Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue HR Controlling auf und unterstütze strategische Entscheidungen mit Datenanalysen.
- Unternehmen: NovaTaste, ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation.
- Vorteile: Exzellente Mittagsoptionen, mentale Gesundheitsunterstützung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit datengetriebenen Analysen und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Controlling und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
NovaTaste ist ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation und bietet maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfangreiche Expertise in Gewürzen, Gewürzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Esskulturen. NovaTaste entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhändler, Metzger, Gastronomie und Lebensmittelservice-Anbieter. Diese Lösungen verbessern Geschmack, Textur und Haltbarkeit und berücksichtigen gleichzeitig Nachhaltigkeits- und Funktionalitätsanforderungen. Das Unternehmen betreibt 21 Standorte in Europa, Nordamerika und Asien und beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, die über 12.000 Kunden weltweit bedienen.
Aufgaben
- HR Controlling innerhalb der NovaTaste Gruppe aufbauen und etablieren
- Eng mit HR und Finanzen zusammenarbeiten, um Transparenz in der Belegschaft und im Leistungsmanagement zu fördern
- Finanz- und Personalanalysen bereitstellen, um strategische Geschäftsentscheidungen zu unterstützen
- Budgetierung, Prognose und Personalplanung leiten
- HR KPIs, Executive Dashboards und Managementberichte entwickeln
- Organisatorische Transformationen, Akquisitionen und Wertschöpfungsinitiativen durch datengestützte Analysen unterstützen
- Berichterstattung, Analytik und Datenqualitätsstandards kontinuierlich verbessern
Fähigkeiten
- Abschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Signifikante Erfahrung im HR Controlling, FP&A, Personalplanung oder Finance Business Partnering
- Starke Expertise in Budgetierung, Prognose, Personalmanagement und Analytik
- Fortgeschrittene Excel- und Business Intelligence-Kenntnisse (z.B. Power BI, SAP Analytics Cloud, SuccessFactors)
- Praktische und analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Strukturen und Prozesse von Grund auf neu zu schaffen
- Erfahrung in einem schnelllebigen, internationalen und idealerweise private equity-unterstützten Umfeld
- Fließend in Englisch
Vorteile
- Ausgezeichnete Mittagsoptionen auf Gourmet-Niveau in unserem Unternehmensrestaurant
- Attraktive Rabatte auf unsere Produkte
- Professionelle, kostenlose Unterstützung für psychische Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
- Physiotherapie mit geringem Eigenanteil, Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge
- KlimaTicket Salzburg und Firmenfahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell und Homeoffice-Optionen
- Flache Organisationsstruktur mit einer Kultur der Vornamen und kurzen Entscheidungswegen
- Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.748,13 pro Monat in Vollzeit. Wir bieten ein Vergütungspaket, das Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen erheblich widerspiegelt.
Senior HR Controller (f/m/d) Arbeitgeber: NovaTaste Austria GmbH
NovaTaste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Essensangebot und professionelle Unterstützung für die mentale Gesundheit. Mit einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für Geschmack und Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior HR Controller (f/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie NovaTaste Austria GmbH ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Senior HR Controller (f/m/d) bei NovaTaste Austria GmbH interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior HR Controller (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei NovaTaste Austria GmbH sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Senior HR Controller (f/m/d) bei NovaTaste Austria GmbH interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Austria GmbH vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
