Director, Therapeutic Area Strategy, CRM

Director, Therapeutic Area Strategy, CRM

Basel Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Novartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Ansätze für therapeutische Bereiche und unterstütze das Wachstum von Novartis.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung für berufliche Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Teams und hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite an innovativen Lösungen für Patienten.
  • Qualifikationen: Bachelor-Abschluss erforderlich; fortgeschrittene Abschlüsse und Erfahrung in der Pharmaindustrie bevorzugt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Standort: Basel, Schweiz oder Cambridge, MA. Diese Rolle folgt einem hybriden Arbeitsmodell.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Bringt externes Benchmarking, Analysen und Erkenntnisse sowie Urteilsvermögen ein, um den TA-Strategieleiter bei der Entwicklung einer ganzheitlichen Novartis TA-Strategie zu unterstützen, die nachhaltiges Wachstum auf kurz-, mittel- und langfristige Sicht erreicht.
  • Versteht die Pharmaindustrie sowie die Kerntherapeutischen Bereiche (TA) und Krankheitsbereiche von CRM, um aufschlussreiche und differenzierende Wettbewerbsvorteile gegenüber unseren Mitbewerbern abzuleiten.
  • Stellt wichtige kommerzielle Erkenntnisse für die R&D-Projektteams bereit, insbesondere für Programme in der frühen Phase. Um dies effektiv zu tun, ist Markterfahrung in den USA entscheidend.
  • Analysiert Berichte und Publikationen, um wichtige Botschaften zu extrahieren, einschließlich der Erstellung von Produktprognosen.
  • Unterstützt die Entwicklung und Bereitstellung von TA-spezifischen strategischen externen Erkenntnissen zur Unterstützung der Identifizierung von Wachstumschancen, aufkommenden Wettbewerbsherausforderungen und zur Schaffung einer Drittansicht zu wichtigen strategischen Hebeln und beauftragt gezielte Primärforschung.

Wesentliche Anforderungen

  • Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich. Fortgeschrittener Abschluss (PhD, MD oder anderer fortgeschrittener Universitätsabschluss) und/oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Lebenswissenschaften/Gesundheitswesen; MBA oder Beratungserfahrung oder gleichwertige Erfahrung wird stark bevorzugt.
  • Tiefgehendes TA-Wissen (oder nachweisliche Fähigkeit, erforderliche TA-Expertise effektiv und schnell zu erwerben) in CRM.
  • Hohe Agilität mit der Fähigkeit, eine Reihe von strategischen DAs innerhalb eines TA und mehrere interne und externe Programme zu unterstützen.
  • Umfangreiche Erfahrung in der Bewertung neuer Produktmöglichkeiten (durch M&A, BD&L und interne Forschungsprogramme).
  • Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und/oder Medizintechnik. Erfahrung in Forschung & Entwicklung und/oder kommerziellen Funktionen mit Erfahrung in der Durchführung, Beauftragung und Analyse von Primärforschung.
  • Erfahrung in der Strategieentwicklung und der Gestaltung von Vermögenswerten in der frühen Lebensphase (aus jeder funktionalen Perspektive).
  • Aktuelle (nach 2015) lokale US-Markterfahrung; lokale US-Erfahrung umfasst die Arbeit innerhalb des US-Marktes mit lokalen US-Kunden, US-Gesundheitssystemen/Systemen.

Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, integratives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften repräsentieren, denen wir dienen. Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Director, Therapeutic Area Strategy, CRM Arbeitgeber: Novartis

Novartis bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Basel, Schweiz oder Cambridge, MA, die durch ein hybrides Arbeitsmodell geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur, die Mitarbeiter ermutigt, ihre Fähigkeiten zu entfalten und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, an strategischen Projekten in der Pharmaindustrie zu arbeiten und dabei wertvolle Einblicke zu gewinnen, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Bereich Therapeutische Strategien.

Novartis

Kontaktdaten:

Novartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Therapeutic Area Strategy, CRM erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Pharma- und Gesundheitsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft sind es persönliche Verbindungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Sei proaktiv bei der Recherche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Therapeutic Area (TA) CRM. Zeige dein Wissen in Gesprächen und Interviews, um zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

Viele Unternehmen, einschließlich Novartis, nutzen Fallstudien, um deine strategischen Fähigkeiten zu testen. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen entwickelst, die auf realen Marktdaten basieren – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Therapeutic Area Strategy, CRM mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnis der pharmazeutischen Industrie
Therapeutische Bereiche (TA) Expertise
Kommerzielle Einsichten
Marktforschung
Produktprognosen erstellen
Strategieentwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen!

Sei präzise und klar:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir möchten, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf den ersten Blick erkennbar sind!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Stellenbeschreibung als Leitfaden für deine Bewerbung. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!

Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Pharmaindustrie vertraut. Informiere dich über Novartis und deren Therapeutische Bereiche, insbesondere CRM. Zeige im Interview, dass du die Wettbewerbslandschaft verstehst und wie du zur strategischen Ausrichtung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Strategieentwicklung und Analyse unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Netzwerk nutzen

Wenn möglich, sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Novartis, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.