Clinical Data Strategy, Manager

Verantwortlich für die Implementierung einer hochwertigen Datenstrategie innerhalb klinischer Programme, Unterstützung der Identifizierung und Auswahl von klinischen Bewertungen, Konsistenz der Datensammlung und Förderung robuster, schneller Entscheidungsfindung im gesamten Portfolio der Translational Medicine. Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Ausführung von Datenstrategieplänen für Indikationen, Programme und Studien, um die Übereinstimmung der Datensammlung mit wissenschaftlichen und operativen Zielen sicherzustellen und einen effektiven Übergang zu den klinischen Studienteams für die Ausführung zu ermöglichen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Durchführung/Unterstützung von End-to-End-Datenstrategieaktivitäten auf Studien- und Programmebene, einschließlich a) Entwicklung von Datenstrategieplänen zur Unterstützung der frühen Datenplanung und Risikobewertung, und b) nachgelagerte Datenaufsicht durch fachliche Anleitung zur Datenvisualisierung und -exploration, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten, die die klinischen Studienteams unterstützen und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
• Beitrag zur frühen Datenstrategielandschaft auf Indikations- und Fokusbereichsebene durch Nutzung interner und externer Datenquellen (z.B. interne Datenbanken, Artikel/RWE-Daten), um Trends, Erkenntnisse und Möglichkeiten zur Unterstützung des Studiendesigns zu identifizieren und diese in geeignete Ansätze zur Datensammlung und -aufsicht auf Studienebene zu übersetzen.
• Beratung zur Auswahl, Implementierung, Risikobewertung und Aufsicht geeigneter klinischer Bewertungen zur Unterstützung zugewiesener klinischer Studien, insbesondere im Bereich Neurowissenschaften, mit Verständnis für Bevölkerungsherausforderungen, Bedürfnisse und Präferenzen von Patienten/Pflegepersonen/Bewertern sowie der Kritikalität der Konsistenz in der Sammlung und Analyse.

Erforderliche Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen, CRO-, Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise mit einem starken Fundament in der Planung/Strategie klinischer Studien und der Datensammlung/-aufsicht.
• Robuste Kenntnisse und Management von COAs/PROs und spezifischen Bewertungen, die in Neurowissenschaftsstudien und Patientengruppen verwendet werden (idealerweise mit zusätzlichem Wissen in anderen Therapiegebieten).
• Kenntnis der Prozesse und Vorschriften der Arzneimittelentwicklung.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und anpassungsfähig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, sowie sich mit Unklarheiten, sich ändernden Bedürfnissen und globalen, multidisziplinären Teams wohlzufühlen.
• Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

Vorteile & Belohnungen

Bei Novartis sind wir bestrebt, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Die angebotene Grundvergütung wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Novartis verpflichtet sich, eine herausragende, inklusive Arbeitsumgebung und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Anpassung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.