Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite nationale Strategien für Zugang, Preisgestaltung und Erstattung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Perspektiven und starken Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abschluss in Lebenswissenschaften oder Wirtschaft, 5-8 Jahre Erfahrung im Marktzugang.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 103500 - 126500 € pro Jahr.
- Define and lead national access, pricing, and reimbursement strategies for products and portfolio in alignment with commercial and brand objectives.
- Identify, evaluate, and prioritize Value & Access strategic choices that maximize commercial growth and portfolio impact.
- Translate global access guidance into locally relevant strategies adapted to healthcare system, policy, and payer dynamics.
- Embed access strategies within integrated brand and portfolio plans across all stages of the product lifecycle, including launch and line extensions.
- Generate and apply deep healthcare system, customer, and payer insights to inform access strategies and engagement models.
- Collaborate closely with Medical Affairs, Commercial, Finance, Strategic Account Teams, and Customer Experience roles to ensure aligned execution.
- Build and maintain strong relationships with external decision makers, representing Novartis in access-related discussions and negotiations.
- Lead and support negotiations by recommending positioning and adapting approaches based on market and policy evolution.
- Oversee portfolio maintenance and lifecycle access activities, including pricing reviews, reimbursement renewals, and access renegotiations.
- Monitor access performance through defined KPIs, sharing best practices and driving continuous improvement across brands and teams.
- University degree in life sciences, economics, or a related field; advanced degree is an advantage; fluent English and Spanish languages required.
- 5–8 years of experience in market access, pricing, or reimbursement roles within pharmaceutical or healthcare environments.
- Proven exposure to national access processes and payer negotiations across product launches and lifecycle phases.
- Strong understanding of healthcare systems, pricing, reimbursement, and policy environments.
- Ability to translate evidence, HEOR outputs, and system insights into compelling access value propositions.
- Strong project management and stakeholder engagement skills in matrix environments.
- Strategic, analytical mindset with the ability to prioritize and operate effectively in complex settings.
- Strong influencing skills, high integrity, and comfort leading without direct authority.
Key Responsibilities
- Define and lead national access, pricing, and reimbursement strategies for products and portfolio in alignment with commercial and brand objectives.
- Identify, evaluate, and prioritize Value & Access strategic choices that maximize commercial growth and portfolio impact.
- Translate global access guidance into locally relevant strategies adapted to healthcare system, policy, and payer dynamics.
- Embed access strategies within integrated brand and portfolio plans across all stages of the product lifecycle, including launch and line extensions.
- Generate and apply deep healthcare system, customer, and payer insights to inform access strategies and engagement models.
- Collaborate closely with Medical Affairs, Commercial, Finance, Strategic Account Teams, and Customer Experience roles to ensure aligned execution.
- Build and maintain strong relationships with external decision makers, representing Novartis in access-related discussions and negotiations.
- Lead and support negotiations by recommending positioning and adapting approaches based on market and policy evolution.
- Oversee portfolio maintenance and lifecycle access activities, including pricing reviews, reimbursement renewals, and access renegotiations.
- Monitor access performance through defined KPIs, sharing best practices and driving continuous improvement across brands and teams.
Essential Requirements
- University degree in life sciences, economics, or a related field; advanced degree is an advantage; fluent English and Spanish languages required.
- 5–8 years of experience in market access, pricing, or reimbursement roles within pharmaceutical or healthcare environments.
- Proven exposure to national access processes and payer negotiations across product launches and lifecycle phases.
- Strong understanding of healthcare systems, pricing, reimbursement, and policy environments.
- Ability to translate evidence, HEOR outputs, and system insights into compelling access value propositions.
- Strong project management and stakeholder engagement skills in matrix environments.
- Strategic, analytical mindset with the ability to prioritize and operate effectively in complex settings.
- Strong influencing skills, high integrity, and comfort leading without direct authority.
Benefits & Rewards
At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen.
- Expected Annual Base Salary Range for role: €
- 59,600.00 - - 110,800.00
The base salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically.
In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters.
The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives.
We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs.
In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and minimum 14 weeks paid parental leave.
You may be eligible for a company vehicle or a car allowance in accordance with the applicable local Novartis policies and guidelines.
Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics.
- Read our brochure to learn more about our global total rewards offering:
- https://www. novartis. com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook. pdf
Note: Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable.
A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process.
Commitment To Diversity And Inclusion
Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#J-18808-Ljbffr
Immunology TA Access Strategy Manager Arbeitgeber: Novartis Pharma Schweiz
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Barcelona und Tel Aviv eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Integration fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Schulungen und innovative Projekte im Bereich Datensicherheit. Die Möglichkeit, an bedeutenden technologischen Entwicklungen zu arbeiten und mit führenden Experten zusammenzuarbeiten, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Immunology TA Access Strategy Manager erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Novartis Pharma Schweiz!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Novartis Pharma Schweiz für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Immunology TA Access Strategy Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Novartis Pharma Schweiz passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Novartis Pharma Schweiz anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis Pharma Schweiz vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Novartis Pharma Schweiz. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
