Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Akquisitionsprozess und entwickeln Sie langfristige Geschäftsstrategien für ein mittelständisches Unternehmen.
- Unternehmen: Novastone Capital Advisors ist eine globale Firma, die Nachfolgeprobleme von KMUs löst.
- Vorteile: Attraktives Anreizpaket mit Grundvergütung und Anteilen am erworbenen Unternehmen.
- Weitere Informationen: Der Auswahlprozess umfasst mehrere Interviews und eine Präsentation eines Business Case.
- Warum dieser Job: Führen Sie ein Unternehmen als CEO und gestalten Sie dessen Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in Führungspositionen mit P&L-Verantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein globales Unternehmen, das Nachfolgeherausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund (OLSF) Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu leiten. Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu umfassender Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form von Grundvergütung und Anteilen am erworbenen Unternehmen, die Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und absichern.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und leiten.
SUCHER-VERANTWORTUNGEN- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die CEO-Rolle des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Den Umsatz des Unternehmens durch wirkungsvolle Marketing- und Vertriebsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfolio-Strategien, bestehende Markenpositionierungen überprüfen und Lücken identifizieren sowie Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz managen und profitables Wachstum sicherstellen.
- 15+ Jahre Berufserfahrung (einschließlich mindestens 5 Jahre in Führungspositionen mit voller P&L-Verantwortung).
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge in der Führung und dem Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Tiefe Expertise und/oder strategische Vision in einem oder mehreren der folgenden Sektoren/Branchen: Business Services, Software / Tech-Enabled Businesses, Distribution & Logistics.
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere eingehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, verschiedene Stakeholder treffen, während sie ihre Investitionsthese überprüfen, und über mehrere Wochen eine Fallstudienaufgabe abschließen und präsentieren. Der Auswahlprozess umfasst auch informative, nicht bewertende Schritte wie Webinare, die für Kandidaten erstellt wurden, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das endgültige Assessment Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2026 statt.
Wir sind ein Programm zur Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website www.novastone-ca.com.
CEO Through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierten Fachkräften die Möglichkeit bietet, als CEO eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens in Deutschland zu agieren. Mit einem strukturierten Operator-Led Buyout-Programm erhalten Sie umfassende Unterstützung, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Chance auf bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen, die Ihre unternehmerische Reise bereichern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Novastone Capital Advisors Recruiting-Team
