Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Methoden zur Messung von sozialer Wirkung und Nachhaltigkeit.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Wirkung und hinterlasse einen bleibenden Einfluss.
- Qualifikationen: Fortgeschrittene Abschlüsse in relevanten Bereichen und Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Wir sind ein Team von engagierten und intelligenten Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam zu erreichen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung der Novartis-Methodik zur Wirkungsbewertung für priorisierte Initiativen im Bereich soziale Auswirkungen und Nachhaltigkeit, Programme und ausgewählte Bereiche des Novartis-Portfolios an Arzneimitteln. Diese Methodik ermöglicht es, das Leistungsmanagement, die Entscheidungsfindung, die vergleichende Analyse und die Gestaltung der Novartis-Wirkungserzählung voranzutreiben.
Diese Rolle berichtet an den Global Head, Social Impact & Sustainability Strategy, Integration & Measurement und arbeitet eng mit dem Head of Social Impact und dem Chief Sustainability Officer, Finanzen, Kommunikation, HEOR und internen Analytikteams sowie Führungskräften auf Executive-1- und -2-Ebene zusammen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Aufbau und Verbesserung der SI&S-Wirkungsmessung / Monitoring & Evaluation (M&E) Methodik und analytischen Fähigkeiten.
- Anwendung von gesundheitsökonomischen Modellen und HEOR-Analysen auf soziale Auswirkungen und Nachhaltigkeitsinitiativen.
- Einrichtung der erforderlichen Systeme/Infrastruktur zur Wirkungsbewertung in Zusammenarbeit mit dem ESG-Reporting-Team in der Finanzabteilung (einschließlich Automatisierung von Analysen und KI).
- Entwicklung robuster Daten- und Reporting-Architekturen, die konsistente, vergleichbare und entscheidungsrelevante Beweise für die SI&S-Programmwirkung ermöglichen.
- Koordination der Datensammlung, Analyse und Methodikentwicklung mit internen Experten (z.B. HEOR, Analytikteams, Finanzen); Best Practices aus ganz Novartis einbringen.
- Nutzung von Technologie, KI und fortschrittlicher Analytik zur Verbesserung der Messfähigkeiten, Automatisierung und Skalierung der Datensammlung und -analyse; Verbesserung der Beweisqualität.
- Aufbau von Glaubwürdigkeit und Vertrauen in die Beweise der SI&S-Programmwirkung durch rigorose Methodiken, die internen und externen Prüfstandards entsprechen.
- Anwendung der Methodik und Bewertung der Wirkung über Programme, philanthropische Investitionen, Unternehmensinitiativen hinweg, einschließlich Leistungsanalytik, vergleichender Wirkungsanalyse, Erstellung von Beweisen – Unterstützung der Entscheidungsfindung zu wertvollsten Interventionen und Optimierung der Portfolioallokation.
- Bereitstellung evidenzbasierter strategischer Empfehlungen zur Skalierung, Anpassung oder Beendigung von SI&S-Programmen und -Initiativen basierend auf der Wirkungsleistung und strategischen Passung; Übersetzung von Analysen in umsetzbare Erkenntnisse für die Führungsebene (einschließlich des ESG-Ausschusses auf Executive-Ebene).
- Identifizierung und Management externer Partner zur Verbesserung der Datenqualität, Methodik, Systeminfrastruktur; Einbringung von Best Practices und führenden Gedanken von externen Experten.
- Agieren als Vordenker für Exzellenz in der Wirkungsbewertung; Überwachung sich entwickelnder Best Practices in der Wirkungsbewertung.
Wesentliche Kriterien
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Public Health, HEOR, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Statistik, Datenwissenschaft oder verwandten Bereichen. PhD/fortgeschrittene Forschungsqualifikationen in der Wirkungsbewertung, Gesundheitsökonomie oder verwandten Disziplinen werden stark bevorzugt.
- Starker Hintergrund und nachweisliche Erfolge in HEOR, Modellierung, Daten und Analytik.
- Frühere Erfahrung in der Pharmaindustrie, im Gesundheitssektor oder in der globalen Gesundheit (oder verwandtem akademischen Bereich).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Anwendung rigoroser Methodiken (quantitativ und qualitativ) zur Messung sozialer, gesundheitlicher und ökologischer Auswirkungen.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit Kenntnissen in Daten- und Reporting-Systemen sowie fortschrittlicher Analytik (einschließlich starker KI-Kompetenz).
- Innovativer Denker mit der Fähigkeit, neuartige Messansätze zu entwerfen.
- Umfangreiche Erfahrung im Management externer Partner und interner Stakeholder.
- Hohe Englischkenntnisse – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Engagement für Vielfalt und Inklusion
Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen.
Zugänglichkeit und Unterbringung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterbringung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Leistungen und Belohnungen
Lesen Sie das Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen.
Director, SI&S Measurement (methodology & analytics) Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert, in der Mitarbeiter gemeinsam an bedeutenden sozialen und nachhaltigen Initiativen arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet Novartis zahlreiche Wachstumschancen und innovative Ansätze zur Leistungsbewertung, unterstützt durch modernste Technologien und analytische Methoden. Die Unternehmenskultur ermutigt zu kreativen Lösungen und fördert die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, um den größtmöglichen Einfluss auf die Gemeinschaften, die wir bedienen, zu erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, SI&S Measurement (methodology & analytics) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind die besten Jobchancen nicht ausgeschrieben!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen erscheinen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über die StudySmarter-Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, SI&S Measurement (methodology & analytics) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Rolle und unser Unternehmen zum Ausdruck bringen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine bisherigen Erfolge dich auf diese Rolle vorbereiten und wie du zur Weiterentwicklung unserer Methodik beitragen kannst.
Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deiner Kommunikation. Wir schätzen Bewerbungen, die gut strukturiert sind und die wichtigsten Informationen schnell auf den Punkt bringen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Methodik
Mach dich mit den spezifischen Methoden und Ansätzen vertraut, die Novartis für die Messung von sozialem Einfluss und Nachhaltigkeit verwendet. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von robusten Daten und Analysen verstehst und wie diese zur Entscheidungsfindung beitragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, in denen du erfolgreich Methoden zur Wirkungsbewertung angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zu positiven Ergebnissen geführt haben.
✨Zeige deine Innovationskraft
Sei bereit, innovative Ansätze zur Verbesserung der Messmethoden zu diskutieren. Überlege dir, wie du neue Technologien, KI und fortgeschrittene Analytik nutzen würdest, um die Effizienz und Qualität der Datenerhebung zu steigern.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit externen Partnern und internen Stakeholdern. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Best Practices zu implementieren.
