnerschaft mit der länderspezifischen Funktionsleitung, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten geschäfts- und funktionsrelevant sind.
Zusätzliche Anforderungen:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Wirtschaft, Wissenschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Nachgewiesene Erfahrung im pharmazeutischen, Gesundheits- oder komplex regulierten Umfeld.
- Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Medizin oder Wert & Zugang.
- Fähigkeit zur Beurteilung von Schulungsbedarfen und Gestaltung von Lernreisen.
- Starke Ausführungs- und Orchestrierungsfähigkeiten.
Arbeitsort: Rotkreuz (ZG), Arbeitszeit: 100 %, Beschäftigungsbeginn: sofort, Beschäftigungsdauer: unbefristet.
Capability Building Manager Arbeitgeber: Novartis International AG
Novartis International AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Rotkreuz (ZG) eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während es gleichzeitig innovative Programme zur Fähigkeitenentwicklung implementiert, die direkt auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in der Pharma- und Gesundheitsbranche zu arbeiten, gepaart mit einem engagierten Team und flexiblen Arbeitsmodellen, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Novartis International AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Capability Building Manager erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Novartis International AG siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Capability Building Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Novartis International AG nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis International AG vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Novartis International AG einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
