Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Reporting-Lösungen für Datenqualität und Compliance.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Verwandle komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die echte Veränderungen bewirken.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 8+ Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Reporting.
Standort: East Hanover, New Jersey
Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn Sie erreichbar sind. Das Unternehmen wird für diese Position keine Visa sponsern. Der bevorzugte Standort für diese Rolle ist der Standort East Hanover, New Jersey, aber Remote-Arbeit kann möglich sein (es kann einige Einschränkungen basierend auf der rechtlichen Einheit geben). Bitte beachten Sie, dass diese Rolle keinen Umzug bieten würde. Wenn der Mitarbeiter remote arbeitet, gehen alle Kosten für das Home Office und alle Reisen/Unterkünfte zum spezifischen Standort East Hanover, New Jersey für gelegentliche persönliche Meetings zu Lasten des Mitarbeiters. Die Erwartungen an Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt.
Bei Novartis suchen wir einen Associate Director, Reporting, der leidenschaftlich daran interessiert ist, komplexe Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln, die Geschäftsentscheidungen vorantreiben. In dieser sehr sichtbaren Rolle leiten Sie die Entwicklung von executive-ready Reporting, Dashboards und Scorecards, die einen umfassenden Überblick über Datenqualität, Governance, Compliance und operative Leistung in kritischen Datenbereichen bieten. Durch die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern und die Nutzung moderner Daten- und Metadatenplattformen helfen Sie, eine Kultur des Vertrauens, der Transparenz und der datengestützten Entscheidungsfindung zu gestalten, die unsere Mission unterstützt, die Medizin neu zu denken und das Leben der Patienten zu verbessern.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwerfen und Pflegen von Reporting-Lösungen für Datenqualität, Governance, Compliance und operative Leistung.
- Erstellen von executive-ready Dashboards, Scorecards und Reporting-Paketen, die strategische Entscheidungen unterstützen.
- Integration von Metadaten, Governance und Qualitätsmetriken in umfassende Reporting-Rahmenwerke.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Abstimmung von Reporting-Definitionen, Metriken, Schwellenwerten und Leistungskennzahlen.
- Einrichtung von Reporting-Prozessen für Vorfallverfolgung, Überwachung der Behebung und Compliance-Überwachung.
- Leitung externer Partner zur Unterstützung der Dashboard-Entwicklung, Reporting-Automatisierung und Analyseverbesserungen.
- Validierung von Reporting-Ausgaben zur Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz, Nachvollziehbarkeit und Datenintegrität.
- Verwaltung von Reporting-Zeitplänen, Dokumentationen, Beständen, Änderungssteuerungen und Problemlösungsaktivitäten.
- Automatisierung wiederkehrender Reporting-Prozesse zur Effizienzsteigerung und Reduzierung manueller Aufwände.
- Identifizierung und Eskalation von Reporting-Risiken, Datenproblemen und Compliance-Bedenken an die Führungsebene.
Wesentliche Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Business Analytics, Datenmanagement, Informationssystemen, Informatik, Statistik, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Über 8 Jahre Erfahrung im Bereich Datenqualitätsreporting, Governance-Reporting, Compliance-Reporting, BI, Analytik oder Enterprise-Datenmanagement.
- Starke BI-Kenntnisse mit Power BI, Tableau, Looker, Qlik oder ähnlichen Tools.
- Starke SQL-Kenntnisse für Beschaffung, Validierung, Abstimmung und Analyse.
- Erfahrung mit DQ-Metriken wie Vollständigkeit, Genauigkeit, Aktualität, Gültigkeit, Anomalieerkennung und DQ-Bewertung.
- Vertrautheit mit Katalog- und Governance-Plattformen wie Collate, OpenMetadata, Collibra, Alation, Atlan oder ähnlichen.
- Erfahrung im Aufbau von Dashboards auf Führungsebene, Scorecards und materialien für den Vorstand.
- Verständnis von Compliance, Audit, Datenschutz, Verfolgung von Abhilfemaßnahmen und Governance-Reporting.
- Erfahrung im Pharma-Compliance- oder kommerziellen Datenbereich, einschließlich HIPAA, OIG, Sunshine Act, HCP, Rx, Zustimmung, IQVIA oder Veeva, bevorzugt.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation auf Führungsebene, Aufmerksamkeit für Details und im Management von Anbietern.
Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 152.600 und 283.400 USD pro Jahr liegen. Das endgültige Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. US-amerikanische berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, eine 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Freistellungen.
EEO-Erklärung: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen
Associate Director, Data Reporting Analyst Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Technologie strategisch auszubauen. Die flexiblen Arbeitsoptionen und leistungsorientierten Boni machen Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Data Reporting Analyst erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Novartis vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Novartis sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Novartis an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Novartis zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Data Reporting Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Novartis arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Associate Director, Data Reporting Analyst bei Novartis an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Novartis zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
