Executive Director, Hematology Value & Access

Executive Director, Hematology Value & Access

Vollzeit 120000 - 160000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Novartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Access-Team und entwickle transformative Lösungen für den Zugang zu Novartis-Produkten.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Unterstützung für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Zugang zu lebensverändernden Therapien und mache einen echten Unterschied für Patienten.
  • Qualifikationen: MBA, Ph.D., M.D. oder RPh mit über 7 Jahren Erfahrung im Marktzugang.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 160000 € pro Jahr.

Standort: Basel, Schweiz

Leiten Sie das Diseases Area (DA) Access-Team strategisch und operativ über den R-D-C-Kontinuum, in Partnerschaft mit strategischen Commercial Launch Strategy DAs, Medical Affairs und unseren Novartis-Regionen sowie priorisierten Ländern, um den Zugang zu Novartis-Vermögenswerten zu maximieren.

Entwickeln und implementieren Sie transformative Zugangslösungen für strategische Krankheitsbereiche (DAs) und maximieren Sie die Novartis-Vermögenswerte, mit Fokus auf unsere priorisierten geografischen Märkte, wichtige HTA-Architypen und Budgetauswirkungen.

Diese Position berichtet an den Head Access Oncology International.

Hauptverantwortlichkeiten:

  • Unterstützen Sie den Global (V&A) TA Head, vertreten Sie Zugangstalente und -themen mit internen Partnern und externen Interessengruppen.
  • Intern, treiben Sie die Vision voran, inspirieren und bieten Sie Führung innerhalb der Zugangsgemeinschaft (International, Regionen, Länder) und mit wichtigen Partnern.
  • Extern, vertreten Sie Novartis in geeigneten Foren und Organisationen, um die strategische Zugangsagenda von Novartis voranzutreiben.
  • Entwickeln und operationalisieren Sie die integrierte Produktzugangsstrategie.
  • Zusammenarbeiten und Partnerschaften mit TAs, Medical Affairs, Entwicklung und biomedizinischer Forschung, um das Wertversprechen, die Zugangsstrategie und zugangsrelevante Evidenzpakete zu verbessern.
  • Sicherstellen, dass die Anforderungen an den Zugang und die Beweiserfordernisse der Kostenträger in TPPs, klinischen Entwicklungsplänen und integrierten Produktstrategien berücksichtigt werden.
  • Erstellen und fördern Sie eine überzeugende und wettbewerbsfähige globale strategische Vision, wie Novartis durch DAs innovieren und den Zugang zum Nutzen der Patienten, Gesundheitssysteme, Kostenträger und Novartis erweitern wird.
  • Aktive Führung in internen Foren - ermöglichen Sie umfassende Ländereinblicke und Abstimmungen und nutzen Sie externe Foren, um Strategien und Evidenzniveaus auf Machbarkeit und Erfolg zu überprüfen.
  • Mit den TAs, entwickeln Sie die globale integrierte Produktzugangsstrategie zur Bereitstellung von Produktdifferenzierung, die für Kostenträger am relevantesten ist.
  • Mit dem CLS DAs & Pricing-Team, (mit-)erstellen Sie die internationale Preisstrategie und -richtlinien.
  • Mit CLS DAs, generieren Sie die Verhandlungsstrategie für Kostenträger und bereiten Sie die Länder auf ihre Verhandlungen vor.
  • Mit CLS DAs, erstellen Sie innovative Ansätze für den Patientenzugang und Verträge, Managed Entry Agreements (MEAs) und Patient Support Programs (PSPs), um die Patientenergebnisse zu verbessern und die Erschwinglichkeit des Gesundheitssystems zu unterstützen.
  • Sicherstellen, dass bei der Markteinführung die Marken von Novartis durch ein robustes Wertversprechen für Kostenträger unterstützt werden.
  • Sicherstellen, dass das Zugangsteam Expertenbeiträge zu TPPs, klinischen Programmen und anderen relevanten Dokumenten entwickelt und vertritt.
  • Zusammenarbeiten mit dem HEOR & PCO-Team, um die vollständige Integration angemessener HEOR/Evidenzlieferungen in die qualitativ hochwertige Strategie zu gewährleisten.
  • Maximieren Sie den Wert der Novartis-Vermögenswerte durch die Erstellung und Ausführung gewinnbringender Preisstrategien.
  • Verantwortlich für den Aufbau und die kontinuierliche Verbesserung erstklassiger Zugangskapazitäten.
  • Berichterstattung über technische Beschwerden / unerwünschte Ereignisse / besondere Fall-Szenarien im Zusammenhang mit Novartis-Produkten innerhalb von 24 Stunden nach Erhalt.

Wesentliche Anforderungen:

  • Bildung: MBA, Ph.D., M.D. oder RPh.
  • 7+ Jahre Erfahrung in Marktzugangsrollen in der Pharmaindustrie.
  • 5+ Jahre globale oder ex-US regionale Erfahrung.
  • Erfahrung in der frühen Phase des Arzneimittelentwicklungszyklus.
  • Produkteinführungserfahrung.
  • Erfahrung in der funktionsübergreifenden und matrixbeeinflussenden Zusammenarbeit.
  • Fließendes Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.

Wünschenswerte Anforderungen:

  • 10+ Jahre Erfahrung in Marktzugangsrollen in der Pharmaindustrie.
  • Erfahrung im Bereich Hämatologie.

Benefits:

Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über alle Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook.

Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, integrativen Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.

Executive Director, Hematology Value & Access Arbeitgeber: Novartis

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer klaren Verpflichtung zur Vielfalt und Inklusion, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich der Hämatologie zu arbeiten und Zugangslösungen zu entwickeln, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und belohnend.

Novartis

Kontaktdaten:

Novartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director, Hematology Value & Access erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und du die neuesten Informationen über offene Positionen bekommst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director, Hematology Value & Access mit Bravour zu bestehen

Marktzugangserfahrung
Strategische Planung
Führungskompetenz
Cross-Functional Collaboration
Gesundheitsökonomie
Verhandlungsgeschick
Produktlaunch-Erfahrung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Erfahrungen einen Mehrwert für unser Team schaffen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Executive Director, Hematology Value & Access vertraut. Informiere dich über Novartis, ihre Produkte und deren Zugang zu Märkten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Hämatologie verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Marktzugang, strategischer Planung und interdisziplinärer Zusammenarbeit demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Zugang oder wie Novartis seine Strategien an sich ändernde Marktbedingungen anpasst.