Brand Manager Hematology

Diese Rolle basiert in Bukarest, Rumänien. Novartis kann für diese Rolle keine Umzugshilfe anbieten.

Der Brand Manager ist verantwortlich für die Übersetzung der internationalen und regionalen Strategie des therapeutischen Bereichs in lokal relevante Markenpläne und deren Umsetzung, um nachhaltiges Wachstum, Marktanteil und Patienteneinfluss für die zugewiesenen Marken zu erzielen. Die Rolle nutzt lokale Erkenntnisse, um den Marketing-Mix über den gesamten Lebenszyklus der Marke zu optimieren und arbeitet funktionsübergreifend, um eine effektive, konforme Ausführung im Einklang mit den Werten und der Ethik von Novartis sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Eigentum und Leitung der zugewiesenen Marken über den gesamten Lebenszyklus, Übersetzung globaler und regionaler Strategien in wirkungsvolle lokale Markenpläne mit klaren Zielen, Zielgruppen, Kernbotschaften und Ausführungsprioritäten.
• Lieferung lokal relevanter Markenstrategien durch Nutzung von Kunden-, Markt- und Krankheitskenntnissen zur Optimierung der Ausführung und Maximierung des Patienten- und Geschäftseinflusses.
• Entwicklung, Durchführung und kontinuierliche Optimierung integrierter Omnichannel-Kampagnen und Marketinginitiativen, Sicherstellung einer effektiven Bereitstellung des Marketing-Mix und Messung der Ergebnisse.
• Definition von Kundensegmentierungs- und Priorisierungsstrategien sowie Orchestrierung von Kundenreisen, um die richtige Botschaft zur richtigen Zeit über die richtigen Kanäle zu liefern.
• Partnerschaft mit und Schulung von Vertriebsteams zu Markenbotschaften, taktischer Ausführung und Ansätzen zur Kundenbindung zur Verbesserung der Reichweite und Wirkung.
• Verantwortung für die Markenleistung, einschließlich der Erreichung von Verkaufs-, Wachstums- und Marktanteilszielen, während Führung von Prognosen, Bedarfsplanung und Budgetmanagement-Aktivitäten.
• Leitung der Produktlaunch-Planung und -Durchführung, Koordination von Aktivitäten zur Marktreife, Beitrag zu Überprüfungsprozessen und Durchführung von Nachverfolgungsmaßnahmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Markteinführung.
• Führung und Abstimmung funktionsübergreifender Teams, einschließlich Vertrieb, Medizin, Wert & Zugang und anderer Stakeholder, um Verantwortung und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
• Überwachung der Leistung durch wichtige Erkenntnisse, Kundenbindungsmetriken und Geschäftsergebnisse, Übersetzung von Ergebnissen in Optimierungsmaßnahmen und strategische Empfehlungen.
• Generierung und Anwendung von Kunden-, Markt- und Leistungskenntnissen in Zusammenarbeit mit Produktionszentren und externen Partnern zur Bereitstellung konformer, hochwertiger Initiativen und Maximierung der Wiederverwendbarkeit von Inhalten.
• Förderung der Patientenaktivierung, Patientenunterstützungsprogramme und Dienstleistungslösungen, die nicht-medizinische Barrieren zur Versorgung angehen und die Patientenbehandlung in Übereinstimmung mit globalen Richtlinien verbessern.
• Sicherstellung, dass alle Aktivitäten den Richtlinien, SOPs, Branchenvorschriften und ethischen Standards von Novartis entsprechen, während eine aktive Einbindung mit externen Stakeholdern und Gesundheitsfachkräften aufrechterhalten wird.

Wesentliche Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Lebenswissenschaften, Marketing, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; fließende Englischkenntnisse und Kenntnisse der Landessprache; relevante Erfahrung im Management von pharmazeutischen Marken oder in Marketingrollen.
• Starkes Verständnis der pharmazeutischen Märkte, Gesundheitssysteme, Kundenbedürfnisse und Branchendynamik.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und taktischen Marketingplänen.
• Erwiesene Expertise im Omnichannel-Marketing, Kundenbindung und Kampagnendurchführung.
• Solide finanzielle Kenntnisse mit Erfahrung im Management von Budgets, Prognosen und Geschäftsergebnissen.
• Starke funktionsübergreifende Führungs-, Stakeholder-Management- und Zusammenarbeitfähigkeiten in Matrixorganisationen.
• Fähigkeit, Komplexität, Mehrdeutigkeit und mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Strategisches und analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen.
• Erfahrung in der Integration digitaler und KI-gestützter Tools in die tägliche Arbeit und Marketingaktivitäten.
• Hohe Standards in Bezug auf Ethik, Integrität, Compliance und berufliches Verhalten.

Die erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle beträgt 193.410,00 - 359.190,00 RON jährlich. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsbasierten Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub. Sie können gemäß den geltenden lokalen Richtlinien und Vorgaben von Novartis für ein Firmenfahrzeug oder eine Fahrzeugzulage in Frage kommen. Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik.