HEOR Lead

Локация: Москва, РФ

В настоящий момент мы находимся в поиске Руководителя направления по оценке технологий здравоохранения.

Главная цель Работника: руководство разработкой, проведением, интерпретацией и коммуникацией фармакоэкономических (Health Economics & Outcomes Research, HEOR) и фармакоэпидемиологических (Health Technology Assessment, HTA) исследований с целью обеспечения оптимального и устойчивого доступа пациентов к продуктам Компании.

Обеспечение передачи доказательств, релевантных для плательщиков, команде по международному развитию и ранней разработке (International & Early Development), их отражение в комплексных планах формирования доказательной базы (Integrated Evidence Plans) и бренд-стратегиях, а также их трансформацию в убедительные ценностные досье, поддерживающие принятие решений в области ценообразования, возмещения и доступа пациентов к продуктам Компании в стране.

В зону Вашей ответственности будет входить:

• Стратегическое планирование
• Разработка страновой фармакоэкономической стратегии для продуктов портфеля компании.
• Обеспечение учёта потребностей плательщиков на протяжении всего жизненного цикла продуктов Компании.
• Консультирование по интеграции фармакоэкономических аргументов в бренд-планы и стратегии вывода Препаратов Компании на рынок.
• Предоставление раннего экспертного вклада в дизайн исследований реальной клинической практики (RWE) для обеспечения включения конечных точек, релевантных для плательщиков.
• Организация эффективного сотрудничества с командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения, глобальной/региональной HEOR-командой и командами раннего доступа продуктов.

Генерация доказательств и демонстрация ценности:

• Определение и сбор ФЭ данных при формировании досье для включения препаратов в ограничительные перечни.
• Разработка ФЭ исследований, включая клинические, экономические результаты и результаты оценки качества жизни.
• Проведение сравнительных анализов терапевтических альтернатив для подготовки ФЭ справок и переговоров с плательщиками.
• Мониторинг новых доказательств и внешних источников данных для усиления аргументации ценности препаратов Компании.
• Планирование и проведение исследований на основе данных реальной клинической практики (RWE), подтверждающих ценность препаратов.
• Разработка и валидация инструментов оценки исходов, сообщаемых пациентами (Patient-Reported Outcomes, PRO), при необходимости.

Партнёрское взаимодействие с медицинским департаментом, командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения и глобальной/региональной HEOR-командой.

Разработка ценностных досье:

• Руководство созданием и адаптацией национальных досье для включения в ограничительные перечни (Payer Value Dossiers).
• Проведение клинико-экономического анализа и моделирования влияния на бюджет.
• Проведение сценарных анализов и анализов чувствительности для информирования решений по ценообразованию и переговорной стратегии.
• Разработка экономических инструментов для использования полевыми командами по обеспечению доступа и при взаимодействии с плательщиками.
• Взаимодействие с финансовым отделом, командами департамента вывода препаратов на рынок, направлением ценообразования и инновационных моделей лекарственного обеспечения и глобальной HEOR-командой по вопросам моделирования.

Формирование регуляторной среды:

• Представление Компании на внешних площадках в качестве эксперта в области фармакоэкономики.
• Формирование научного сотрудничества и партнёрства с академическими институтами, научно-практическими центрами.
• Сотрудничество с департаментом по взаимодействию с органами государственной власти для влияния на политику и методологию в области HEOR.

Лидерство и корпоративная культура:

• Формировать культуру вовлечённости и высокой результативности через постановку чётких целей, коучинг и непрерывное развитие сотрудников.
• Привлекать перспективных специалистов, способствовать их росту и вовлечённости; укреплять кадровый резерв и развивать компетенции в рамках организации.
• Соблюдать и демонстрировать принципы лидерства Компании, способствовать внедрению изменений и повышению общей эффективности, демонстрируя осознанность и стремление к профессиональному развитию.

Вы - отличный кандидат на эту роль, если имеете:

• Высшее образование в области экономики здравоохранения, общественного здравоохранения, биостатистики, фармакоэкономики или смежных дисциплин. Степень магистра или PhD является преимуществом.
• Продвинутый уровень владения английским языком.
• 5-10+ лет в области HEOR, HTA, обеспечения доступа к лекарственным препаратам, экономики здравоохранения, изучения исходов лечения или смежных направлениях.
• Подтверждённый опыт разработки ценностных досье и подготовки HTA-заявок.
• Практический опыт экономического моделирования (cost-effectiveness, BIA).