Senior Principal Scientist / Associate Director– Soluble Biomarkers, Molecular & Cellular Scien[...]

Zusammenfassung

Standort: Basel, Schweiz

Bei Novartis stellen wir uns die Medizin neu vor, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern. Als Senior Principal Scientist / Associate Director im Bereich Molecular & Cellular Sciences (MCS) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung von explorativen Biomarker-Strategien in unserem klinischen Portfolio. Sie arbeiten an der Schnittstelle von Biologie, Technologie und klinischer Entwicklung, um innovative Biomarker-Lösungen zu liefern, die intelligentere Entscheidungen und bessere Ergebnisse für Patienten ermöglichen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung eines Teams von Wissenschaftlern, das für die Entwicklung, Validierung und Implementierung von explorativen löslichen Biomarker-Assays unter Verwendung von LC-MS und Immunoassay-Plattformen verantwortlich ist.
• Fachliche Expertise in LC-MS und Immunoassay-Technologien wie ELISA, MSD, NULISA und Ella.
• Überwachung der Laborabläufe für LC-MS und Immunoassays, um effektive Prozesse, Verfahren, Ressourcenplanung und Projektpriorisierung sicherzustellen.
• Technische Führung zur Lösung analytischer Herausforderungen und Gewährleistung einer hochwertigen Methodentwicklung, Validierung, Probenanalyse und Lieferung von Biomarker-Ergebnissen.
• Leitung der Biomarker-Assay-Aktivitäten für klinische Studien, einschließlich intern durchgeführter oder an strategische Anbieter ausgelagerter Biomarker-Assays.
• Analyse komplexer wissenschaftlicher Daten, Interpretation von Ergebnissen und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen für Projektteams und Governance-Gremien.
• Identifizierung neuer Biomarker, Technologien und Methoden, die die Biomarker-Fähigkeiten stärken und Entscheidungen zur Arzneimittelentwicklung unterstützen.
• Aufbau starker Kooperationen innerhalb der Forschungsfunktionen von Novartis und mit externen Partnern, einschließlich Anbietern, zur Förderung der Biomarker-Strategie und -Umsetzung.
• Vertretung von Novartis durch wissenschaftliche Publikationen, Präsentationen, Konferenzen und externe wissenschaftliche Engagements.
• Mentoring, Coaching und Entwicklung von Wissenschaftlern und technischem Personal sowie Förderung einer Kultur der wissenschaftlichen Exzellenz, Innovation und Zusammenarbeit.

Wesentliche Qualifikationen

• PhD mit mehr als 5 Jahren oder MSc mit mehr als 8 Jahren relevanter Branchenerfahrung in der Biomarker-Entwicklung, translationaler Forschung oder verwandten Bereichen.
• Die Position auf der Ebene des Associate Directors erfordert vorherige Führungserfahrung.
• Starke Expertise in der Entwicklung, Validierung und klinischen Implementierung von löslichen Biomarker-Assays, einschließlich LC-MS und Immunoassay-Plattformen.
• Erfahrung in der Anwendung von Biomarker-Strategien von der präklinischen bis zur klinischen Entwicklung zur Unterstützung von Programmentscheidungen und zur Weiterentwicklung des Portfolios.
• Nachgewiesene wissenschaftliche Führungsstärke mit der Fähigkeit, Strategien zu gestalten, technische Herausforderungen zu lösen und qualitativ hochwertige Ausführungen voranzutreiben.
• Starke Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit in matrixartigen Forschungs-, klinischen, operativen und externen Partnerumgebungen.
• Solide Erfahrung in der Mentoring- und Entwicklung von Wissenschaftlern oder technischem Personal.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Wissenschaft zu erklären, Stakeholder zu beeinflussen und Projektteams zu leiten.

Bevorzugte Qualifikationen

• Starke Erfolgsbilanz bei wissenschaftlichen Beiträgen in den Bereichen Biomarker, translationale Wissenschaft oder analytische Technologien.
• Etablierter externer wissenschaftlicher Ruf durch Konferenzen, Kooperationen, Publikationen oder Konsortien.

Dies ist eine doppelte Ausschreibung. Die endgültige Ebene und der Titel der angebotenen Rolle werden vom Einstellungsteam basierend auf den erforderlichen Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt.

Vorteile

Bei Novartis setzen wir uns dafür ein, die Medizin gemeinsam neu zu gestalten – und die Menschen zu belohnen, die dies möglich machen.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 122.500,00 - 227.500,00 CHF jährlich. Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanten Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen gemäß der Vergütungspolitik von Novartis festgelegt und wird bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft. Neben Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl von wettbewerbsfähigen Sachleistungen, um Ihnen zu helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie z.B. Versicherungspläne, Altersvorsorgepläne, Ressourcen für das Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir flexible und hybride Arbeitsoptionen, wo immer möglich, sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Die Lohngleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein diverses, gerechtes und integratives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Novartis setzt sich dafür ein, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und diverse Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften, die wir bedienen, repräsentieren.