Senior Expert Science & Technology – Downstream Process Development

Unsere Downstream Development-Team spielt eine entscheidende Rolle in der späten Entwicklungsphase und dem Transfer von biopharmazeutischen Wirkstoffprozessen (DS). Wir tragen erheblich dazu bei, innovative biopharmazeutische Medikamente auf den Markt zu bringen und sind bestrebt, Datenwissenschaft und digitale Initiativen zu nutzen, um Innovation und Effizienz voranzutreiben.

Wir suchen derzeit einen hochqualifizierten und motivierten Senior Expert, der unser dynamisches DSP-Entwicklungsteam verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung unserer Portfolio-Pipeline-Projekte in der downstream Prozessentwicklung. Ihre Expertise wird entscheidend sein, um unsere Entwicklungs- und Einreichungsinitiativen zu unterstützen und sicherzustellen, dass unsere Entwicklungsstrategien mit unseren Geschäftszielen übereinstimmen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten:

• Leiten und Organisieren der downstream Prozessentwicklungsaktivitäten für unsere Portfolio-Pipeline-Projekte
• Durchführen von Chromatographiestufen, Kreuzstromfiltration / tangentialer Flussfiltration und anderen Membrantrennmethoden zur Reinigung rekombinanter Proteine im Rahmen der Prozessentwicklung und -charakterisierung im Labor- und Pilotmaßstab
• Eigenständige Planung, Organisation, Durchführung und Dokumentation wissenschaftlicher Experimente; mehrere Aktivitäten gleichzeitig bearbeiten
• Dokumentation der Studien in elektronischen Dokumentationssystemen gemäß definierten Standards
• Bewertung und Interpretation von Ergebnissen, Vorschläge unterbreiten und aktiv das Design der nächsten Experimente unterstützen
• Überwachung projektbezogener Aktivitäten; komplexe Aufgaben ohne etablierte Verfahren der downstream Prozesse durchführen
• Arbeiten gemäß geeigneten Standards für Qualität, Ethik, Gesundheit, Sicherheit, Umweltschutz und Informationssicherheit; Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung leiten
• Erstellung wissenschaftlicher Dokumente zur Übergabe an interne und/oder externe Partner und Unterstützung bei der Erstellung internationaler Registrierungsdokumente unter minimaler Aufsicht
• Beitrag zu Technologietransfers zu internen und externen Standorten und Definition von Prozesssteuerungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Organisation des Labors; Erstellung von Laborverfahren, Berichten und/oder Anweisungen und/oder Standardarbeitsanweisungen
• Erfolgreiche Ausführung der zugewiesenen Aufgaben innerhalb gegebener Fristen in der erwarteten Qualität
• Effektive Kommunikation über organisatorische Schnittstellen hinweg; Leitung von Problemlösungen und Wissenstransfer zu anderen Abteilungen oder externen Partnern
• Agieren als Funktionale Leitung für DSP-Entwicklungsprojekte, Teilnahme an Unterteams und Beitrag zu den Gesamtstrategien und Zielen von TRD sowie Unterstützung der Entscheidungsfindung

Fähigkeiten/Erfahrungen:

• Abgeschlossenes Studium in Biotechnologie, Verfahrenstechnik, Biologie, Biochemie, Pharmazeutischer Technologie, Technischer Chemie, Pharmazie, idealerweise mit mehreren Jahren Branchenerfahrung
• Erfahrung in der downstream Verarbeitung, insbesondere mit Chromatographiesystemen, z.B. ÄKTA-Systemen
• Praktische Erfahrung mit statistischer Entdeckungssoftware (z.B. JMP)
• Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, R oder SQL sind von Vorteil
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, kritisch zu denken
• Starke Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten
• Eine Persönlichkeit mit einer „Can-Do“-Mentalität und die Fähigkeit, sich an Veränderungen anzupassen
• Verständnis der regulatorischen Anforderungen und CMC-Entwicklungsprozesse
• Fähigkeit, in einem funktionsübergreifenden Team in einer Matrixumgebung zu arbeiten

Sprachen:

• Englisch (erforderlich)
• Deutsch (bevorzugt, aber nicht zwingend)

Vorteile & Belohnungen:

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, gemeinsam die Medizin neu zu gestalten - und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwartete jährliche Grundgehaltsspanne für die Rolle: €66.918 bis €117.800. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Novartis Vergütungspolitik festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Zusatzleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, und mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen:

Wenn Sie aufgrund eines medizinischen Zustands, einer körperlichen Behinderung oder einer neurodiversen Bedingung während des Rekrutierungsprozesses eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Die Unterstützung, die wir bieten können, umfasst Beratung zu geeigneten Positionen sowie Anleitung in allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz gibt den Kandidaten die Möglichkeit, den lokalen Behindertenvertreter, Behindertenvertrauensperson (BVP), in den Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies anfordern möchten, lassen Sie es uns bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf wissen.

Warum Novartis:

Menschen mit Krankheiten und deren Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Ihnen. Zusammenarbeiten, unterstützen und inspirieren wir uns gegenseitig. Gemeinsam erreichen wir Durchbrüche, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?