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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implement global compensation strategies and improve employee benefits programs.
- Arbeitgeber: NovaTaste, a leader in taste innovation with a diverse portfolio.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hours, great lunch options, and discounts on products.
- Andere Informationen: Innovative work environment with excellent career growth opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and make a real impact on employee satisfaction.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in economics or HR, plus 5+ years in compensation or HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
Bereit für den schärfsten Job der Welt? NovaTaste ist ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation. Mit einem breiten Portfolio renommierter Marken bietet NovaTaste eine Reihe von wertschöpfenden herzhaften Zutaten und Mischungen an, um Geschmack und Textur zu verbessern sowie die Haltbarkeit von Lebensmitteln zu verlängern.
Um unser Team zu verstärken, besetzen wir die folgende Position:
Standort: Salzburg
Aufgaben:
- Implementierung der globalen Vergütungsstrategie einschließlich Roll-out in den einzelnen Ländern zur Unterstützung der lokalen HR-Manager
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Durchführung laufender Daten- und Kostenanalysen zu kurzfristigen und langfristigen Anreizen sowie Entwicklungsvorschlägen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Branchenstandards.
- Koordination mit HR-Kollegen in verschiedenen Ländern bezüglich des Vergütungsüberprüfungsprozesses, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, Off-Cycle-Anfragen usw.
- Bewertung und Verbesserung aktueller Belohnungsprogramme, um sicherzustellen, dass diese mit Initiativen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und Finanzen zur Entwicklung und Kommunikation von Vergütungs- und Leistungsrichtlinien und -programmen für Mitarbeiter.
- Management von Mitarbeiterleistungsprogrammen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und anderen, wo nötig.
Fähigkeiten:
- Hochschulabschluss in Wirtschaft oder HR-Management und/oder 5+ Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen für Anreizzahlungen
- Kenntnisse in Excel und Vergütungsanalysetools/SAP
- Wissen über die Einführung globaler Jobbewertungs-/Bandiere
- Kenntnisse über Initiativen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion im Zusammenhang mit Belohnungsprogrammen
- Nachgewiesene Erfahrung im Management umfassender Leistungsprogramme
- Kenntnisse im Management von Altersvorsorgeplänen und Pensionssystemen
- Erfahrung in der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu Vergütung und Leistungen
- Frühere Erfahrung im HR-Controlling von Vorteil.
- Fließendes Englisch. Gutes Niveau in Deutsch ist von Vorteil.
Vorteile:
- Günstiges Mittagsessen in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, das von unserem preisgekrönten Koch geleitet wird
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für den Kauf von Gewürzen, Essigen, Ölen usw. in unserem Geschäft sowie lokale Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Physiotherapie mit niedrigem Selbstbehalt, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad
- KlimaTicket Salzburg
- Flexible Arbeitszeiten dank eines attraktiven Gleitzeitmodells und Homeoffice-Option
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Vielfältiges Tätigkeitsfeld sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat in Vollzeit (38,5 Stunden). Eine signifikante Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week (m/w/d) Arbeitgeber: NovaTaste Austria GmbH
Kontaktperson:
NovaTaste Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei bereit für das Vorstellungsgespräch!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compensation und Benefits am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du über deine Motivation sprichst, zeige, dass du wirklich für die Rolle brennst. Erkläre, warum du bei NovaTaste arbeiten möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer geschmackvollen Zukunft zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NovaTaste. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Compensation and Benefits Expert umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Umsetzung von Vergütungsstrategien und der Zusammenarbeit mit HR-Teams zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Vergütung und Sozialleistungen vertraut. Im Interview kannst du dann zeigen, dass du die Compliance-Anforderungen kennst und umsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.