Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und implementiere Marketingfähigkeiten für internationale Märkte.
- Arbeitgeber: Novartis, ein globales Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wertvolle Erfahrungen und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Leben von Menschen weltweit verbessert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance auf bedeutende Beiträge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Dies ist eine temporäre Vertragsmöglichkeit bei Novartis. Novartis berührt das Leben eines Zehntels der Weltbevölkerung. Jede Rolle hier, unabhängig vom Vertragstyp, hat einen Einfluss auf das menschliche Leben! Novartis arbeitet mit dem externen Dienstleister Magnit Global zusammen, um ansprechende temporäre Vertragsmöglichkeiten anzubieten, für diejenigen, die Flexibilität in ihrer Karriere suchen und neue Fähigkeiten und Erfahrungen sammeln möchten, während sie Dienstleistungen für ein integratives globales Arzneimittelunternehmen erbringen.
Rollenübersicht: Der Marketing Capability Director wird eine Rolle bei der Förderung der internationalen kommerziellen Agenda spielen, indem er Marketingfähigkeitsrahmen und Marketerbewertungen international entwirft, implementiert und institutionalisiert. Die Rolle wird in enger Partnerschaft mit internen Führungskräften und externen Agenturen arbeiten, um die internationalen Marketingfähigkeiten zu stärken und Erkenntnisse in strukturierte Initiativen zur Entwicklung von Fähigkeiten umzusetzen.
Wesentliche Verantwortlichkeiten:
- Strategische und operative Unterstützung des International Marketing Excellence Directors bei der Gestaltung und Umsetzung des internationalen Marketing-Exzellenzplans.
- Unterstützung bei der Entwicklung eines umfassenden internationalen Marketingfähigkeitsrahmens in Zusammenarbeit mit internen Führungskräften und externen Agenturen.
- Co-Kreation eines robusten, datengestützten Bewertungsrahmens mit externen Partnern zur Bewertung der Marketingfähigkeiten in 10 wichtigen Märkten und anderen internationalen Ländern im Q2.
- Unterstützung bei der Umsetzung des gesamten Prozesses zur Durchführung der Marketingfähigkeitsbewertung in ausgewählten Märkten im Q2.
- Erstellung einer Bibliothek bestehender Schulungsprogramme und Fähigkeitsrahmen.
- Unterstützung bei der Erstellung einer internen Stakeholder-Kartierung für Marketing-Exzellenz.
- Koordination mit Agenturen zur Erstellung des Rahmens und der Bewertung.
- Koordination mit lokalen Marktteams, HR und externen Agenturen, um eine zeitgerechte, konsistente und qualitativ hochwertige Lieferung sicherzustellen.
Anforderungen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Marketing, Omnichannel- und kommerziellen Rollen.
- Erfahrung in der Markenplanung, Einführung, Transformation und organisatorischen Entwicklungsinitiativen.
- Erfolgsbilanz im Management komplexer Projekte über mehrere Stakeholder und geografische Regionen.
- Strategisches und analytisches Denken.
- Starke Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
- Projekt- und Veränderungsmanagementfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
- Fähigkeit, effektiv in Matrix- und multikulturellen Umgebungen zu arbeiten.
Leistungsindikatoren:
- Erfolgreiche Entwicklung und Annahme des internationalen Marketingfähigkeitsrahmens.
- Hochwertige Ausführung des Bewertungsprozesses in wichtigen Märkten.
Arbeitsbelastung: 100% (40 Stunden pro Woche)
Rollenart: Vor Ort
Erforderliches Startdatum: April 2026
Vertrag: 6 Monate
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren Sie sich gegenseitig. Kombinieren, um Durchbrüche zu erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?
EEO-Erklärung: Die Novartis-Gruppe von Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.
Unterkunft: Wenn Sie eine angemessene Unterkunft benötigen, um diese Bewerbung abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, an Tests vor der Einstellung teilzunehmen oder anderweitig am Auswahlprozess für Mitarbeiter teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an Magnit.
Marketing Capability Director – International CMA Arbeitgeber: Novartis
Kontaktperson:
Novartis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Capability Director – International CMA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Novartis im Marketingbereich ins Auge gefasst hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Capability Director – International CMA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zur Stelle passen. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du einen Mehrwert für unser Team bringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Marketing Capability Directors bei Novartis vertraut. Informiere dich über die Unternehmenswerte und die internationale Marketingstrategie. Zeige im Interview, dass du die Mission von Novartis verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Stakeholder-Management und Projektkoordination verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle klar unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die internationale Marketingstrategie und die Zusammenarbeit mit externen Partnern beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, können ebenfalls hilfreich sein.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizierst. Denke daran, dass du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, dass du gut ins Team passt.