Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte zur Transformation der Arzneimittelentwicklung und verbessere das Leben von Patienten.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, umfassende Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Qualifikationen: Erforderlich sind 10-12 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung und Projektmanagement im Bereich Forschung & Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Standort: Basel, Schweiz
Über die Rolle
Der Executive Director, Strategic Projects Lead ist ein interdisziplinärer Denker mit unternehmerischem Denken und einem kompromisslosen Antrieb, die Arzneimittelentwicklung zu transformieren und das Leben der Patienten zu verbessern. Diese Rolle erfordert hochqualifizierte Programmmanagement-Expertise und ist ein bewährter Projektleiter, der leistungsstarke funktionsübergreifende Teams (Entwicklungseinheiten und -funktionen) leiten kann, mit der Senior Leadership kommuniziert, den Status quo durch neuartige Denkansätze herausfordert und messbare organisatorische Auswirkungen erzielt.
Diese Rolle ist verantwortlich für die Umsetzung strategischer Imperative für die Entwicklungseinheit, indem sie die Verantwortung für die Erstellung, Planung und unabhängige Operationalisierung spezifischer strategischer Projekte im Landschaftsmodus übernimmt. Die Rolle soll die Ausführungssicherheit der zugewiesenen Initiativen erhöhen, indem sie bewährte Projektmanagementpraktiken anwendet, erfolgreich multidisziplinäre Teams leitet (Beeinflussung durch die Matrix) und Erkenntnisse von internen und externen Spezialisten integriert.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Identifizieren, vorschlagen und umsetzen strategischer und operativer Imperative für die Entwicklung als funktionsübergreifende strategische Projekte unter Verwendung von Daten als Leistungsbasis.
- Verantwortlich für die fehlerfreie, unabhängige Durchführung großangelegter strategischer Projekte, die bewährte Projektmanagementpraktiken anwenden, um die Erfolgssicherheit zu erhöhen (d.h. Projektpläne – Umfang, Zeit, Kosten/Ressourcen, Kommunikationspläne, Wirkungsmaße/Metriken).
- Strukturieren von mehrdeutigen Problemen und Maßnahmen zur Lösung ergreifen, mit klarer Verknüpfung zu Entwicklungszielen, Strategien und Prioritäten.
- Klare Erkenntnisse aus komplexen Informationen in Ergebnisse und Empfehlungen synthetisieren, sowohl qualitativ als auch quantitativ (d.h. externe Benchmarks, interne Metriken, Prozessleistungsanalysen usw.).
- Leiten funktionsübergreifender Teams, ohne Autorität zu beeinflussen, um die beste Lösung zu entwickeln und Stakeholder sowie die Organisation zum Handeln zu bewegen.
- Vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern aufbauen, um deren Organisationen besser zu bedienen.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten einsetzen, um Informationen effektiv an alle Zielgruppen, einschließlich der Führungsebene, strukturiert zu übermitteln.
- Projektteams und Organisationen dazu bringen, das Betriebsmodell umfassend zu verbessern, Prozesse zu vereinfachen, Daten- und Technologiefähigkeiten zu ermöglichen und finanziellen Erfolg zu gewährleisten, während Qualitätsstandards und regulatorische Anforderungen eingehalten werden.
- Vorbild für außergewöhnliche Unternehmenswerte und -verhalten sein, herausfordernde Gespräche führen, um Veränderungen voranzutreiben (Ethik, Veränderungsagent, Zusammenarbeit, Demut).
- Bewusstsein für Methoden zur Prozessverbesserung und bewährte Praktiken aufrechterhalten (z.B. IQP, Lean Six Sigma, Scrum, Agile usw.).
Mindestens Anforderungen
- Idealerweise Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet der Lebenswissenschaften oder Lebenswissenschaftstechnik. Weitere Qualifikationen wie ein MBA wären von Vorteil.
- Mindestens 10-12 Jahre Erfahrung in strategischer Beratung in Forschung und Entwicklung und/oder Linienfunktion in der Entwicklung.
- Unternehmens-/Entwicklungserfahrung im komplexen Projektmanagement.
- Erfahrung in der Arzneimittelentdeckung und -entwicklung – fundierte Kenntnisse des Lebenszyklus der Arzneimittelentdeckung und der F&E-Funktionen.
- Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, funktionsübergreifender Projekte mit Engagement von Führungskräften.
Zugänglichkeit und Unterbringung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Leistungen & Belohnungen
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 142.100,00 - 263.900,00 CHF jährlich. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien festgelegt, wie z.B. relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Eigenkapitalvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren:
Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.
Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Director, Strategic Projects Lead Arbeitgeber: Novartis
Novartis in Basel, Schweiz, ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen umfassende Vorteile, darunter flexible Arbeitsmodelle, großzügige Elternzeitregelungen und leistungsbasierte Boni. Hier haben Mitarbeiter die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die das Leben von Patienten weltweit verbessern, während sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Strategic Projects Lead erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Novartis!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Novartis für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Strategic Projects Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Novartis passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Novartis anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Novartis. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
