Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Sales-Cycle und gewinne neue Kunden in spannenden Branchen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen für Kundentermine und Workshops sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb neu und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Affinität zu digitalen Produkten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Berlin / Potsdam | Hybrides Arbeitsmodell
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Verantwortung des gesamten Sales-Cycles – von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift
- Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden in den Zielbranchen Banken, Versicherungen und Immobilien
- Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung einer belastbaren Vertriebspipeline
- Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingimpulsen zur Leadgenerierung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Vertriebsunterlagen (z. B. Messaging, Value Proposition, Use Cases, Präsentationen, Demo-Story)
- Etablierung solider Vertriebsstrukturen: CRM-Pflege, Reporting, Forecasting und klare Nachverfolgung von Opportunities
- Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf langfristige Kooperation statt kurzfristiger Abschlüsse
Dein Profil:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software- oder Digitalisierungslösungen, vorzugsweise im Umfeld SaaS, Plattformgeschäft oder Prozessautomatisierung
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Management einer Vertriebspipeline – idealerweise in komplexeren Sales-Zyklen
- Hohe Affinität zu digitalen Produkten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation mit Entscheidungsträgern + Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen für Kundentermine, Workshops und Branchenveranstaltungen
- Eigenverantwortliche, strukturierte und unternehmerische Arbeitsweise sowie Freude daran, Dinge neu aufzubauen
Das Umfeld:
- Aufbau- und Schlüsselrolle im Vertrieb
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Schlankes, dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und klaren Wachstumszielen
- Hybrides Arbeitsmodell: flexible Kombination aus remote, Büro in der Region Berlin/Potsdam und Kundenterminen
- Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit Fixgehalt und variablem Anteil
Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freue ich mich auf den Austausch und deine Bewerbung.
Manager of Sales Arbeitgeber: NovaSearch GmbH
Als Arbeitgeber in der Region Berlin/Potsdam bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und schlanken Team zu arbeiten, das viel Gestaltungsspielraum und klare Wachstumsziele hat. Unser hybrides Arbeitsmodell ermöglicht Ihnen eine flexible Kombination aus Remote-Arbeit und Büropräsenz, während Sie gleichzeitig von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket profitieren. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch direkte Berichtslinien zur Geschäftsleitung und die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager of Sales erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sei aktiv, kommentiere Beiträge und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Zeige, wie du eine Vertriebspipeline aufgebaut hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über uns eingehen. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen die richtigen Leute erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager of Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Erfolge im B2B-Vertrieb oder wie du eine Vertriebspipeline aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest. Lass uns wissen, dass du dir Zeit genommen hast, um alles zu überprüfen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaSearch GmbH vorbereitet
✨Verstehe den Sales-Cycle
Mach dich mit dem gesamten Sales-Cycle vertraut, von der ersten Ansprache bis zur Vertragsunterschrift. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diesen Prozess erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnis der Zielbranchen
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in den Zielbranchen Banken, Versicherungen und Immobilien. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Präsentation deiner Erfolge
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Pitch-Deck vor, das deine nachweisbaren Erfolge im B2B-Vertrieb und beim Aufbau einer Vertriebspipeline hervorhebt. Nutze konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Argumente zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
