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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors hilft Unternehmen bei Nachfolgeherausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Aktienbeteiligung und Unterstützung während der Suche.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Reise ins Unternehmertum mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 1. Mai 2025 möglich; Q&A-Sessions empfohlen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist eine globale Firma, die Nachfolgeherausforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu führen. Als NCA-Sucher werden Sie einen bis zu 24-monatigen professionellen Suchprozess leiten, um ein kleines bis mittelgroßes Unternehmen zu erwerben.
Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu finanzieller und geschäftlicher Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form eines Grundgehalts und Anteilen am erworbenen Unternehmen, das Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern wird. Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-ups oder Scale-ups investieren.
Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Mai 2025. Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Registrierung ist obligatorisch.
Die Partnerschaft zwischen dem Programm und den erfolgreichen Kandidaten wird durch mehrere Vereinbarungen definiert und stellt keine Beschäftigungs- oder Arbeitgeberverhältnis dar. Während der Suchphase (bis zu 24 Monate) haben NCA-Sucher ein Budget zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten.
SUCHER-VERANTWORTUNGEN
- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, um ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfolio-Strategien und bestehende Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz managen und profitables Wachstum sicherstellen.
ANFORDERUNGEN
- 10+ Jahre Berufserfahrung.
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 5+ Jahre in Führungspositionen mit der Leitung mehrerer Teams in verschiedenen geografischen Regionen.
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge in der Führung und dem Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- P&L-Verantwortung.
- Strategische Vision für einen Sektor oder eine Branche.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
WÜNSCHENSWERTE ANFORDERUNGEN
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
SELEKTIONSPROZESS
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere tiefgehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, eine Geschäftsfalldarstellung erstellen und präsentieren sowie eine Juryüberprüfung ihrer Investitionsthese über mehrere Wochen durchführen. Dazu gehören auch Webinare für Kandidaten, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment-Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2025 statt.
Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.
Senioritätsgrad: Executive
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Allgemeines Geschäft, Management und Finanzen
Branchen: Finanzdienstleistungen und Investmentmanagement
CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Kontaktperson:
Novastone Capital Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu NCA und anderen Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Bereite dich auf die Interviews vor
Informiere dich gründlich über Novastone Capital Advisors und deren Suchprogramm. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine unternehmerische Denkweise
Hebe in Gesprächen deine unternehmerischen Erfolge hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden, die bei der Unternehmensübernahme auftreten können.
✨Sei proaktiv und engagiert
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst und aktiv an den Q&A-Sitzungen teilnimmst. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Rolle des CEO und die spezifischen Anforderungen von Novastone Capital Advisors. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, insbesondere in der Leitung von Teams und Unternehmen in Deutschland.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine unternehmerische Vision und Motivation für die Rolle als CEO darstellt. Gehe darauf ein, warum du an der Partnerschaft mit NCA interessiert bist und welche Strategien du für das Wachstum eines Unternehmens in Betracht ziehst.
Bereite dich auf Interviews vor: Da der Auswahlprozess mehrere Interviews umfasst, bereite dich gut vor. Übe Antworten auf häufige Fragen zu deiner Führungserfahrung, strategischen Vision und deinem Ansatz zur Unternehmensführung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Karriere zu teilen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novastone Capital Advisors vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur von NCA
Informiere dich über die Werte und die Mission von Novastone Capital Advisors. Zeige im Interview, dass du die Kultur des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte damit übereinstimmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner strategischen Vision für das Unternehmen, das du übernehmen möchtest. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle des CEO eine starke Führungsfähigkeit erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner Karriere zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Management mehrerer Standorte zeigen.
✨Sei bereit für Fallstudien und Präsentationen
Im Auswahlprozess wirst du möglicherweise eine Fallstudie präsentieren müssen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, und stelle sicher, dass du die wichtigsten Punkte deiner Strategie hervorhebst.
