Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung der US-Strategie und koordiniere strategische Projekte.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite an bedeutenden strategischen Initiativen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie oder verwandten Bereichen.
Diese Position ist in East Hanover, NJ angesiedelt und kann nicht remote ausgeführt werden. Bitte beachten Sie, dass für diese Rolle keine Umzugsunterstützung angeboten wird und nur lokale Kandidaten berücksichtigt werden. Die Arbeitszeiten und Reisen (national und/oder international) werden vom einstellenden Manager festgelegt. Diese Position erfordert bis zu 20% Reisebereitschaft.
Hauptverantwortlichkeiten
- Leitung der Entwicklung der US-Kommerzstrategie und des Unternehmensnarrativs, Verknüpfung von Marktdynamik, Portfolio-Prioritäten, Geschäftsergebnissen, Kundenbedürfnissen und Unternehmensimperativen.
- Rahmen strategischer Optionen und Abwägungen für Entscheidungen des US-Führungsteams unter Verwendung strukturierter Analysen, externer Benchmarks, Szenariodenken sowie finanzieller und operativer Implikationen.
- Koordination der funktionalen Strategieausrichtung, sodass therapeutische Bereiche, Plattformen, unterstützende Funktionen, Transformation und KI-Entscheidungen mit den Unternehmensprioritäten übereinstimmen.
- Leitung oder Sponsoring ausgewählter Unternehmensstrategieprojekte, die eine qualitativ hochwertige Problemformulierung und strategische Empfehlungen erfordern.
- Aufbau eines Strategie-Toolkits, Standards und Talentfähigkeiten über Strategy Engagement Leads, Strategy Associates und Analysten hinweg.
- Partnerschaft mit der Strategiepriorisierung und -governance zur Umwandlung strategischer Entscheidungen in regulierte Portfolio-Prioritäten.
- Erstellung wiederverwendbarer Standards, Vorlagen und Fähigkeiten für den Bereich; Coaching von Teammitgliedern und Erhöhung des Qualitätsniveaus für strategische Arbeiten.
Wesentliche Anforderungen
- Bildung (minimal/wünschenswert): Erforderlich: Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich. Bevorzugt: Fortgeschrittener Abschluss (Master of Science und/oder MBA).
- Erfahrung: 12+ Jahre Erfahrung in Unternehmensstrategie, kommerzieller Strategie, Strategieberatung, Pharma-/Gesundheitsstrategie, Marktzugang/kommerzielle Führung oder Unternehmensumwandlung. Starke Fähigkeit, mehrdeutige Markt-, Kunden-, Wettbewerbs-, Finanz- und Betriebsdaten in klare strategische Entscheidungen zu synthetisieren.
- Kommunikation auf Führungsebene, strukturiertes Problemlösen, Moderation, Einflussnahme ohne Autorität und unternehmerisches Urteilsvermögen.
Wünschenswerte Anforderungen
- Erfahrung in erstklassiger Strategieberatung, Pharma-/Gesundheitsstrategie, kommerziellen Operationen, KI/Digital oder Unternehmensumwandlung.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und der Übersetzung von Strategien in messbare Ausführungen.
Gehalt und Vergütung
Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 236.600,00 und 439.400,00 USD pro Jahr liegen. Das endgültige angebotene Gehalt wird basierend auf Faktoren wie, aber nicht beschränkt auf, relevante Fähigkeiten und Erfahrungen festgelegt und wird bei Novartis regelmäßig überprüft. Novartis kann die veröffentlichte Gehaltsspanne basierend auf Unternehmens- und Marktbedingungen ändern. Ihre Vergütung umfasst einen leistungsbasierten Bargeldanreiz und, abhängig von der Rolle, die Berechtigung, für jährliche Eigenkapitalvergütungen in Betracht gezogen zu werden. In den USA ansässige berechtigte Mitarbeiter erhalten ein umfassendes Leistungspaket, das Gesundheits-, Lebens- und Invaliditätsleistungen, einen 401(k) mit Unternehmensbeiträgen und -anpassungen sowie eine Vielzahl anderer Vorteile umfasst. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf ein großzügiges Urlaubsangebot, einschließlich Urlaub, persönliche Tage, Feiertage und andere Abwesenheiten.
EEO-Erklärung
Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.
Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen
Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Menschen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen einer Position benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.
Executive Director, US Business Strategy Lead Arbeitgeber: Novartis
Novartis in Schaftenau, Österreich, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Regulatory Affairs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Director, US Business Strategy Lead erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie Novartis in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei Novartis.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von Novartis zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an Novartis reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie Novartis vorzubereiten.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei Novartis verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Novartis hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei Novartis als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Novartis. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von Novartis zu erreichen.
