Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Transformationen und technologische Initiativen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Rolle mit starken Partnerschaften in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin durch innovative Marketingstrategien und agile Methoden.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Agile Delivery und Projektmanagement.
Standort: Mexiko-Stadt, Insurgentes. Novartis kann keine Umzugshilfe anbieten: Bitte bewerben Sie sich nur, wenn der Standort für Sie zugänglich ist.
Der Manager für Marketing Capability Delivery ist verantwortlich für die Umsetzung von US-fokussierten strategischen Transformationen, operativer Exzellenz und Technologieinitiativen in einer matrixartigen, schnelllebigen Organisation. Diese Rolle fungiert als Business Analyst, Scrum Master und Implementierungspartner für Fähigkeiten und treibt die erfolgreiche Ausführung von funktionsübergreifenden Initiativen voran, die Technologie, Prozessoptimierung, operatives Design und organisatorischen Wandel umfassen.
Der Manager arbeitet eng mit US-Stakeholdern, Product Owners, technischen Teams und Geschäftspartnern zusammen, um Geschäftsbedürfnisse in umsetzbare Problemstellungen zu übersetzen, Entdeckungs- und Lösungsdesignaktivitäten zu erleichtern, Agile-Lieferprozesse zu verwalten und sicherzustellen, dass Initiativen messbaren Geschäftswert liefern.
Die Rolle ist verantwortlich für die Exzellenz in der Lieferung, die Ausrichtung der Stakeholder, die operative Transparenz und die nachhaltige Akzeptanz neuer Fähigkeiten und Arbeitsweisen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten
- Agile Lieferung & Ausführung: Führen Sie die tägliche Ausführung strategischer Transformationen, Fähigkeiten und Technologieinitiativen unter Verwendung von Agile, hybriden und traditionellen Projektmanagementmethoden.
- Problemdefinition & Entdeckung: Arbeiten Sie mit Stakeholdern zusammen, um geschäftliche Herausforderungen, Ziele, Erfolgskriterien und messbare Ergebnisse zu definieren.
- Backlog- & Anwendungsfallmanagement: Besitzen und pflegen Sie Fähigkeits-Backlogs, Epics, Features, User Stories und Geschäftsanwendungsfälle.
- JIRA & Lieferoperationen: Dienen Sie als primärer Eigentümer der Agile-Lieferwerkzeuge, einschließlich JIRA-Administration, Governance, Workflow-Management und Sprint-Konfiguration.
- Technologie- & Fähigkeitsimplementierung: Unterstützen Sie die Planung, Implementierung, das Testen und die Akzeptanz neuer Geschäftsfähigkeiten, Technologien, Automatisierungslösungen und operativer Prozesse.
- Business-Analyse & Lösungsdesign: Analysieren Sie Geschäftsprozesse, operationale Herausforderungen, Leistungskennzahlen und Anforderungen der Stakeholder.
- Stakeholder-Management & Governance: Bauen Sie starke Partnerschaften über Marketing, DDIT, Finanzen, Beschaffung, Compliance und externe Partner auf.
- Change Management & kontinuierliche Verbesserung: Unterstützen Sie Aktivitäten zur organisatorischen Bereitschaft und Akzeptanz, einschließlich Kommunikation, Schulung und Stakeholder-Engagement.
Wesentliche Anforderungen
- Bildung: Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Erfahrung: 5+ Jahre Erfahrung in Agile-Lieferung, Projektmanagement, Business-Analyse, Transformation, operativer Exzellenz, Technologieimplementierung oder verwandten Disziplinen.
- Sprache: Fließend in Englisch.
Manager, Marketing Capability Delivery Arbeitgeber: Novartis
Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel, Schweiz, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich KI und Technologie strategisch auszubauen. Die flexiblen Arbeitsoptionen und leistungsorientierten Boni machen Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und lohnende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Marketing Capability Delivery erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Novartis.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Novartis ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Novartis könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Novartis beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Marketing Capability Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Novartis:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Novartis einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Novartis einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Novartis relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Novartis einfügt.
