Operational Excellence (OpEx) Expert (f/m/d), temporary

Führen Sie Transformation und Innovation an einem der wichtigsten Produktionsstandorte von Novartis! Als OpEx-Experte spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Abläufe bei DSK. Ihre Arbeit wird direkt die Produktivität, Qualität und Wettbewerbsfähigkeit beeinflussen – und uns helfen, lebensverändernde Medikamente schneller und effizienter bereitzustellen. Wenn Sie leidenschaftlich an kontinuierlicher Verbesserung interessiert sind und in einer kollaborativen, dynamischen Umgebung gedeihen, ist dies Ihre Gelegenheit, einen echten Unterschied zu machen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

• Gestalten und treiben Sie Transformationsstrategien am Standort, die mit den Zielen der technischen Abläufe übereinstimmen.
• Leiten Sie hochwirksame Initiativen zur operativen Exzellenz, um Leistungslücken zu schließen und die Effizienz zu steigern.
• Liefern Sie Lean- und Six-Sigma-Projekte mit klaren Meilensteinen und messbaren, nachhaltigen Ergebnissen.
• Arbeiten Sie mit Produktion, Qualität, Ingenieurwesen und Lieferkette zusammen, um dauerhafte Verbesserungen zu verankern.
• Führen Sie digitale Werkzeuge und datengestützte Lösungen ein und skalieren Sie diese, um die Entscheidungsfindung zu optimieren.
• Inspirieren und engagieren Sie Stakeholder, indem Sie Fortschritte, Auswirkungen und Erfolgsgeschichten kommunizieren.
• Sichern Sie Transparenz durch robuste Projekt-Dashboards und starke Governance-Praktiken.

Wesentliche Anforderungen

• Abschluss in Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder ähnlichen Bereichen.
• Drei bis fünf Jahre Erfahrung in der pharmazeutischen Herstellung oder einer regulierten Branche.
• Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung oder operativen Exzellenz.
• Starke Expertise in Lean-Prinzipien und Six-Sigma-Methoden.
• Ausgezeichnete Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Wünschenswerte Anforderungen

• Fortgeschrittene Ausbildung oder Zertifizierung in Betriebswirtschaft oder Lean und Six Sigma.
• Erfahrung im Einsatz digitaler Werkzeuge und Datenanalysen zur Förderung operativer Verbesserungen.

Belohnungen

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu denken – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwartete jährliche Grundgehaltsbandbreite für die Rolle

Österreich: EUR 59.782,00 – 89.300,00. Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis festgelegt. Es wird regelmäßig überprüft, nachdem Sie bei Novartis eingetreten sind.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt.

Die Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen den lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern zutreffend. Eine vollständige Übersicht über Ihr Vergütungspaket, einschließlich aller relevanten Details zu Tarifverträgen, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebereinheit gelten, wird Ihnen während des Bewerbungsprozesses separat mitgeteilt.

Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen: Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung, körperlichen Behinderung oder neurodiversen Bedingung während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Wir können Ratschläge zu geeigneten Positionen und Unterstützung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses geben. Das österreichische Recht gibt Kandidaten die Möglichkeit, den lokalen Behindertenvertreter, Behindertenvertrauensperson (BVP), in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis auf Ihrem Lebenslauf wissen.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.