Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d)

Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d)

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Novartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sichere technische Systeme betreiben und überwachen, um eine reibungslose Produktion zu gewährleisten.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie mit Fokus auf Qualität.
  • Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten, Teamarbeit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit und Stabilität in der Produktion bei und entwickle deine technischen Fähigkeiten.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker und Erfahrung im technischen Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Der Standort dieser Position ist Halle, Deutschland. Novartis kann keine Unterstützung bei der Relocation anbieten – bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie erreichbar ist.

Sorgen Sie dafür, dass kritische technische Systeme jederzeit zuverlässig funktionieren – in einem Umfeld, in dem Qualität und Präzision entscheidend sind. In dieser Rolle stellen Sie den reibungslosen Betrieb zentraler Versorgungssysteme sicher und leisten einen direkten Beitrag zur stabilen und sicheren Produktion. Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, regulierten Umfeld, in dem Ihr technisches Know-how und Ihre Lösungsstärke täglich gefragt sind.

Ihr Verantwortungsbereich:

  • Technische Versorgungssysteme betreiben und überwachen (Raumlufttechnik, Druckluft, Abwasser) im laufenden Betrieb.
  • Wartungen und Instandsetzungen an Versorgungstechnik gemäß Vorgaben der Guten Herstellungspraxis dokumentationskonform durchführen.
  • Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Prozesstechnik in Abstimmung mit der Produktion unterstützen.
  • Anlageninspektionen nach Wartungsplan durchführen und Abweichungen zeitnah melden.
  • Störungen analysieren, Ursachen bewerten und Mängel im Betrieb erkennen.
  • Nachhaltige Maßnahmen zur Störungsbehebung entwickeln, umsetzen und Wirksamkeit nachverfolgen.
  • Externe Dienstleister koordinieren, betreuen und deren Leistung überwachen; sicheren Anlagenbetrieb nach Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien gewährleisten.

Was Sie für die Position mitbringen:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbare technische Qualifikation.
  • Erfahrung im Betrieb oder in der Instandhaltung technischer Versorgungssysteme.
  • Erste Erfahrung im regulierten Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie.
  • Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit.
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und schnelle Auffassungsgabe im technischen Umfeld.
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch, Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d) Arbeitgeber: Novartis

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Halle, Deutschland, ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, in einem regulierten Umfeld zu arbeiten, das höchste Standards in der pharmazeutischen Industrie setzt.

Novartis

Kontaktdaten:

Novartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Problemlösungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, wo du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, in einem regulierten Umfeld erfolgreich zu arbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns zu informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektriker / Mechatroniker (Engineering Technician) (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Versorgungssysteme betreiben und überwachen
Wartungen und Instandsetzungen durchführen
Anlageninspektionen nach Wartungsplan
Störungen analysieren und Ursachen bewerten
Nachhaltige Maßnahmen zur Störungsbehebung entwickeln
Externe Dienstleister koordinieren und betreuen
Erfahrung im regulierten Umfeld

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Elektriker oder Mechatroniker. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht einen großen Eindruck!

Achte auf Details:In einem technischen Umfeld ist Präzision wichtig. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über Versorgungssysteme und deren Wartung zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungskompetenz und deine Fähigkeit zur Analyse von Störungen unter Beweis stellen.

Regulierte Umgebungen verstehen

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Standards in regulierten Umgebungen, insbesondere in der pharmazeutischen Industrie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Präzision verstehst und bereit bist, diese Standards einzuhalten.

Teamarbeit betonen

Da Teamfähigkeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Herausforderungen zu meistern.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Zeige dein Verständnis und deine Unterstützung für Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit ein inklusives Arbeitsumfeld gefördert hast oder wie du dies in Zukunft tun möchtest.