Associate Director, Data Engineering Lead

Novartis ist nicht in der Lage, Umzugshilfe anzubieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie erreichbar sind. Das Unternehmen wird für diese Position keine Visa sponsern. Der bevorzugte Standort für diese Rolle ist der Standort East Hanover, New Jersey, aber Remote-Arbeit kann möglich sein (es kann einige Einschränkungen basierend auf der rechtlichen Einheit geben). Bitte beachten Sie, dass diese Rolle keinen Umzug bieten würde. Wenn der Mitarbeiter remote arbeitet, liegen alle Kosten für das Home Office sowie Reisen/Unterkünfte zum spezifischen Standort East Hanover, New Jersey für gelegentliche persönliche Meetings in der Verantwortung des Mitarbeiters. Die Erwartungen an Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt.

Bereit, die Grundlage zu schaffen, die vertrauenswürdige, KI-bereite Daten in großem Maßstab unterstützt? Als Associate Director, Data Engineering, spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, wie Unternehmensdaten entwickelt, verwaltet und bereitgestellt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Datenplattformen, Governance und Innovation und etablieren die Standards, Kontrollen und Ingenieurfähigkeiten, die zuverlässige, konforme und qualitativ hochwertige Datenprodukte ermöglichen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, die unternehmensweite Datenstrategie zu beeinflussen, moderne DataOps-Praktiken voranzutreiben und die datengestützte Entscheidungsfindung zu beschleunigen, die letztendlich bessere Ergebnisse für Patienten weltweit unterstützt.

Hauptverantwortlichkeiten

• Definieren und Durchsetzen von Unternehmensstandards für Datenengineering, Pipeline-Zuverlässigkeit und Produktionskontrollen.
• Entwerfen und Überwachen skalierbarer, verwalteter Datenpipelines zur Unterstützung kritischer Geschäfts- und Datenbereiche.
• Leiten des Lebenszyklus von Unternehmensdatenverträgen, einschließlich Überprüfung, Genehmigung, Governance und Durchsetzung.
• Implementieren von Datenbeobachtungsfähigkeiten über Monitoring, Anomalieerkennung, Servicelevel und betriebliche Alarmierung.
• Einrichten von Kontrollen, die sicherstellen, dass kritische Datenelemente nachverfolgbar, validiert und geschützt bleiben.
• Entwickeln von Schutzmaßnahmen, die verhindern, dass unvollständige, ungenaue oder nicht konforme Daten in nachgelagerte Systeme gelangen.
• Partnerschaft mit Datenmodellierungsteams, um die Ingenieureinführung mit genehmigten Unternehmensdatenmodellen abzustimmen.
• Zusammenarbeit mit Governance-, Datenschutz-, Architektur- und Plattformteams, um eine konforme Datenbereitstellung zu ermöglichen.
• Automatisierung von Bereitstellung, Validierung, Metadatenerfassung, Herkunftsgenerierung, Tests und Berichterstattung vorantreiben.
• Überwachung der betrieblichen Leistung und Leitung der Lösung von Pipeline-, Vertrags- und Datenzuverlässigkeitsproblemen.

Wesentliche Anforderungen

• Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Datenengineering, Datenmanagement, Ingenieurwesen, Analytik oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenengineering, in der Daten-Governance, Datenarchitektur, im Datenproduktmanagement oder in der Bereitstellung von Unternehmensdatenplattformen.
• Erfahrung im Entwerfen, Bauen oder Verwalten von Unternehmensdatenpipelines, Datenprodukten, Datenplattformen oder Datenintegrationsfähigkeiten.
• Direkte Erfahrung mit Datenverträgen, Schema-Validierung, Datenpipeline-Überwachung, Datenbeobachtbarkeit oder Datenproduktzertifizierung.
• Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen mit mehreren Datenproduzenten, -verbrauchern, -anbietern, -plattformen und Governance-Stakeholdern.

Wünschenswerte Anforderungen

• Fortgeschrittener Abschluss oder relevante Cloud-, Datenengineering-, Datenmanagement- oder Architekturzertifizierung.
• Erfahrung in der Unterstützung regulierter, datenschutzsensibler oder compliance-gesteuerter Datenumgebungen.

Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 152.600 und 283.400 USD pro Jahr liegen. Das endgültige Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. US-amerikanische berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeitrag und -übereinstimmung sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.

EEO-Erklärung

Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen wie Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen

Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.