Head Clinical Development AI & Technology

Führen Sie das Design und die Ausführung einer skalierbaren, unternehmensgerechten Technologie-, Daten- und KI-Strategie für die klinische Entwicklung. Sie werden fortschrittliche digitale Plattformen, Analytik-Ökosysteme sowie KI- und generative KI-Funktionen architektonisch gestalten und operationalisieren, um die Durchführung der klinischen Entwicklung vom Studiendesign bis zur Einreichung zu optimieren.

Arbeiten Sie an der Schnittstelle von klinischer Wissenschaft, Datenengineering und Plattformtechnologien, um die Integration strukturierter und unstrukturierter Datenressourcen voranzutreiben, KI-Anwendungsfälle zu industrialisieren, die mit wichtigen wissenschaftlichen Fragen verbunden sind, und sicherzustellen, dass konforme, leistungsstarke Systeme die Evidenzgenerierung beschleunigen, die Lieferung optimieren und datengestützte Entscheidungen in Echtzeit ermöglichen.

Über die Rolle

Sie werden die Gestaltung und Ausführung skalierbarer Technologie-, Daten- und KI-Lösungen leiten, die die klinische Entwicklung über den gesamten Lebenszyklus unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Ausführen der End-to-End-Technologie-, Daten- und KI-Strategie für die klinische Entwicklung
• Strategischer Berater für die Unternehmensführung in Bezug auf digitale Transformation, Automatisierung und Datenmodernisierung
• Tiefes Engagement im Ökosystem zur proaktiven Identifizierung aufkommender Trends und deren Übersetzung in iterative, wirkungsorientierte Pläne
• Leitung der Bereitstellung skalierbarer Plattformen und KI-Lösungen in allen Bereichen der klinischen Entwicklung
• Überwachung von Produkt-Roadmaps, Lebenszyklus-Governance, Partnerschaften mit Anbietern und Plattformleistung
• Identifikation, Priorisierung und Industrialisierung von KI- und generativen KI-Anwendungsfällen mit messbarem Einfluss
• Integration von Analytik, Automatisierung und verschiedenen Datenressourcen zur Ermöglichung nahtloser End-to-End-Klinikabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung guter klinischer Praxis, Datenschutz, Cybersicherheit und regulatorischer Standards weltweit
• Einrichtung robuster Governance-Rahmen, Betriebsmodelle und strukturen für funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Leitung globaler, matrixartiger Teams in den Bereichen Technologie, Datenwissenschaft, Engineering und Plattformführung
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in der Qualität der Lieferung, im Release-Management und in der betrieblichen Resilienz

Wesentliche Anforderungen

• Fortgeschrittene Abschlüsse in Technologie, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften oder gleichwertige Erfahrung
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in globalen, matrixartigen Umgebungen in regulierten Branchen wie Pharma oder Gesundheitswesen
• Tiefe Expertise in klinischen Entwicklungsprozessen und unterstützenden Technologieplattformen über den gesamten Entwicklungslebenszyklus
• Nachweisliche Erfahrung im Design und der Skalierung von KI- und maschinellen Lernlösungen in regulierten Umgebungen
• Starkes Wissen über Datenarchitektur, Cloud-Technologien und die Implementierung digitaler Plattformen in Unternehmensgröße
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams in den Bereichen Technologie, Datenwissenschaft und Engineering zu leiten
• Starkes Verständnis der regulatorischen Anforderungen, einschließlich guter klinischer Praxis, Datenschutz und Datenintegritätsstandards
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu übersetzen

Wünschenswerte Anforderungen

• Master of Business Administration oder gleichwertige Führungsqualifikation
• Erfahrung in der Leitung großangelegter organisatorischer Transformationen und KI-gesteuerter Veränderungsmanagementinitiativen

Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Die Belohnungen, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Erwartete jährliche Grundgehaltsrange für die Rolle in der Schweiz: 214.200,00 – 397.800,00 CHF

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.