Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Portfolio-Governance und manage strategische Initiativen.
- Unternehmen: Innovatives Pharmaunternehmen mit Fokus auf strategische Planung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und großzügige Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung durch strategische Entscheidungen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Portfolio-Management und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Diese Position befindet sich in East Hanover, NJ und kann nicht remote ausgeführt werden. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Umzugskosten übernommen werden und nur lokale Kandidaten berücksichtigt werden. Die Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt. Diese Position erfordert bis zu 20% Reisebereitschaft.
Diese Rolle verwaltet die Betriebsmechanik der Unternehmensportfolio-Governance: Intake, Triage, Portfolio-Analysen, Entscheidungsvorbereitung, Abhängigkeitsmanagement, Aktionsverfolgung und Nachverfolgung über zugewiesene strategische Initiativen. Der Associate Director, Governance & Portfolio Lead ist verantwortlich für die Verwaltung der Qualität des Intake, der Initiativenprofile, der Bewertung, der Protokolle für Probleme/Risiken, der Aktionsverfolgung und der Portfolio-Dashboards. Diese Rolle ist das operative Rückgrat des neuen US-Governance-Modells und wird strategische Absichten in Portfolio-Disziplin und executive-ready Sichtbarkeit umsetzen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung des Initiative Intake und Sicherstellung, dass die Einreichungen eine Problemstellung, strategische Begründung, erwarteten Wert, Ressourcenanfrage, Eigentümer, Risiken, Abhängigkeiten, benötigte Entscheidungen und Erfolgsmessungen enthalten.
- Konsequente Anwendung von Priorisierungskriterien; Schwachstellen, doppelte Arbeiten, Sequenzkonflikte und Kapazitätsengpässe aufdecken.
- Vorbereitung von Governance-Vorbereitungen, Dashboards, Executive Summaries und Entscheidungsprotokollen für Portfolio-Foren.
- Verfolgung der Portfolio-Gesundheit über Meilensteine, Risiken, Ressourcenannahmen und strategische Ergebnisse.
- Koordination mit Projektverantwortlichen und Strategieassistenten zur Aufrechterhaltung genauer Portfoliodaten und Nachverfolgungsaktionen.
- Ungeklärte Abhängigkeiten und Entscheidungen eskalieren, bevor sie zu Verzögerungen bei der Lieferung führen.
Wesentliche Anforderungen:
- Bildung (minimal/wünschenswert): Erforderlich: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich. Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (Master of Science und/oder MBA).
- Erfahrung: Über 7 Jahre Erfahrung im Portfoliomanagement, strategischen Planung, Programmmanagement, Geschäftsoperationen, Beratung, pharmazeutischer Handelsstrategie oder Arzneimittelentwicklungsoperationen. Erfahrung in der Vorbereitung von Governance-Materialien, Projekt-/Portfolio-Dashboards, Updates für leitende Stakeholder und Entscheidungsprotokolle.
- Starke analytische, Moderations-, Projektmanagement- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung mit pharmazeutischer Governance, Portfolio-Prozessen oder Planung kommerzieller Strategien.
- Erfahrung mit Portfolio-Tools, KPI-Dashboards, Management der Exekutive und Abhängigkeitsmanagement.
Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 138.600,00 und 257.400,00 USD pro Jahr liegen. Das endgültige angebotene Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. US-amerikanische berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.
EEO-Erklärung: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu bieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an us.reasonableaccommodations@novartis.com oder rufen Sie +1(877)395-2339 an und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Associate Director, Governance & Portfolio Lead Arbeitgeber: Novartis
Novartis in Schaftenau, Österreich, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Regulatory Affairs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Associate Director, Governance & Portfolio Lead erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Novartis, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Novartis im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Novartis echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Novartis zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director, Governance & Portfolio Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Novartis reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Novartis tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
