Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Erwerb und das Management eines Unternehmens als CEO.
- Unternehmen: Globale Firma, die Nachfolgeprobleme für KMUs löst.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket mit Basisgehalt und Unternehmensanteilen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Auswahlverfahren und Informationswebinare für Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte deine unternehmerische Reise mit umfassender Unterstützung und Wachstumschancen.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Berufserfahrung, davon 5 Jahre in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 150000 € pro Jahr.
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein globales Unternehmen, das Nachfolgeherausforderungen für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) löst. Durch unser Operator-Led Search Fund (OLSF) Programm bieten wir eine strukturierte und skalierbare Lösung für die Unternehmensnachfolge, um den langfristigen Erfolg aller Beteiligten sicherzustellen.
NCA sucht motivierte, talentierte und ehrgeizige Fachkräfte in der Mitte ihrer Karriere, die die Ambition haben, mit NCA zusammenzuarbeiten, um ein kleines oder mittelständisches Unternehmen als Chief Executive Officer zu suchen, zu erwerben und zu leiten. Als NCA-Sucher werden Sie eine bis zu 24-monatige professionelle Suche leiten, um ein kleines bis mittelständisches Unternehmen zu erwerben. Im Rahmen unseres Operator-Led Search Fund Programms haben Sie Zugang zu umfassender Unterstützung von NCA während der Suche sowie zu einem attraktiven Anreizpaket in Form von Grundvergütung und Anteilen am erworbenen Unternehmen, die Ihre unternehmerische Reise weiter verbessern und sichern.
Bitte beachten Sie, dass wir nicht in Start-up- oder Scale-up-Unternehmen investieren. Erfolgreiche Kandidaten werden ein Unternehmen in Deutschland suchen, erwerben und verwalten. Wir empfehlen dringend, an einer unserer Q&A-Sitzungen teilzunehmen, um mehr über die Gelegenheit zu erfahren. Die Registrierung ist obligatorisch:
VERANTWORTLICHKEITEN- Gemeinsam mit uns einen Suchprozess etablieren, der darauf abzielt, ausreichenden Dealflow zu generieren, mit dem ultimativen Ziel, ein Unternehmen gemäß vordefinierten Kriterien zu erwerben.
- Den Akquisitionsprozess mit Unterstützung unseres erfahrenen Investment Management-Teams leiten.
- Die Rolle des CEO des neu erworbenen Unternehmens übernehmen.
- Proaktiv strategische Wachstumsoptionen und Geschäftsmöglichkeiten generieren und bewerten, langfristige Geschäftsstrategien und 100-Tage-Pläne entwickeln.
- Das Umsatzwachstum durch wirkungsvolle Marketing- und Verkaufsinitiativen steigern.
- Produkt-/Dienstleistungsangebote, Portfoliostrategien und bestehende Markenpositionierungen überprüfen, Lücken identifizieren und Verbesserungen umsetzen.
- Geografische Expansionen verwalten, wenn erforderlich, Marktstrategien vorbereiten und erfolgreich umsetzen.
- Effizienz managen und profitables Wachstum sicherstellen.
- 15+ Jahre Berufserfahrung (einschließlich mindestens 5 Jahre in Führungspositionen mit voller P&L-Verantwortung).
- Akademische Qualifikation (Executive MBA oder MBA-Abschluss bevorzugt).
- Mindestens 10+ Jahre nachweisliche Erfolge in der Führung und im Wachstum von Unternehmen oder Geschäftseinheiten in Deutschland.
- Starke Motivation für Unternehmertum.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Tiefe Expertise und/oder strategische Vision in einem oder mehreren der folgenden Sektoren/Branchen: Geschäftsdienstleistungen, Software / technologiegestützte Unternehmen, Distribution & Logistik.
- M&A-Erfahrung.
- Beratungserfahrung aus einer Top-Beratungsfirma.
- Erfahrung in der Leitung und dem Betrieb eines KMU.
- Eigentümer, Gründer oder Mitgründer eines Start-ups.
- Erfahrung in der globalen Geschäftsentwicklung, internationaler Expansion.
- Aktuelle erfolgreiche Erfahrungen in der Geschäftstransformation.
- Offene Einstellung gegenüber Lernen, Menschen und sogar Misserfolg.
Ausgewählte Kandidaten werden mehrere eingehende Interviews führen, Online-Bewertungen ablegen, verschiedene Stakeholder treffen, während sie ihre Investitionsthese überprüfen, und eine Geschäftsfallaufgabe über mehrere Wochen abschließen und präsentieren. Der Auswahlprozess umfasst auch informative, nicht bewertende Schritte wie Webinare, die für Kandidaten erstellt wurden, um weitere Informationen über das Programm zu sammeln und das NCA-Team kennenzulernen. Das finale Assessment Center mit der Jury-Auswahl findet im Juli 2026 statt.
Wir sind ein Programm zur Chancengleichheit, und alle eingereichten Lebensläufe durchlaufen denselben Bewerbungsprozess, unabhängig von Geschlecht, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Rasse, politischer Zugehörigkeit, Familienstand, Behinderung, Alter, Elternstatus oder einem anderen nicht leistungsbezogenen Faktor. Für weitere Informationen über das Programm, unseren Bewerbungs- und Auswahlprozess besuchen Sie bitte unsere Website.
CEO Through Acquisition Arbeitgeber: Novastone Capital Advisors
Novastone Capital Advisors (NCA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der talentierten Fachkräften die Möglichkeit bietet, als CEO eines kleinen oder mittelständischen Unternehmens in Deutschland zu agieren. Mit einem strukturierten Operator-Led Buyout-Programm erhalten Sie umfassende Unterstützung, ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und die Chance auf bedeutende Eigenkapitalbeteiligungen, die Ihre unternehmerische Reise bereichern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Novastone Capital Advisors Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CEO Through Acquisition erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du deine Erfolge und Erfahrungen klar kommunizierst. Wir sollten uns darauf konzentrieren, wie du deine Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Lass uns gemeinsam eine überzeugende Nachricht formulieren, die dein Interesse und deine Motivation zeigt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über den Auswahlprozess. Lass uns sicherstellen, dass du bestens vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CEO Through Acquisition mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei Novastone Capital Advisors machen und wie du in unser Team passen könntest. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse klar zu kommunizieren.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich antreibt. Deine Leidenschaft für Unternehmertum und Führung sollte durchscheinen – das macht einen großen Unterschied.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Erfolge hervorhebst, die direkt mit der Rolle des CEO in Verbindung stehen. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten im Management und in der Geschäftsentwicklung zeigen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Novastone Capital Advisors vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Novastone Capital Advisors. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das Verständnis der Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten besser auf die Erwartungen des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, strategisches Denken oder unternehmerisches Handeln unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere in Bezug auf P&L-Verantwortung.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des CEO in den ersten 100 Tagen.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmertum durchscheinen. Zeige, dass du motiviert bist, eine kleine oder mittelständische Firma zu führen und dass du bereit bist, die Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
