Clinical Data Strategy, Manager

Standort: Basel, Schweiz

Verantwortlich für die Implementierung einer hochwertigen Datenstrategie innerhalb klinischer Programme, Unterstützung der Identifizierung und Auswahl klinischer Bewertungen, Konsistenz der Datensammlung und Förderung robuster, schneller Entscheidungsfindung im gesamten Portfolio der Translational Medicine. Die Rolle unterstützt die Entwicklung und Ausführung von Datenstrategieplänen für Indikationen, Programme und Studien, um die Übereinstimmung der Datensammlung mit wissenschaftlichen und operativen Zielen sicherzustellen und eine effektive Übergabe an die klinischen Studienteams zur Ausführung zu ermöglichen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung/Unterstützung von End-to-End-Datenstrategieaktivitäten auf Studien- und Programmebene, einschließlich a) Entwicklung von Datenstrategieplänen zur Unterstützung der frühen Datenplanung und Risikobewertung und b) nachgelagerte Datenaufsicht durch Fachwissen zu Datenvisualisierung und -exploration, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten, die die klinischen Studienteams unterstützen und datengestützte Entscheidungen ermöglichen.
• Beitrag zur frühen Datenstrategielandschaft auf Indikations- und Fokusbereichsebene durch Nutzung interner und externer Datenquellen (z. B. interne Datenbanken, Artikel/RWE-Daten), um Trends, Erkenntnisse und Möglichkeiten zur Unterstützung des Studiendesigns zu identifizieren und diese in geeignete Ansätze zur Datensammlung und -aufsicht auf Studienebene zu übersetzen.
• Beratung zur Auswahl, Implementierung, Risikobewertung und Aufsicht geeigneter klinischer Bewertungen zur Unterstützung der zugewiesenen klinischen Studien, insbesondere im Bereich Neurowissenschaften, mit einem Verständnis für Bevölkerungsherausforderungen, Bedürfnisse und Präferenzen von Patienten/Betreuern/Bewertenden sowie der Kritikalität der Konsistenz in der Sammlung und Analyse.

Wesentliche Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im pharmazeutischen, CRO-, Krankenhaus- oder Gesundheitswesen, idealerweise mit einer soliden Grundlage in der Planung/Strategie klinischer Studien und der Datensammlung/-aufsicht.
• Robustes Wissen und Management von COAs/PROs und spezifischen Bewertungen, die in Neurowissenschaftsstudien und Patientengruppen verwendet werden (idealerweise mit zusätzlichem Wissen in anderen Therapiegebieten).
• Kenntnis der Prozesse und Vorschriften zur Arzneimittelentwicklung.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren und anpassungsfähig in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten sowie mit Mehrdeutigkeiten, sich ändernden Bedürfnissen und globalen, multidisziplinären Teams umzugehen.
• Exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.

Leistungen und Belohnungen

Bei Novartis sind wir bestrebt, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle

• 93.800,00 - 174.200,00 CHF jährlich

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z. B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z. B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren:

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis:

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Leistungen und Belohnungen:

Erfahren Sie mehr über all die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.