Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Unternehmen: Globale Firma, die Nachfolgeprobleme für KMUs löst.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Basisgehalt und Unternehmensanteilen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Auswahlverfahren und Informationswebinare für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte deine unternehmerische Reise mit umfassender Unterstützung und Wachstumschancen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein globales Unternehmen, das Nachfolgeherausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund (OLSF) Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu leiten. Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu umfassender Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form von Grundvergütung und Anteilen am erworbenen Unternehmen, die Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Möglichkeit zu erfahren. Die Registrierung ist obligatorisch:
VERANTWORTLICHKEITEN- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Das Umsatzwachstum durch wirkungsvolle Marketing- und Vertriebsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfoliostrategien, bestehende Markenpositionierungen überprüfen und Lücken identifizieren sowie Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen managen, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz managen und profitables Wachstum sicherstellen.
- 15+ Jahre Berufserfahrung (einschließlich mindestens 5 Jahre in Führungspositionen mit voller P&L-Verantwortung).
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge in der Führung und im Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- Starke Motivation zur Unternehmensgründung.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Tiefe Expertise und/oder strategische Vision in einem oder mehreren der folgenden Sektoren/Branchen: Geschäftsdienstleistungen, Software / technologiegestützte Unternehmen, Distribution & Logistik.
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere eingehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, verschiedene Stakeholder treffen, während sie ihre Investitionsthese überprüfen, und eine Geschäftsfallaufgabe über mehrere Wochen abschließen und präsentieren. Der Auswahlprozess umfasst auch informative, nicht bewertende Schritte wie Webinare, die für Kandidaten erstellt wurden, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2026 statt.
Wir sind ein Programm für Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.
CEO Through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) bietet eine einzigartige Gelegenheit für ambitionierte Fachkräfte, die als CEO eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens in Deutschland agieren möchten. Mit einem strukturierten und unterstützenden Ansatz im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms fördern wir nicht nur das unternehmerische Wachstum, sondern bieten auch attraktive Anreize wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Anteile am erworbenen Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit, Innovation und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, was NCA zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Novastone Capital Advisors Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CEO Through Acquisition erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren oder Partner zu finden, die dir bei deiner Suche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Möglichkeiten zu dir kommen. Recherchiere aktiv nach Unternehmen, die zu deinen Kriterien passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation, um als CEO durchzustarten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen und Szenarien in Vorstellungsgesprächen vertraut. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Vision für das Unternehmen klar und überzeugend zu präsentieren. Wir glauben an dich!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du der richtige Kandidat für die CEO-Position bist, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Through Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Novastone Capital Advisors machen und wie du in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für Unternehmertum und Führung sollte durchscheinen – das macht einen großen Unterschied.
Strukturiere deine Bewerbung:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Eignung für die Rolle zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novastone Capital Advisors vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Novastone Capital Advisors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt und diese fördern kannst.
✨Bereite deine Erfolgsgeschichte vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Führungsqualitäten und deinen unternehmerischen Geist zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie sie dich auf die Rolle des CEO vorbereiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir eine klare Vision für das Unternehmen, das du übernehmen möchtest. Sei bereit, deine Ideen zur strategischen Ausrichtung und den Wachstumsmöglichkeiten zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
