Director - Immunology Therapeutic Area Biomarker Lead (TABL)

Als Therapeutic Area Biomarker Lead (TABL) in der Biomarker Development (BMD) Gruppe sind Sie verantwortlich für die Definition und Umsetzung von Biomarker-Strategien für das Immunologie-Portfolio über mehrere Arzneimittelentwicklungsprogramme in frühen und späten klinischen Phasen. Sie sind verantwortlich dafür, das präklinische mechanistische Verständnis in eine indikationsrelevante Biomarker-Strategie zu übersetzen, einen klinisch geeigneten Biomarker-Plan zu erstellen, die Integration in das klinische Protokoll zu überwachen und die wissenschaftlichen sowie strategischen Diskussionen in Projektteams und Governance-Meetings zu leiten.

Zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• BMD wissenschaftlicher, strategischer und taktischer Leiter auf Projektebene, der wirkungsvolle Biomarker-Strategien vorantreibt und die Exzellenz des Biomarker-Plans mit präziser Kommunikation in Projektteams und Governance-Meetings unterstützt.
• Verantwortung für die Biomarker-Strategie auf Projekt-, Indikations- und Studienebene in Abstimmung mit dem jeweiligen klinischen Studienleiter und Biomarker-Studienexperten.
• Leitung einer dedizierten matrixierten Gruppe von Biomarker-Fachleuten und Vertretern des Projektteams, um wichtige Stakeholder auf die Biomarker-Strategie und den Biomarker-Plan auf Projekt- und Studienebene sowie im gesamten Portfolio abzustimmen.
• Verantwortung für das Konzept, die Genehmigung, die Umsetzung, die Lieferung und die Kontextualisierung der Biomarker-Strategie.
• Kontextualisierung von Biomarker-Ergebnissen und Verbreitung von Schlussfolgerungen an externe Zielgruppen über Abstracts und/oder peer-reviewed Publikationen.
• Co-Leitung strategischer Arbeitsgruppen für translationales Datenwissenschaften, die sich auf die Integration großangelegter molekularer und klinischer Patientendaten konzentrieren, um neuartige Indikationen, Patientengruppen und Endpunkte zu identifizieren, die Entscheidungsfindungen ermöglichen.
• Bereitstellung von Fachwissen mit anderen BMD TABLs zur Identifizierung von Synergien und zur Förderung von Innovationen in unserem großen und vielfältigen klinischen Portfolio in der Immunologie und allgemeinen Medizin.
• Vertretung von BMD in frühen und späten Disease Area Initiativen oder Konsortien zur Identifizierung, Entwicklung und Förderung von krankheits- und verbindungsmechanistischen Biologien, klinischen Entscheidungsfindungs-Biomarkern und Hypothesen zur Präzisionsmedizin für das Portfolio.
• Umsetzung von Strategien in enger Zusammenarbeit mit der globalen BMD-Organisation, die über 100 Mitarbeiter mit Fachkenntnissen in allen Aspekten der Biomarker-Wissenschaft umfasst.

Wesentliche Anforderungen:

• PhD-Abschluss in Lebenswissenschaften erforderlich.
• Erfahrung in der Industrie (Pharma oder Biotech) von mindestens 5+ Jahren, die an klinischen Studien gearbeitet hat.
• Wissenschaftliche Exzellenz in immunologischen Erkrankungen im Bereich Translation und Biomarker.
• Relevante Expertise in der Nutzung von Biomarkern für klinische Entscheidungsfindungen, einschließlich Pharmakodynamik, klinischer Wirksamkeit, Krankheitsdekonvolution, Reaktionscharakterisierung, Patientenstratifizierung und/oder Präzisionsmedizin.
• Nachweis über die Interpretation und Verbreitung von omics-bezogenen Ergebnissen, z.B. Genetik, Genomik, Proteomik, mit relevanter Anwendung auf klinische Entscheidungsfindungen in Partnerschaft mit wichtigen Stakeholdern aus Forschung, Datenwissenschaften und klinischer Entwicklung.
• Wissenschaftliche Exzellenz, unterstützt durch anerkannte hochwertige Publikationen.
• Erfahrung in einer ähnlichen Rolle innerhalb eines pharmazeutischen/biotechnologischen Forschungsunternehmens, einer klinischen Forschungsorganisation oder eines akademischen medizinischen Zentrums.
• Nachgewiesener Erfolg in der Leitung und Partnerschaft in multidisziplinären Matrix-Teams in Pharma/ Biotech (von klinischer Forschung bis hin zu Gesundheitsanwendungen), akademischen Institutionen oder kommerziellen Geschäftsbereichen.
• Gut entwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit guter Präsenz und der Fähigkeit, mit der oberen Führungsebene zu beeinflussen und zu verhandeln, erfahrene Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließend in mündlichem und schriftlichem Englisch; andere Sprachen wie Deutsch, Französisch, Italienisch sind nützlich, aber nicht erforderlich.

Wir bieten eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo möglich, sowie eine Mindestanzahl von 14 Wochen bezahltem Elternurlaub werden ebenfalls bereitgestellt.

Novartis setzt sich für den Aufbau einer herausragenden, integrativen Arbeitsumgebung und diverser Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.