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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein neues Engineering Team und gestalte innovative Produkte aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wachsendes Real Estate SaaS Scale-up im Raum München.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, kein Reiseaufwand und hoher Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Leite ein dynamisches Team und entwickle deine Leadership Skills weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Leadership und im Aufbau von Engineering Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit CTO und Technical Lead für maximale Impact.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Du willst Engineering Teams führen, Strukturen aufbauen und die Weiterentwicklung eines Produkts aktiv mitgestalten? Wir bei NovaSearch besetzen aktuell eine Engineering Manager Position für ein wachsendes Real Estate SaaS Scale up im Raum München. Der Fokus liegt klar auf Leadership, Teamaufbau und der Weiterentwicklung eines Engineering Teams im engen Austausch mit CTO, Technical Lead und Product.
Deine Aufgaben:
- Aufbau und Führung eines neuen Engineering Teams mit ca. 7 Personen
- Fachliche Führung, Mentoring und Weiterentwicklung der Entwickler im Team
- Verantwortung für Hiring und den strukturierten Ausbau des Engineering Teams
- Enge Zusammenarbeit mit CTO, Technical Lead und Product
- Weiterentwicklung von Engineering Prozessen, Standards & Teamstrukturen
- Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit zwischen Engineering und Product
Du bringst Leadership Erfahrung und ein starkes Product Mindset mit:
- Mehrjährige Erfahrung als Engineering Manager oder in einer vergleichbaren Leadership Rolle
- Erfahrung im Aufbau und in der Führung von Engineering Teams
- Erfahrung im Product Umfeld, idealerweise in einem SaaS oder Scale up Umfeld
- Stark in Kommunikation, Coaching und Organisationsentwicklung
- Technisches Verständnis im Backend Umfeld, idealerweise mit Java
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
Rahmenbedingungen:
- Gehalt ab ca. 120.000 €+ je nach Erfahrung
- Keine Reisetätigkeit
- Direkte Zusammenarbeit mit CTO und Technical Lead
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Teamaufbau
Klingt nach dem nächsten Schritt? Dann lass uns sprechen, ich freue mich auf deine Bewerbung.
Engineering Manager Arbeitgeber: NovaSearch GmbH
Kontaktperson:
NovaSearch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Leadership-Erfahrungen und Erfolge im Teamaufbau präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Frag nach, wie das Engineering Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Leadership-Erfahrung: Da wir jemanden suchen, der ein Engineering Team führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und im Teamaufbau klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams motiviert hast!
Sprich über deine technische Expertise: Wir wollen wissen, was du technisch drauf hast! Wenn du Erfahrung im Backend-Bereich hast, insbesondere mit Java, dann mach das deutlich. Zeig uns, wie du dein technisches Wissen in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaSearch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NovaSearch. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele sollten deine Leadership-Fähigkeiten und dein Product Mindset verdeutlichen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Engineering Teams oder wie die Zusammenarbeit mit dem CTO aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung zur Weiterentwicklung des Teams.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle stark auf Kommunikation und Coaching fokussiert ist, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, deine Ansichten zu verteidigen. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um das Vertrauen deines zukünftigen Teams zu gewinnen.