Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Neurowissenschaft und entwickle Biomarker-Strategien.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied für Patienten.
- Qualifikationen: Doktorat in Biowissenschaften und umfangreiche Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung.
Office Location: Basel, Switzerland
Hybrid (12 Tage pro Monat vor Ort)
Relocation Support: Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten - bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.
Über diese Rolle
Sie werden eine bedeutende Auswirkung haben, wo Wissenschaft auf Patientenversorgung trifft - schließen Sie sich uns an, um die Zukunft der Neurowissenschaften zu gestalten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, innovative Therapien näher zu den Patienten zu bringen, indem Sie wissenschaftliche Entdeckungen in reale klinische Auswirkungen übersetzen. Sie arbeiten mit leidenschaftlichen, funktionsübergreifenden Teams in Forschung, Entwicklung und Datenwissenschaft zusammen und tragen Ihr Fachwissen zur Förderung der Präzisionsmedizin über ein vielfältiges Portfolio bei. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, Ihren Einfluss zu vergrößern, mit Zielstrebigkeit zu führen und neue Möglichkeiten für Patienten zu erschließen, während Sie in einer unterstützenden und zukunftsorientierten Umgebung zusammenarbeiten.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Biomarker-Strategie für ein Portfolio von Programmen/Krankheitsindikationen und Koordination biomarker- und diagnostikbezogener Elemente für klinische Projekte in enger Zusammenarbeit mit Forschung, Entwicklung, Präzisionsmedizin und Kommerz.
- Identifiziert potenzielle Projektprobleme, bietet Lösungen an und erstellt Notfallpläne. Vertritt die Biomarker-Entwicklung (BMD) im Biomedical Research (BR) oder Entwicklungsteam.
- Verantwortlich für die Aufsicht, Schulung und Mentoring von Biomarker-Experten und Gewährleistung der Exzellenz in der Linienfunktion hinsichtlich administrativer Effizienz, wissenschaftlicher und technischer Leistungen.
- Trägt proaktiv Experteninput zu wichtigen klinischen und regulatorischen Dokumenten bei, einschließlich klinischer Studienprotokolle, klinischer Studienberichte, Investigator-Broschüren, Anträge auf klinische Prüfungen (IND) / Dossiers für Prüfmedikamente (IMPDs) und Anträge auf neue Medikamente/Biologika-Lizenzanträge innerhalb vereinbarter Fristen und erfüllt alle regulatorischen Anforderungen mit minimaler Aufsicht.
- Verantwortlich für den Biomarker-Anteil von Studienprotokollen, Berichten, Projektzusammenfassungen und Entwicklungsplänen innerhalb vereinbarter Fristen, die den regulatorischen Anforderungen entsprechen. Bereitet angemessene Antworten auf Fragen der Gesundheitsbehörden (global) vor.
- Leitet/ko-leitet das Translational Data Science Committee (TDSC) und analytische Cluster, die für ihre Krankheitsbereiche oder Vermögenswerte relevant sind, überwacht Biomarker-Analysen zusammen mit dem Biomarker-Unterteam und integriert, interpretiert und berichtet Daten an Projektteams und andere Kunden.
- Leitet Biomarker-Unterteams und koordiniert mit den entsprechenden Unterteammitgliedern und stellt die Umsetzung der Projektstrategie sicher und/oder bereitet Zusammenfassungsdokumente vor.
- Hält und verbessert technische und Arzneimittelentwicklungsexpertise (z.B. Schulungskurse, Teilnahme an externen Meetings) und schult andere BMD-Mitarbeiter. Kann als technischer/wissenschaftlicher Fachexperte in einem wichtigen BMD-bezogenen Bereich fungieren.
- Veröffentlicht intern und/oder extern als Hauptbeitragender; Patentanmeldungen; überprüft aktuelle Literatur in eigenem Fachgebiet und verwandten Bereichen und teilt proaktiv.
Rollenanforderungen
- Doktor der Philosophie oder Doktor der Pharmazie mit starkem Hintergrund in der Biomarker-Entwicklung oder verwandten biologischen Wissenschaften.
- Mindestens acht bis zehn Jahre Erfahrung in Funktionen der Arzneimittelentwicklung wie Biomarker oder translationale Wissenschaft.
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer relevanten Linienfunktion in der Industrie, Akademia oder Regulierungsbehörde.
- Umfangreiche Kenntnisse über Krankheitsbiomarker, Pharmakologie sowie pharmakokinetische und pharmakodynamische Bewertungen.
- Starkes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Erfahrung in der Unterstützung klinischer und regulatorischer Dokumentation.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung und Beeinflussung multidisziplinärer globaler Projektteams mit starken Verhandlungskompetenzen.
- Nachgewiesene Führungskompetenz mit starken Coaching-, Mentoring- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Fließend in Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Exzellente organisatorische und Projektmanagementfähigkeiten.
- Starke Coaching-, Mentoring- und Personalmanagementfähigkeiten.
Vorteile & Belohnungen
Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu denken - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.
Erwarteter jährlicher Grundgehaltsspannen für die Rolle: CHF 142.100 - 263.900.
Das angebotene Grundgehalt wird basierend auf geschlechtsneutralen Zielen festgelegt, wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.
Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Eigenkapitalvergütungen, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.
Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.
Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.
Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren:
Hinweis: Vorteile und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen separat im Bewerbungsprozess mitgeteilt.
Zugänglichkeit und Unterbringung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte anzubieten. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenangebotsnummer in Ihrer Nachricht an.
Director, Therapeutic Area Biomarker Lead (Neuroscience) Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Technologie strategisch auszubauen. Die flexiblen Arbeitsoptionen und leistungsorientierten Boni machen Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, Therapeutic Area Biomarker Lead (Neuroscience) erhalten könntest
✨Netzwerken über Branchenveranstaltungen
Such nach Konferenzen und Messen in der Biotechnologie, die in der Nähe stattfinden. Diese Events sind eine super Gelegenheit, um direkt mit Leuten von Unternehmen wie Novartis zu quatschen, mehr über deren aktuelle Projekte zu erfahren und deinen ersten Fuß in die Tür zu bekommen.
✨LinkedIn-Gruppen beitreten
Schau dir LinkedIn-Gruppen an, die sich auf Biotechnologie konzentrieren. Hier kannst du Fragen stellen, dich an Diskussionen beteiligen und herausfinden, welche Fähigkeiten gerade gefragt sind. Vielleicht bemerkst du auch, dass jemand von Novartis aktiv ist und du direkt Kontakt aufnehmen kannst.
✨Praktische Erfahrungen durch Nebenprojekte
Nutze deine Freizeit, um an kleinen Projekten oder Forschungsarbeiten in der Biotechnologie zu arbeiten. Das zeigt Initiative und gibt dir nicht nur mehr Wissen, sondern auch etwas Konkretes zum Zeigen bei Bewerbungsgesprächen, wenn du für die Vollzeitstelle bei Novartis vorsprichst.
✨Wie bei uns: Durch eigene Initiativen hervorstechen
Wir wissen, dass Selbstinitiativen gefragt sind! Wenn du dich in der Biotechnologie bewähren möchtest, kannst du zum Beispiel einen Blog über aktuelle Trends starten oder an Open-Source-Projekten mitarbeiten. Zeig deine Leidenschaft und wieso gerade du perfekt zu Novartis passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Therapeutic Area Biomarker Lead (Neuroscience) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Biotechnologie-Expertise hervor:Da es sich um ein Vollzeit-Stellenangebot im Bereich Biotechnologie handelt, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar und deutlich präsentieren. Achte darauf, spezifische Projekte oder Forschungen, an denen du gearbeitet hast, zu erwähnen und welche Techniken oder Technologien du dabei verwendet hast.
Verweise auf relevante Zertifikate oder Abschlüsse:Im Bereich Biotechnologie sind bestimmte Abschlüsse und Zertifikate besonders wichtig. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine akademische Ausbildung und eventuell relevante Zertifikate, wie beispielsweise Laborzertifikate, gut zur Geltung bringt. Diese könnten für Novartis entscheidend sein, um deine Qualifikation für Director, Therapeutic Area Biomarker Lead (Neuroscience) zu unterstreichen.
Erkläre deine Motivation für den Einstieg:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar herausstellen, warum du gerade bei Novartis im Bereich Biotechnologie arbeiten möchtest. Vielleicht hast du ein persönliches Interesse an der Biotechnologie oder bewunderst die Projekte, die das Unternehmen durchführt. Zeig uns, was dich antreibt und warum du ein wertvolles Mitglied im Team sein würdest!
Lass deine Leidenschaft durchscheinen:Nutze die Gelegenheit, in deinem Anschreiben oder Lebenslauf zu zeigen, was dich an der Biotechnologie fasziniert. Zeige in deinen Worten, dass du für diesen Bereich brennst und bereit bist, deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem Vollzeitjob bei Novartis einzubringen. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die biologischen Grundlagen
Egal, ob es um Labortechniken oder molekulare Biologie geht – mach dich mit den grundlegenden biologischen Konzepten vertraut, die für das Unternehmen wichtig sind. Bei einem Gespräch mit Novartis könnten dir technische Fragen zu Experimenten oder spezifischen Methoden gestellt werden, also sei vorbereitet, deine Kenntnisse überzeugend zu präsentieren.
✨Portfolio der bisherigen Projekte
Stell sicher, dass du eine Auswahl von Projekten hast, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das könnte alles von Praktika bis zu Uni-Projekten sein, die deine praktischen Fähigkeiten in der Biotechnologie demonstrieren. Dadurch zeigst du nicht nur deine Erfahrung, sondern auch dein Engagement für das Fachgebiet.
✨Soft Skills sind wichtig!
In der Biotechnologie sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder komplexe Informationen einfach vermitteln konntest. Novartis wird wahrscheinlich wissen wollen, wie du dich in einem Team von Wissenschaftlern einbringst.
✨Bleibe auf dem neuesten Stand – auch mit aktuellen Entwicklungen
Schau dir einige der neuesten Trends oder Technologien in der Biotechnologie an, wie CRISPR oder personalisierte Medizin. Wenn du über aktuelle Themen sprichst, zeigst du nicht nur dein Interesse an der Branche, sondern kannst auch deine Initiativen zur kontinuierlichen Weiterbildung unter Beweis stellen, was für Novartis sicher beeindruckend ist.
