Disease Area Lead Neuroscience

Sind Sie bereit, die Zukunft der Neurowissenschaften in Europa mitzugestalten? Als Regional Disease Area Lead, Neurowissenschaften, spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Leistung im Krankheitsbereich, der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und der Vorbereitung der Märkte auf zukünftige Wachstumschancen. Sie arbeiten eng mit den Länderteams, regionalen Funktionen und internationalen Stakeholdern zusammen, um Strategien in hochwertige Ausführungen zu übersetzen – Unterstützung der Markteinführungsbereitschaft, kommerzielle Exzellenz und konsistente Umsetzung der Markenprioritäten in den Ländern.

Über die Rolle

• Führen Sie die Umsetzung der Strategie im Krankheitsbereich und das Leistungsmanagement in der Region durch, um sicherzustellen, dass die Länderpläne mit den regionalen und internationalen Prioritäten übereinstimmen.
• Geben Sie Input zum Krankheitsbereich in internationale Markenstrategie-Foren und teilen Sie regionale Einblicke zu Kundenbedürfnissen, Marktentwicklung und Wettbewerbsdynamik.
• Überwachen Sie die Umsetzung der Markenstrategien in den Ländern, einschließlich regelmäßiger Leistungsüberprüfungen, tiefgehender Analysen der Länder und Feedbackschleifen mit regionalen und internationalen Teams.
• Leiten und unterstützen Sie Aktivitäten zur Markteinführungsbereitschaft in priorisierten Märkten, einschließlich Überprüfungen der Markteinführungsbereitschaft, Aktionsplanung und Management von Bereitschaftslücken.
• Stärken Sie die Wettbewerbsfähigkeit, indem Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Marktführerschaft identifizieren, Barrieren für die Akzeptanz angehen und eine effektive Umsetzung in sich entwickelnden Behandlungslandschaften unterstützen.
• Fördern Sie eine konsistente kommerzielle Exzellenz in der Region, einschließlich der effektiven Nutzung von Kundenengagement-Einblicken, Segmentierung, Abdeckungsplanung, Omnichannel-Umsetzung und KPIs zur Feldleistung.
• Arbeiten Sie mit regionalen medizinischen, wertschöpfenden und zugangsbezogenen, regulatorischen, exzellenten Ausführungsteams und den kommerziellen Teams der Länder zusammen, um Marktgestaltungs-, Stakeholder-Engagement- und Evidenzgenerierungsprioritäten abzustimmen.
• Unterstützen Sie die Portfolioplanung, Investitionsüberwachung, Budgetüberwachung und die Vorbereitung von Geschäftsfällen oder Planungsmaterialien für den zugewiesenen Krankheitsbereich.
• Aufbau von Fachwissen im Krankheitsbereich in den Länderteams durch den Austausch bewährter Praktiken, Stärkung der Fähigkeiten und Beitrag zu einer kollaborativen, leistungsorientierten Kultur.
• Tragen Sie zur Talententwicklung im Krankheitsbereich bei, indem Sie Schlüsselpersonen identifizieren, Entwicklungspläne unterstützen und eine starke Führungsgemeinschaft fördern.

Wesentliche Anforderungen

• Universitätsabschluss in Wissenschaft, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Fließendes Englisch.
• 8–10+ Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie mit starkem Fokus auf kommerzielle Rollen.
• Frühere kommerzielle Führungserfahrung auf Landesebene, z.B. als Therapeutic Area Head, Commercial Portfolio Head, Execution Excellence Head, Marketing & Sales Head oder in einer gleichwertigen kommerziellen Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Leistungsmanagement von Markenstrategien auf Landesebene.
• Praktische Erfahrung in der Unterstützung von Produkteinführungen, Lebenszyklusmanagement und/oder Marktentwicklungsaktivitäten.
• Starke Fähigkeit zur Interpretation von Markt-, Leistungs- und Finanzdaten zur Unterstützung von Entscheidungen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der effektiven Arbeit in Matrixumgebungen mit starken Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.

Wünschenswerte Anforderungen

• Erfahrung in Neurowissenschaften, seltenen Krankheiten und/oder hochgradig wettbewerbsintensiven therapeutischen Bereichen.
• Starkes Verständnis der Gesundheitssysteme und Marktdynamik in größeren, komplexen Märkten.

Leistungen & Belohnungen

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: 154.700,00 - 221.000,00 - 287.300,00 CHF jährlich. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird nach dem Eintritt bei Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsbasierten Bonus in Frage kommen. Langfristige Eigenkapitalvergaben, die auf Gruppenebene gewährt werden, können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Einzelheiten werden im Bewerbungsprozess bereitgestellt.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt. Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungsangebot zu erfahren: Novartis Life Handbook.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Warum Novartis

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?

Leistungen und Belohnungen: Erfahren Sie alles über die Möglichkeiten, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB).