Head of Strategy & Operations (fmd)

Als Head of Strategy & Operations sind Sie der strategische Partner des Country President und treiben die Transformation sowie operative Exzellenz in allen Funktionen voran. Sie überwachen strategische Projekte, optimieren Abläufe und gestalten unsere Richtung. Dies ist Ihre Chance, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten, die Einsatzbereitschaft zu gewährleisten und effiziente Entscheidungsfindung zu ermöglichen. Wenn Sie komplexe Probleme lösen und Veränderungen inspirieren können, schließen Sie sich uns an und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung bei strategischen regionalen Projekten, einschließlich Projektgestaltung, Problemanalyse, Datensammlung und Problemlösung sowie Entwicklung und Kommunikation klarer und umsetzbarer Empfehlungen.
• Leitung von Geschäftsoperationsaktivitäten, z.B. Vorbereitung von WEC- und Führungsteamsitzungen.
• Führung der Überprüfung der Einsatzbereitschaft (Strategie, Ressourcen, Zuteilungsdiskussionen).
• Kontinuierliche Unterstützung des Country President auf Ad-hoc-Basis in enger Koordination mit den Funktionen.
• Effiziente Entscheidungsfindung durch Organisation und Priorisierung kritischer Themen sicherstellen.
• Koordination / Co-Leitung der jährlichen strategischen Planung in enger Abstimmung mit den Führungsteams des Landes und der Finanzabteilung.
• Unterstützung / Coaching neu ernannter Mitglieder des International European Leadership Teams zur Erleichterung ihrer Einarbeitung.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Statistik, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in mehreren Funktionen ist von Vorteil.
• Erfahrung bei erfolgreichen Markteinführungen ist von Vorteil.
• Beratungshintergrund wird stark bevorzugt.
• 7-10 Jahre Erfahrung in der Industrie (z.B. strategische Planung, Finanzen und/oder M&S).
• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, in der Lage, komplexe Analysen zu bewältigen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Hervorragende Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Gutes Verständnis von Marktforschungsmethoden und -prozessen.

Was Sie erhalten:

Zusätzlich zu einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir ein attraktives Anreizprogramm, eine moderne betriebliche Altersvorsorge, Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb von Novartis. Laut österreichischem Recht sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt offenzulegen. Für diese Position beträgt das Mindestgehalt 67.700 Euro/Jahr (bei Vollzeit). Das tatsächliche Gehalt wird höher sein, da wir bestrebt sind, eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt zu halten und Ihre vorherige Erfahrung, Qualifikationen und individuellen Kompetenzen zu berücksichtigen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Zugänglichkeit und Unterbringung:

Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Bedingung während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Die Unterstützung, die wir bieten können, umfasst Ratschläge zu geeigneten Positionen sowie Anleitungen in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.