Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Fusionen und Übernahmen, um Innovationen voranzutreiben.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Umfassende Unterstützung für persönliches und berufliches Wachstum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch transformative Deal-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in M&A, starke Finanzkenntnisse und Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 180000 € pro Jahr.
Standort: Diese Rolle kann in Cambridge, MA, East Hannover, New Jersey oder Basel, Schweiz, angesiedelt sein. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie sich für die Position am richtigen Standort bewerben.
Gestalten Sie die Zukunft von Novartis durch transformative Deal-Abwicklungen. In der Rolle des Executive Director, M&A Transactions, spielen Sie eine entscheidende Rolle im Zentrum unserer Wachstumsstrategie – Sie leiten wertvolle Akquisitionen und Veräußerungen, die Innovationen freisetzen und langfristige Auswirkungen erzielen. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung navigieren Sie durch komplexe, risikobehaftete Entscheidungen, beeinflussen die Kapitalallokation und liefern Transaktionen, die unser globales Portfolio stärken. Dies ist eine seltene Gelegenheit, auf Unternehmensebene zu agieren und direkt zur Neugestaltung der Medizin für Patienten weltweit beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der vollständigen Durchführung komplexer Fusionen und Übernahmen von der Strategie bis zum Abschluss.
- Definition von Deal-Strategien, Governance-Plänen, Zeitplänen und Ansätzen zur Einbindung von Zielunternehmen.
- Förderung der Zusammenarbeit zwischen rechtlichen, finanziellen, steuerlichen, Due-Diligence- und kommerziellen Teams weltweit.
- Überwachung der Due-Diligence-Prozesse, um eine gründliche Bewertung von Risiken, Werten und strategischer Passung sicherzustellen.
- Führung der Verhandlung von Transaktionsbedingungen unter Berücksichtigung des kommerziellen Wertes und langfristiger strategischer Prioritäten.
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsrahmen für die Unternehmensführung.
- Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von der Genehmigung des Deals zur Integration, um die Wertrealisierung und strategische Absicht zu schützen.
Wesentliche Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Fusionen und Übernahmen über verschiedene Deal-Typen und Regionen hinweg.
- Starke finanzielle Expertise, einschließlich Bewertung, Finanzmodellierung und Szenarioplanung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Transaktionen mit der Unternehmensstrategie und den langfristigen Wachstumszielen in Einklang zu bringen.
- Tiefes Verständnis der regulatorischen Rahmenbedingungen, des Wettbewerbsrechts und der Prozesse zur Transaktionsgovernance.
- Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe, funktionsübergreifende Teams auf hoher Ebene zu führen und zu beeinflussen.
- Außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Einbindung von Führungskräften.
- Erfahrung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
Wünschenswerte Anforderungen
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Betriebswirtschaft, Finanzen oder Lebenswissenschaften.
- Medizinischer oder wissenschaftlicher Hintergrund und Erfahrung sind von Vorteil.
Vorteile: Lesen Sie unser Handbuch, um mehr über die Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen: Novartis Life Handbook.
Engagement für Vielfalt und Inklusion: Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Zugänglichkeit und Unterbringung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.
Gewünschte Fähigkeiten:
- Allianzenmanagement
- Verhaltensökonomie
- Geschäftsentwicklung
- Business Partnering
- Coaching
- Kundenerfahrung
- Due Diligence
- Bildung
- E-Learning
- Notfallmanagement
- Bewertung
- Investment Banking
- Fusionen und Übernahmen (M&A)
- Verhandlungskompetenz
- Produktdemonstration (Demo)
- Promotion Marketing
- Vertrieb
- Scouting
- Suche
- Verkaufskompetenz
- Senior Management
- Strategische Partnerschaften
- Transaktionen
- Drahtlose Kommunikation
Executive Director M&A Transactions Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze von M&A-Transaktionen zu arbeiten und somit aktiv zur Zukunft der Medizin beizutragen. Mit Standorten in Cambridge, East Hannover und Basel profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert, sowie von umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Chance, in einem globalen Team zu arbeiten, das innovative Lösungen für Patienten weltweit entwickelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Executive Director M&A Transactions erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der M&A-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und die richtigen Leute erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Bereich M&A klar kommunizierst. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir komplexe Transaktionen erfolgreich geleitet haben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Novartis. Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen, damit wir im Gespräch gezielt darauf eingehen können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Bewerbungsprozess und die Unternehmenskultur bei Novartis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Director M&A Transactions mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen sehen, dass du deine Gedanken gut strukturieren kannst!
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich M&A deutlich hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Transaktionen geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Leidenschaft:Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit bei Novartis begeistert. Deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere offizielle Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Wachstumsstrategie von Novartis vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich M&A dazu beitragen können, diese Strategie zu unterstützen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Transaktionen erfolgreich geleitet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du umfangreiche Erfahrung in der Durchführung von M&A-Transaktionen benötigst, solltest du dich auf technische Fragen zu Finanzmodellen, Due Diligence und Bewertungsmethoden vorbereiten. Übe, diese Konzepte klar und präzise zu erklären, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe, funktionsübergreifende Teams zu leiten. Betone, wie du in der Vergangenheit Stakeholder auf verschiedenen Ebenen erfolgreich beeinflusst hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere wenn es um strategische Entscheidungsrahmen geht.
