Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und entwickle innovative Lösungen für das US-Geschäft.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Strategie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche und arbeite an spannenden strategischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Strategie oder verwandten Bereichen, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Diese Position befindet sich in East Hanover, NJ und kann nicht remote ausgeführt werden. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Umzugskosten übernommen werden und nur lokale Kandidaten berücksichtigt werden. Die Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt. Diese Position erfordert bis zu 20% Reisebereitschaft.
Diese Rolle leitet die täglichen Strategieengagements innerhalb der US Business Strategy, übersetzt die Agenda des Bereichsleiters in strukturierte Projekte, abgestimmte Stakeholder, entscheidungsreife Empfehlungen und Übergaben. Der Director, US Strategy Engagement Lead ist verantwortlich für die Übernahme von zugewiesenen Engagements innerhalb der Entwicklung der US-Kommerzstrategie, der funktionalen Strategieausrichtung, der jährlichen/vierteljährlichen strategischen Planung, der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie der Entscheidungsoptionen des US LT.
Die Rolle ist auch verantwortlich für den Arbeitsplan, die Abstimmung der Stakeholder, die Synthese, die Empfehlungen und die Qualität der Übergaben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung strategischer Rahmenbedingungen, Problemanalysen, Hypothesen, Chancenbewertung und Narrative zur US-Kommerzstrategie.
- Koordination der funktionalen Strategieinputs und Überprüfung, ob die funktionalen Pläne mit den Prioritäten der US-Kommerzstrategie übereinstimmen.
- Synthese von Markt-, Kunden-, Wettbewerbs-, Politik-, Portfolio-, Finanz- und Betriebsmodellinputs in klare strategische Entscheidungen.
- Vorbereitung von Empfehlungen, strategischen Optionen und Abwägungserzählungen, die bereit für das US LT sind.
- Coaching von AD- und Manager-Ressourcen; Sicherstellung, dass Analysen, Narrative und Stakeholder-Prozesse den Qualitätsstandards der Führungsebene entsprechen.
Wesentliche Anforderungen:
- Bildung (mindestens/erwünscht):
- Erforderlich: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich
- Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (Master of Science und/oder MBA)
- Erfahrung: 8+ Jahre in Beratung, Unternehmensstrategie, kommerzieller Strategie, strategischen Operationen, Transformation oder relevanter Pharma-/Gesundheitsversorgungserfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, 1-2 komplexe Strategieengagements gleichzeitig mit hochrangigen Stakeholdern und unklarem Umfang zu leiten.
- Starke hypothesengestützte Problemlösungsfähigkeiten, Moderation, Storylining, analytische Synthese und Einflussnahme ohne Autorität.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung in erstklassiger Beratung, Unternehmensstrategie, kommerzieller Strategie, Projektleitung oder Transformation.
- Erfahrung in der Umsetzung von Empfehlungen in Fahrpläne, Verantwortliche, KPIs und Governance-Übergaben.
Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 185.500,00 und 344.500,00 USD pro Jahr liegen. Das endgültige Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktfaktoren ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Ebene der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergaben in Betracht gezogen zu werden. US-basierte berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Freistellungen.
EEO-Erklärung:
Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen:
Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an us.reasonableaccommodations@novartis.com oder rufen Sie +1(877)395-2339 an und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Markenanalysen
- Markenbewusstsein
- Kommerzielle Exzellenz
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit
- Kundenengagement
- Kundeninsights
- Digitale Vermarktung
- Beeinflussungsfähigkeiten
- Inspirierende Führung
- Medienkampagnen
- Personalmanagement
- Produktmarketing
- Produktfahrplan
- Rendite (ROI)
- Stakeholder-Engagement
- Stakeholder-Management
- Gedankenführung
- Trendanalysen
Director, Strategy Engagement Lead Arbeitgeber: Novartis
Novartis in Schaftenau, Österreich, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Regulatory Affairs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Strategy Engagement Lead erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Novartis in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Novartis.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Novartis zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Novartis reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Novartis vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Strategy Engagement Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Novartis verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Novartis hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Novartis als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Novartis. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Novartis zu erreichen.
