Senior Manager, Filmmaking & Storytelling
Senior Manager, Filmmaking & Storytelling

Senior Manager, Filmmaking & Storytelling

Basel Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Novartis

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite kreative Filmproduktionen und erzähle fesselnde Geschichten für eine globale Marke.
  • Arbeitgeber: Novartis, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einer inspirierenden Mission.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Reisemöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Inhalte, die das Leben von Menschen weltweit beeinflussen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der visuellen Erzählung und Führung von Produktionsteams.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Wir sind ein Team von engagierten und leidenschaftlichen Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam zu erreichen. Sie werden als kreativer Leiter und praktizierender Filmemacher innerhalb des Video- und Digitalproduktionsteams fungieren, als interner Regisseur und Produzent für das Corporate Marketing. Sie werden die Entwicklung, Richtung und Ausführung von filmischen Produktionen vorantreiben, die die Novartis-Markenstory auf globaler Ebene heben.

Diese Rolle muss in Basel, Schweiz, angesiedelt sein, kann jedoch bis zu 40 % globale Reisen erfordern.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Leitung der End-to-End-Produktion von hochwirksamen, filmischen Videoinhalten – von der Konzeptentwicklung bis zur endgültigen Lieferung.
  • Regie und Produktion globaler Drehs, Sicherstellung der kreativen Vision, technischen Exzellenz und Integrität des Geschichtenerzählens.
  • Als Hauptproduzent oder Regisseur für Flagship-Projekte fungieren, den visuellen Ton und den narrativen Stil festlegen.
  • Zusammenarbeit mit Autoren, externen Partnern und internen Stakeholdern, um strategische Ziele in überzeugende visuelle Geschichten umzuwandeln.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks von erstklassigen Produktionstalenten, das sich speziell auf Boutique-Produktionsagenturen konzentriert, die Kosten und Qualität meisterhaft ausbalancieren.
  • Überwachung der technischen Abläufe, einschließlich Kamerasysteme, Beleuchtung, Audio und Logistik; Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit für globale Drehs.
  • Management von Produktionen in unterschiedlichen Umgebungen – von abgelegenen ländlichen Standorten bis hin zu großen städtischen Zentren – während Anpassung an kulturelle und logistische Herausforderungen.
  • Förderung von Innovationen durch Integration von KI-gesteuerten Tools und aufkommenden Technologien in die Vorproduktion und kreative Arbeitsabläufe.
  • Förderung kosteneffektiver, hochwertiger Erzählungen, die den Ruf der Marke stärken und messbare Geschäftsauswirkungen erzielen.
Wesentliche Kriterien:
  • Erfahrung in der Gestaltung visueller Erzählungen mit einer ausgeprägten kreativen Stimme und starkem Urheberrecht über Formate hinweg mit der Fähigkeit, überzeugende Geschichten in einer stark regulierten Branche zu finden und zu entwickeln.
  • Fähigkeit zur Entwicklung narrativer Konzepte von der Strategie bis zur Umsetzung, mit starkem Gespür für Tempo, Emotion und Publikumsengagement.
  • Umfangreiche Erfahrung als freiberuflicher oder Agenturproduzent sowie ein umfangreiches Portfolio als hochkarätiger Produzent/Regisseur im kommerziellen, dokumentarischen Geschichtenerzählen, das kreative Fähigkeiten demonstriert.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Produktionscrews, kreativen Teams und externen Partnern durch alle Phasen der Produktion.
  • Solide Erfahrung in der Regie von On-Camera-Talenten, einschließlich Führungskräften, Mitarbeitern und Nicht-Schauspielern, mit Vertrauen und Klarheit.
  • Starkes Verständnis von Kinematografie, Beleuchtung und Kamerasprache, um technische Teams in die gewünschte Ästhetik zu führen.
  • Erfahrung mit KI-Filmemachertools und -techniken, die Innovationen in Ihren Arbeitsablauf in allen Phasen der Produktion integrieren.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch - fließend in Wort und Schrift.
Wünschenswerte Kriterien:
  • Relevante akademische Abschlüsse.
  • Weitere Sprachen.

Novartis setzt sich dafür ein, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterkünfte für alle zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterkunft für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage und Ihre Kontaktdaten mit.

Die Novartis-Gruppe ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und legt Wert auf die Aufrechterhaltung einer vielfältigen Umgebung. Wir diskriminieren nicht bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken aus Gründen von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status.

Senior Manager, Filmmaking & Storytelling Arbeitgeber: Novartis

Novartis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der kreative Talente in einem dynamischen Umfeld fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung bietet das Unternehmen nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch Zugang zu innovativen Technologien und einem vielfältigen Team. Die Arbeitskultur in Basel, geprägt von Zusammenarbeit und Inklusion, ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre kreativen Ideen in einem unterstützenden Umfeld zu verwirklichen und einen echten Einfluss auf das Leben von Menschen weltweit zu haben.
Novartis

Kontaktperson:

Novartis HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Manager, Filmmaking & Storytelling

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine besten Projekte und Erfolge präsentierst. Zeige, wie du kreative Visionen in die Realität umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Initiative!

Tipp Nummer 4

Halte deine Fähigkeiten aktuell! Informiere dich über neue Technologien und Trends im Filmemachen, besonders im Bereich AI-Tools. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit für Innovationen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager, Filmmaking & Storytelling

Kreative Führung
Filmemachen
Storytelling
Produktion Management
Cinematographie
Lichttechnik
Kameraführung
Erfahrung mit AI-Filmemachen
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit mit externen Partnern
Entwicklung narrativer Konzepte
Fähigkeit zur Anpassung an kulturelle Herausforderungen
Führung von Produktionsteams
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine kreative Ader durchscheinen! Zeig uns, wer du bist und was dich als Filmemacher ausmacht. Authentizität ist der Schlüssel, um uns zu beeindrucken.

Erzähle eine Geschichte: Nutze die Gelegenheit, um eine kleine Geschichte über deine bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Wie hast du Herausforderungen gemeistert? Welche Projekte haben dich geprägt? Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles klar und professionell aussieht. Ein paar Rechtschreibfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novartis vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Mission und Vision von Novartis vertraut. Überlege dir, wie deine kreativen Ideen und Erfahrungen zur Verbesserung der Markenstory beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in das größere Bild passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, bei denen du als Regisseur oder Produzent gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten im Storytelling und in der Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kreative Lösungen gefunden hast.

Zeige deine technische Expertise

Sei bereit, über deine Kenntnisse in Kameratechnik, Beleuchtung und Audio zu sprechen. Wenn du Erfahrung mit KI-gestützten Filmmaking-Tools hast, bringe diese ins Gespräch. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ bist, sondern auch die technischen Aspekte des Filmemachens beherrschst.

Netzwerken ist der Schlüssel

Sprich über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit Produktionsprofis. Zeige, dass du in der Lage bist, talentierte Teams zusammenzustellen und externe Partner effektiv zu managen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du oft mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst.

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Novartis
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