Government Reporting Manager

Standort: East Hanover, New Jersey, USA

Bereit, dabei zu helfen, wie sich die sich entwickelnden Anforderungen der Regierung in genaue, konforme Preisentscheidungen übersetzen? Als Government Reporting Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Interpretation von Regierungslegislationen und der Übersetzung von Anforderungen in effektive Methoden, Geschäftsprozesse und Systemlösungen. Sie überwachen kritische Berechnungen und Einreichungen von Regierungsprisen und arbeiten funktionsübergreifend zusammen, um die Compliance zu stärken, Prozesse zu verbessern und zuverlässige Einblicke zu liefern, die Geschäftsentscheidungen unterstützen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führen Sie genaue, zeitgerechte und konforme Preisberechnungen und Einreichungen für relevante Bundes- und Landesprogramme durch.
• Übersetzen Sie sich entwickelnde Regierungsrichtlinien in klare Preisgestaltungs-Methoden, Geschäftsprozesse, Kontrollen und Systemanforderungen.
• Wenden Sie gesundes Urteilsvermögen und hohe Integritätsstandards an, wenn Sie Entscheidungen treffen, die mit den Interessen des Unternehmens und den Compliance-Anforderungen übereinstimmen.
• Analysieren Sie Berechnungen und finanzielle Auswirkungen von Regierungsprisen und übersetzen Sie komplexe Informationen in klare, überzeugende Einblicke für Stakeholder.
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, einschließlich Compliance, Recht, Informationstechnologie, Sicherheit, Personalwesen und Außenteams.
• Leiten Sie Projekte zur Preisgestaltung der Regierung, während Sie sich an veränderte Prioritäten anpassen und Standardisierung, Vereinfachung, Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung vorantreiben.

Erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• 3+ Jahre relevante Erfahrung in der Preisgestaltung der Regierung, Finanzanalyse, Berichterstattung oder einer verwandten Funktion.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, genaue Preise zu berechnen und einzureichen sowie finanzielle Auswirkungen zu bewerten.
• Fähigkeit, komplexe Informationen, Geschäftsanforderungen und Preisgestaltungs-Methoden klar zu dokumentieren und zu kommunizieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams und zur Beeinflussung von Stakeholdern in einer Matrixumgebung.
• Fähigkeit, sich ändernde Prioritäten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen, kombiniert mit fortgeschrittenen Microsoft Excel-, Word- und PowerPoint-Kenntnissen.
• Teamarbeit, Problemlösung, Zusammenarbeit, Innovation, Zeitmanagement, Detailgenauigkeit, Kundenorientierung und die Fähigkeit, sich schnell an ein sich schnell entwickelndes Umfeld anzupassen und darin erfolgreich zu sein.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Grundkenntnisse der US-Regierungsrichtlinien im Zusammenhang mit Bundes- und Landesprogrammen, vorzugsweise mit Erfahrung in der pharmazeutischen oder Gesundheitsbranche.
• Erfahrung mit Preisgestaltungs- und Lebenswissenschaftssystemen wie Model N, Revitas oder SAP, mit Fokus auf Automatisierung und Prozessverbesserung.

Warum Novartis?

Die Preisgestaltung der Regierung befindet sich an der Schnittstelle von Regulierung, Daten, Finanzen und Patientenversorgung, was Genauigkeit, Integrität und gesundes Urteilsvermögen unerlässlich macht. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, komplexe regulatorische Anforderungen in zuverlässige Preisprozesse umzuwandeln, die Compliance zu stärken und funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten, um die Lieferung kritischer Regierungsberichte zu verbessern.

Vergütung und Vorteile:

Das Gehalt für diese Position wird voraussichtlich zwischen 103.600 USD und 192.400 USD pro Jahr liegen. Das endgültige Gehalt wird basierend auf Faktoren wie dem geografischen Standort des Kandidaten, relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und interner Gleichheit festgelegt. Das Gesamtvergütungspaket für diese Position kann auch andere Elemente umfassen, einschließlich leistungsabhängiger Anreize und, je nach Ebene der Rolle, der Berechtigung zur Teilnahme an einem langfristigen Anreizplan. Darüber hinaus können Mitarbeiter Anspruch auf eine umfassende Palette von Leistungen haben, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Altersvorsorgeleistungen, Lebensversicherung, Invaliditätsleistungen und anderer Angebote gemäß den geltenden Plänen und Richtlinien.

EEO-Erklärung: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen rechtlich geschützten Status.

Zugänglichkeit und angemessene Vorkehrungen: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen verpflichtet sich, mit Personen mit Behinderungen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands oder einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.