Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany

Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany

Basel Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Novartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Datenschutz- und KI-Compliance-Strategie für die Schweiz und Deutschland.
  • Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen in einem internationalen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch verantwortungsvolle Nutzung von Daten und KI.
  • Qualifikationen: Rechts- oder Betriebswirtschaftsabschluss mit Erfahrung in Datenschutz und KI-Compliance.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Diese Rolle ist in Basel, Schweiz, angesiedelt. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten – bitte bewerben Sie sich nur, wenn dieser Standort für Sie zugänglich ist.

Bei Novartis helfen Daten und KI, die Medizin neu zu gestalten – während Vertrauen unverzichtbar bleibt. Als Leiter der Datenprivatsphäre und KI-Compliance für die Schweiz und Deutschland werden Sie Innovationen verantwortungsbewusst ermöglichen, indem Sie sicherstellen, dass unsere Teams Daten und KI vertrauensvoll, ethisch und im Einklang mit den sich entwickelnden Vorschriften nutzen können.

Sie werden die DPDAI-Agenda des Landes leiten, leitende Stakeholder zu praktischen Lösungen anleiten und durch starkes Risikomanagement und Governance klare Gewissheit bieten – zum Schutz von Patienten, Mitarbeitern und Partnern jeden Tag.

Über die Rolle:

  • Leitung der DPDAI für die Schweiz und Deutschland, um eine starke lokale Umsetzung des globalen Datenprivatsphäre- und KI-Programms von Novartis sicherzustellen.
  • Management und Entwicklung des deutschen DPDAI-Teams; Festlegung klarer Prioritäten, Arbeitsweisen und Lieferstandards.
  • Servieren als Datenschutzbeauftragter für die Schweizer Novartis-Einheiten.
  • Partnerschaft mit Geschäfts- und Funktionsleitern zur Ermöglichung einer verantwortungsvollen Nutzung von Daten und KI – Bereitstellung klarer, pragmatischer regulatorischer Beratung.
  • Übersetzung globaler Richtlinien und Standards in praktische länderspezifische Leitlinien (z.B. Einwilligung, sekundäre Nutzung, Aufbewahrung/Entsorgung und grenzüberschreitende Übertragungen).
  • Erster Ansprechpartner für die Auslegung und Anwendung gruppenweiter DPDAI-Richtlinien, Verfahren und Leitlinien.
  • Überwachung aufkommender Datenschutz- und KI-Gesetzgebung; Bewertung der Auswirkungen und Förderung der rechtzeitigen länderspezifischen Umsetzung erforderlicher Änderungen.
  • Eigentum an der länderspezifischen DPDAI-Risiko-Strategie – Identifizierung, Bewertung und Eskalation wichtiger Risiken über Governance-Kanäle, einschließlich Berichterstattung an die Unternehmensleitung, wo erforderlich.
  • Überwachung von Datenschutzhinweisen, Verfahren, Schulungen und Reaktionsprozessen (z.B. Zugriffsanfragen und Beschwerden) gemäß globalen Standards.
  • Aufrechterhaltung von Nachweisen und Risiko-/Kontrolldokumentationen in OneTrust und verwandten Rahmenwerken, um eine rechtzeitige Behebung durch das Unternehmen zu ermöglichen.

Qualifikationen:

  • Jurastudium oder Betriebswirtschaftsstudium mit Weiterbildung im Bereich Datenschutz (Schweizer und deutscher Kontext).
  • Nachgewiesene Führungserfahrung.
  • Tiefes Wissen über globale Datenschutz- und KI-Regulierungsregime und deren praktische Anwendung.
  • Praktische Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Datenschutz-/KI-Compliance-Programmen, Kontrollen und Governance.
  • Fähigkeit, effektiv in komplexen, länderübergreifenden regulatorischen Umgebungen zu arbeiten.
  • Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten in Geschäfts- und Funktionsteams.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder in einer Datenschutz- und KI-Compliance-Funktion innerhalb eines multinationalen Unternehmens.
  • Relevante Zertifizierungen (z.B. CIPP/E, CIPM, AIGP oder KI-Ethische/Compliance-Zertifikate).
  • Erfahrung im pharmazeutischen, lebenswissenschaftlichen oder Gesundheitssektor.

Zugänglichkeit und Unterbringung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder um detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Position zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Stellenanforderungsnummer in Ihrer Nachricht an.

Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany Arbeitgeber: Novartis

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation im Bereich Daten und KI fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der ethischen Verantwortung, während es gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulung bietet. Die Mitarbeiter profitieren von einer klaren Führungsstruktur und der Möglichkeit, an vorderster Front bei der Gestaltung von Datenschutz- und KI-Compliance-Strategien mitzuwirken, was zu einer sinnvollen und erfüllenden Karriere führt.

Novartis

Kontaktdaten:

Novartis Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Novartis treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Novartis verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Novartis bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Novartis zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Novartis den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Data Privacy & AI Compliance - Switzerland & Germany mit Bravour zu bestehen

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AI Compliance
Risikomanagement
Governance
Regulatorische Beratung
Stakeholder-Management
Führungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Novartis wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Novartis interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Novartis oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.