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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere die Produktstrategie und leite ein wachsendes Team.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes B2B-Platform-Unternehmen mit führenden VCs im Rücken.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Karrierewachstum und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein talentiertes Team in Berlin.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Produktleitung, idealerweise in SaaS oder Fintech.
- Andere Informationen: 5 Tage Büroarbeit pro Woche mit weiteren Teamerweiterungen geplant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist eine schnell wachsende B2B-Plattform, unterstützt von einigen der weltweit führenden VCs. Sie suchen einen erfahrenen VP of Product, um die Produktstrategie zu gestalten, ein wachsendes Team zu leiten und die nächste Phase der Produktqualität voranzutreiben. Diese Rolle ist in Berlin angesiedelt mit einer 5-Tage-im-Büro-Kultur, wobei ab dem ersten Tag 2 PMs und 1 Designer geleitet werden, mit weiteren Einstellungen geplant.
Hauptverantwortlichkeiten
- Eigentum und Definition der Produktstrategie und Roadmap, abgestimmt auf Unternehmensziele und Marktchancen.
- Überwachung des Produktportfolios, Gewährleistung klarer Priorisierung und exzellenter Lieferung.
- Aufbau, Leitung und Skalierung der Produktorganisation: Mentoring von PMs/Designern und Förderung hoher Standards im Produktdenken und in der Ausführung.
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Engineering, Design, Marketing, Vertrieb und Betrieb.
- Übersetzung der Strategie auf Führungsebene in klare Produktpläne, Prioritäten und Abwägungen.
- Förderung einer starken Produktkultur, die sich auf Kundenwert, Ergebnisse und langfristige Produkt-Markt-Passung konzentriert.
Idealer Kandidat
- Erfahrung in der senioren Produktführung (Head of Product / Director-Äquivalent) in SaaS-, Plattform- oder produktorientierten Unternehmen.
- Erfahrung im B2B-Marktplatz oder Fintech ist von Vorteil.
- Nachweisliche Fähigkeit, Produktteams zu wachsen und zu entwickeln.
- Komfortabel mit Unklarheiten; fähig, sowohl Strategien zu gestalten als auch praktisch tätig zu sein.
- Starker Kommunikator mit Stärken in der cross-funktionalen Führung.
- Strategisch, kundenorientiert, datengestützt und pragmatisch.
Kulturelle Passung
Unser Kunde schätzt Führungskräfte, die in sich schnell verändernden, sich entwickelnden Umgebungen gedeihen; praktische Verantwortung mit skalierbarem Denken kombinieren; und konsequent fragen: „Bauen wir das, was wichtig ist?“
Standort & Team
Berlin HQ, 5 Tage/Woche im Büro, Leitung von 2 PMs und 1 Designer, mit weiterer Teamerweiterung in Aussicht.
Vice President of Product Management Arbeitgeber: NovaSearch GmbH
Kontaktperson:
NovaSearch GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President of Product Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es nicht die offiziellen Interviews, die den Job bringen, sondern die Gespräche mit Teammitgliedern oder Führungskräften. Sei bereit, deine Vision für das Produkt und deine Führungsqualitäten zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über die Produkte sprichst, die du in der Vergangenheit geleitet hast, bringe konkrete Beispiele und Erfolge mit. Lass uns zusammen herausfinden, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, dein Können zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President of Product Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Produktstrategien entwickelt und Teams geleitet hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaSearch GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produktstrategie
Mach dich mit der Produktstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Produktstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von Produktmanagern und Designern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Teams aufgebaut, gemanagt und motiviert hast, um hohe Standards in der Produktentwicklung zu erreichen.
✨Cross-funktionale Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zu sprechen. Zeige, wie du erfolgreich mit Engineering, Marketing und Sales zusammengearbeitet hast, um Produkte zu entwickeln, die den Kundenbedürfnissen entsprechen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf die Bedeutung der Kundenorientierung hinweist. Diskutiere, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen, und wie du sicherstellst, dass das Produkt den langfristigen Bedürfnissen des Marktes entspricht.
