Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Unternehmen: Globale Firma, die Nachfolgeprobleme für KMUs löst.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Anteile am Unternehmen und Unterstützung während der Suche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre unternehmerische Reise mit einem strukturierten Programm.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85500 - 104500 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist eine globale Firma, die Nachfolgeherausforderungen von kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu führen. Als NCA-Sucher werden Sie einen bis zu 24-monatigen professionellen Suchprozess leiten, um ein kleines bis mittelgroßes Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu finanzieller und geschäftlicher Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form eines Grundgehalts und Anteilen am erworbenen Unternehmen, das Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern wird.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-ups oder Scale-ups investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Die Bewerbungsfrist endet am 1. Mai 2025. Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren; die Registrierung ist obligatorisch.
Die Partnerschaft zwischen dem Programm und den erfolgreichen Kandidaten wird durch mehrere Vereinbarungen definiert und stellt keine Beschäftigungs- oder Arbeitgeberverhältnis dar. Während der Suchphase (bis zu 24 Monate) haben NCA-Sucher ein Budget zur Deckung ihrer Lebenshaltungskosten.
SUCHER-VERANTWORTUNGEN
- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfolio-Strategien und bestehende Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz verwalten und profitables Wachstum sicherstellen.
ANFORDERUNGEN
- 10+ Jahre Berufserfahrung.
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 5+ Jahre in Führungspositionen mit der Leitung mehrerer Teams in verschiedenen geografischen Regionen.
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge im Betrieb und Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- P&L-Verantwortung.
- Eine strategische Vision für einen Sektor oder eine Branche.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
WÜNSCHENSWERTE ANFORDERUNGEN
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Erfolgreiche Erfahrung in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
SELEKTIONSPROZESS
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere tiefgehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, eine Geschäftsfalldarstellung erstellen und präsentieren sowie eine Juryüberprüfung ihrer Investitionsthese über mehrere Wochen durchführen. Dazu gehören auch Webinare für Kandidaten, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2025 statt.
Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.
Senioritätsgrad: Executive
Beschäftigungsart: Vollzeit
Aufgabenbereich: Allgemeines Geschäft, Management und Finanzen
Branchen: Finanzdienstleistungen und Investmentmanagement
CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierten Fachkräften die Möglichkeit bietet, als CEO eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens in Deutschland zu agieren. Mit einem strukturierten Operator-Led Buyout-Programm erhalten Sie umfassende Unterstützung, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Chance auf bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen, die Ihre unternehmerische Reise bereichern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Novastone Capital Advisors Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Novastone Capital Advisors ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Novastone Capital Advisors über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Novastone Capital Advisors interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO | Erwerben & Führen: Ihr Weg ins Unternehmertum - CEO/Entrepreneur through Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Novastone Capital Advisors einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Novastone Capital Advisors zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Novastone Capital Advisors, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Novastone Capital Advisors arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novastone Capital Advisors vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Novastone Capital Advisors betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Novastone Capital Advisors schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
