Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die internationale Launch-Strategie für transformative Blutkrebsbehandlungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, leistungsabhängige Boni, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echte Veränderungen im Gesundheitswesen bewirken kann.
- Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Führung und nachweisliche Erfolge in internationalen Markteinführungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 314600 € pro Jahr.
In dieser leitenden Rolle im internationalen CLS werden Sie die globale Launch-Strategie für transformative Behandlungen von Blutkrebs mitgestalten und Auswirkungen auf verschiedene Märkte und Gesundheitssysteme erzielen.
Standort: Basel, Schweiz
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestaltung der internationalen Launch-Strategie für eine führende CML- oder MF-Behandlung unter Berücksichtigung der Hämatologie-Prioritäten und Patientenbedürfnisse.
- Koordination der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen medizinischen, regulatorischen, Zugangs-, kommerziellen und Versorgungsteams zur Unterstützung einer effektiven Umsetzung.
- Gewährleistung der Launch-Bereitschaft in priorisierten Märkten durch frühzeitige Identifizierung von Risiken und Unterstützung praktischer Minderungspläne.
- Nutzung von Marktanalysen, Wettbewerbsinformationen und Stakeholder-Feedback zur Verfeinerung der globalen Positionierung und Botschaft.
- Partnerschaft mit regionalen und nationalen Teams zur Unterstützung der lokalen Umsetzung bei gleichzeitiger Wahrung der Ausrichtung an der globalen Strategie.
- Definition, Überwachung und Steuerung kritischer Launch-Meilensteine und Leistungsindikatoren zur Unterstützung zeitgerechter, evidenzbasierter Entscheidungen.
- Klare Kommunikation mit Führungskräften über Vision, Fortschritt und strategische Prioritäten in internationalen Märkten.
- Förderung starker Standards für Compliance, operative Exzellenz und Best Practices in der Launch-Umsetzung.
- Beitrag zur Entwicklungsplanung durch Mitgestaltung von Zielproduktprofilen und Evidenzbedarfen, die das Marktpotential unterstützen.
- Leitung von Initiativen zur kommerziellen Exzellenz und Stärkung kundenorientierter Engagementansätze in den Regionen.
Wesentliche Anforderungen:
- Aktuelle, signifikante Profit and Loss (P&L) Führungserfahrung auf Länderebene.
- Etwa 15 Jahre progressive kommerzielle Erfahrung in länderspezifischen und übergreifenden Rollen.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung von Markteinführungen und der Gestaltung von Strategien im therapeutischen Bereich in verschiedenen internationalen Märkten.
- Starkes Verständnis der Hämatologie oder verwandter Fachgebiete mit Erfahrung in der Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in strategische Pläne.
- Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen, sich schnell entwickelnden Umgebungen zu führen und Ergebnisse in wachstumsstarken Märkten zu liefern.
- Expertise in der Umwandlung wissenschaftlicher Daten in differenzierte Wertversprechen in den Phasen vor der Markteinführung und im Lebenszyklusmanagement.
- Konstante Erfolgsbilanz bei der Beeinflussung von bereichsübergreifenden und funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung gemeinsamer strategischer Ziele.
- Fähigkeit, mehrere Marktanalysen und Perspektiven von Stakeholdern zu integrieren, um klare, evidenzbasierte Entscheidungen zu treffen.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Nachgewiesene Fähigkeit, vielfältige, bereichsübergreifende Teams zu führen und zu inspirieren, Zusammenarbeit, Klarheit und strategische Ausrichtung in komplexen Umgebungen zu fördern.
- Demonstrierte Stärke in der Beeinflussung von Führungskräften und der Navigation durch matrixartige Strukturen zur Förderung gemeinsamer Prioritäten und langfristiger Geschäftsauswirkungen.
Leistungen & Belohnungen:
Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne: 169.400,00 – 314.600,00 CHF. Das Grundgehalt wird gemäß geschlechtsneutralen Zielen festgelegt und regelmäßig überprüft. Neben dem Grundgehalt können Sie Anspruch auf eine leistungsabhängige Prämie und langfristige Eigenkapitalvergütungen auf Gruppenebene haben. Wir bieten auch wettbewerbsfähige Sachleistungen, einschließlich Versicherungsplänen, Altersvorsorgeplänen, Ressourcen für das Wohlbefinden, globalen Anerkennungsprogrammen, flexiblen und hybriden Arbeitsoptionen sowie mindestens 14 Wochen bezahltem Elternurlaub.
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Ethikkodex dargelegt.
Executive Director, Haematology, International Commercial Launch Strategy Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Technologie strategisch auszubauen. Die flexiblen Arbeitsoptionen und leistungsorientierten Boni machen Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, Haematology, International Commercial Launch Strategy erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei Novartis!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Novartis für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Haematology, International Commercial Launch Strategy mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von Novartis passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei Novartis anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei Novartis. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
