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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere HR-Operationen in der DACH-Region und fördere operative Exzellenz.
- Arbeitgeber: NovaTaste, ein führendes Unternehmen für Geschmacksinnovation mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Operationen in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR Operations, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4034 - 5000 € pro Monat.
Bereit für den schärfsten Job der Welt? NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation. Mit seinem breit gefächerten Portfolio an renommierten Marken bietet NovaTaste umfassende Geschmackslösungen, die die Qualität der Produkte seiner Kunden verbessern. Das Unternehmen beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende und beliefert Lebensmittelhersteller, Metzgereien und Gastronomiebetriebe in Europa, Nordamerika und Asien.
Auf den Geschmack gekommen? Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir ab sofort folgende Position:
Standort Salzburg
Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HROperations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRISDatenqualität, HiretoRetireProzesse, PayrollKoordination, Zeit & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen PeopleOperationsTeams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HRProzesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HRReporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und GovernanceVorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen TalentAcquisitionBereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, RecruitingWorkflows, Onboarding sowie standardisierte OffboardingProzesse
Skills
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations in einem internationalen oder multiländerspezifischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HROperations in der DACHRegion
- Praxiserfahrung mit HRISSystemen (idealerweise SuccessFactors) und Prozessdigitalisierung
- Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in internationalen Teams
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH(I)-Region bis zu 25 %
- Ausgeprägte Service und Umsetzungskompetenz
- Fließende Deutsch und Englischkenntnisse
Benefits
- Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
- Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
- Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
- KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
- Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.034,60 EUR brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
People Operations Manager DACHI (m/w/d) Arbeitgeber: NovaTaste Austria GmbH
Kontaktperson:
NovaTaste Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Manager DACHI (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein. Teile deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Manager DACHI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für HR Operations zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Bereich People Operations. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Austria GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über NovaTaste und ihre Werte. Schau dir an, wie sie ihre Mitarbeiter unterstützen und welche Innovationsstrategien sie verfolgen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Firma selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR Operations und Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der DACH-Region oder den Zielen für die HR-Abteilung sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Rolle auch die Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors und Prozessdigitalisierung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen zu sprechen. Zeige, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.