Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Commercial-Excellence-Initiativen zur Steigerung der Vertriebseffizienz, Profitabilität und des Wachstums Entwicklung datenbasierter Go-to-Market-Strategien, Kundensegmentierungen und kommerzieller Pläne Aufbau und Überwachung von KPIs, Dashboards und Leistungskennzahlen zur Unterstützung fundierter Entscheidungen Verantwortung für Preisgestaltung, Margenoptimierung, Forecasting und Commercial Analytics in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Finanzen Optimierung von Vertriebsprozessen, Tools, CRM-Nutzung und Datenqualität zur Unterstützung skalierbaren Wachstums Unterstützung der Vertriebsteams durch Onboarding, Schulungen, Best-Practice-Sharing und Sales-Enablement-Tools Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Operations, Forschung & Entwicklung sowie Finanzen zur Verbesserung der Unternehmensleistung Identifikation von Wachstumschancen und Umsetzung von Erkenntnissen in konkrete Maßnahmen Förderung von Veränderungen sowie Etablierung einer Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und Commercial Excellence Berufserfahrung und Qualifikationen
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Fachgebiet Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Commercial Excellence, Sales Operations, Business Development oder einer vergleichbaren kommerziellen Funktion, idealerweise in der Lebensmittelzutatenindustrie Ausgeprägte analytische und strategische Denkweise mit datenorientiertem Ansatz Erfahrung mit CRM-Systemen, Vertriebsleistungsmanagement und Prozessoptimierung Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Internationale Reisebereitschaft von bis zu 50 % Persönliche Eigenschaften
Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit starkem Fokus auf Umsetzung und messbare Erfolge Strategisches Denkvermögen mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in konkrete Geschäftsmaßnahmen umzusetzen Leidenschaft für den Aufbau skalierbarer Prozesse, Strukturen und kommerzieller Kompetenzen Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu koordinieren und zu beeinflussen Sicherer Umgang mit Veränderungen und kontinuierlicher Verbesserung bestehender Arbeitsweisen Datenorientiertes und kaufmännisches Denken kombiniert mit analytischer Genauigkeit und pragmatischer Entscheidungsfindung Hohes Maß an Eigenverantwortung, Initiative und Verantwortungsbewusstsein Teamorientierte Persönlichkeit mit Kundenfokus und Wachstumsorientierung Belastbar, anpassungsfähig und sicher im Umgang mit einem dynamischen internationalen Umfeld Benefits
Attraktives Vergütungspaket mit wettbewerbsfähigem Grundgehalt und leistungsabhängigem Bonus Klare Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Mitarbeiterbenefits Gehalt
Das gesetzliche Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 4.425,48 pro Monat auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird ein deutlich höheres Gehaltspaket angeboten. NovaTaste Austria GmbH Adolf-Schemel-Straße 9 5020 Salzburg
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Sales-Manager/in in Salzburg Arbeitgeber: NovaTaste Austria GmbH
NovaTaste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Essensangebot und professionelle Unterstützung für die mentale Gesundheit. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Geschmack und Nachhaltigkeit einsetzt.
