CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition

Novastone Capital Advisors (NCA) ist eine globale Firma, die Nachfolgeherausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.

NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu führen. Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu finanzieller und geschäftlicher Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form eines Grundgehalts und Anteilen am erworbenen Unternehmen, das Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern wird.

Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Mai 2025.

Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Registrierung ist obligatorisch. Die Partnerschaft zwischen dem Programm und den erfolgreichen Kandidaten wird durch mehrere Vereinbarungen definiert und ist keine Beschäftigungs-/Arbeitgebervertragsbeziehung. Während der Suchphase (bis zu 24 Monate) haben NCA-Sucher ein Budget zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten.

• Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
• Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
• Die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
• Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
• Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
• Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfolio-Strategien und bestehende Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
• Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
• Effizienz verwalten und profitables Wachstum sicherstellen.

• 10+ Jahre Berufserfahrung.
• Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
• Mindestens 5+ Jahre in Führungspositionen, in denen mehrere Teams über verschiedene geografische Standorte hinweg geleitet wurden.
• Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge im Betrieb und Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
• P&L-Verantwortung.
• Eine strategische Vision für einen Sektor oder eine Branche.
• Starke Motivation für Unternehmertum.
• Fließend in Englisch und Deutsch.

• M&A-Erfahrung.
• Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
• Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
• Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
• Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
• Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
• Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.

Ausgewählte Kandidaten werden mehrere tiefgehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, eine Geschäftsfalldarstellung erstellen und präsentieren sowie eine Juryüberprüfung ihrer Investitionsthese über mehrere Wochen durchführen. Dazu gehören auch Webinare für Kandidaten, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment-Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2025 statt.

Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.