Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Unternehmensanalytik und Ressourcenoptimierung für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsbranche durch datenbasierte Entscheidungen und strategische Investitionen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensanalytik und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Diese Position befindet sich in East Hanover, NJ und kann nicht remote ausgeführt werden. Es wird eine Reisebereitschaft von 15% gefordert, wie es das Geschäft erfordert (national und/oder international).
Die US Insights & Analytics (I&A) Organisation schafft die optimalen Entscheidungsbedingungen für das US-Geschäft, indem sie Erkenntnisse und Analysen über therapeutische Bereiche, Funktionen und das Unternehmen hinweg orchestriert, integriert und synthetisiert. Enterprise I&A treibt die Entscheidungsumgebungen des Unternehmens durch integrierte Executive-Analysen und Portfolio-Einblicke voran, die es der Organisation ermöglichen, Investitionen zu priorisieren, die Leistung zu verfolgen und die strategische Richtung zu gestalten.
Der Executive Director, Portfolio & Resource Analytics leitet die unternehmensweite Analysefähigkeit, die drei miteinander verbundene Fragen für die US-Führung beantwortet: Wie entwickelt sich das Geschäft? Wo sollten wir investieren? Und funktionieren unsere Funktionen effektiv?
Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:
- Unternehmens- und portfolioübergreifender Umfang, der alle therapeutischen Bereiche, Marken und Geschäftsbereiche in den USA abdeckt - einschließlich Unternehmensleistungsberichterstattung, funktionale Exzellenz und Unternehmensinvestitions- und Ressourcenoptimierung.
- Leitung von zwei direktorengeführten Kompetenzbereichen: Unternehmens- und Funktionale Exzellenz sowie Unternehmensressourcenoptimierung.
- Verantwortung für die Unternehmensstandards, die die Teams anwenden, und Festlegung dessen, was „gut“ aussieht, einschließlich USLT-Berichterstattung, KPI-Definition und Investitionsleitlinien.
- Hauptansprechpartner für I&A mit der Finanzleitung, dem Büro des NVS US Präsidenten und der Strategie in Bezug auf Unternehmensleistung und Investitionsangelegenheiten.
- Verantwortung für die Unternehmens-/Executive-Level Performance Vigilance-Prozesse wie Monthly Business Review, Performance Pulse, Functional Business Reviews usw.
- Zusammenarbeit mit der Modellierungsleitung im Analytics, Capabilities & Modeling CoE, um sicherzustellen, dass Beratung und Modellierung aus der Perspektive der Stakeholder als eine Fähigkeit fungieren.
Wesentliche Anforderungen:
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensanalysen, Geschäftsleistung, Ressourcenallokation, strategischer Finanzen oder Managementberatung in der Pharma- oder Gesundheitsbranche.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung, einschließlich der Leitung erfahrener Manager und dem Aufbau von Führungskräften.
- Nachweisliche Erfahrung in der Etablierung von Unternehmensstandards, Methoden oder Berichterstattungssystemen, die in einer großen, matrixartigen Organisation übernommen wurden.
- Erfolgreiche Umsetzung datengetriebener Entscheidungen auf Führungsebene, einschließlich der Bewältigung komplexer geschäftlicher Herausforderungen und der Gestaltung der Unternehmensstrategie.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit der Finanzleitung in Bezug auf Leistung, Investitionen, Budget oder Personalangelegenheiten.
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung in der Unternehmensberatung bei einer Top-Tier-Firma oder vergleichbare interne Strategieerfahrung.
- Erfahrung in der Leitung mehrerer unterschiedlicher Kompetenzbereiche unter einer einzigen Führungsverantwortung.
- Erfahrung mit Executive Reporting an ein Landes- oder Regionalführungsteam.
- Erfahrung in der Durchführung einer großangelegten organisatorischen Transformation oder Neugestaltung des Betriebsmodells.
- Vertrautheit mit GenAI und KI-gestützten Ansätzen.
ED, Portfolio & Resource Analytics in Sachseln Arbeitgeber: Novartis
Novartis in Schaftenau, Österreich, ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, an globalen Projekten zu arbeiten und einen bedeutenden Einfluss auf die Gesundheitsversorgung zu haben, macht Novartis zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Bereich Regulatory Affairs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ED, Portfolio & Resource Analytics in Sachseln erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Novartis vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Novartis sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Novartis an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Novartis zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ED, Portfolio & Resource Analytics in Sachseln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Novartis arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für ED, Portfolio & Resource Analytics bei Novartis an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Novartis zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
