Global HR Controlling Lead - Analytics & FP&A

Global HR Controlling Lead - Analytics & FP&A

Salzburg Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
N

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Etabliere HR-Controlling und arbeite eng mit HR und Finance zusammen.
  • Unternehmen: NovaTaste Austria, ein innovatives Unternehmen in Salzburg.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR-Controllings und beeinflusse strategische Entscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Controlling und analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

NovaTaste Austria sucht in Salzburg eine/n Senior HR Controller (f/m/d) zur Etablierung des HR-Controllings im gesamten Konzern. Sie arbeiten eng mit HR und Finance zusammen, liefern Transparenz zu Belegschaftskennzahlen, unterstützen strategische Entscheidungen und leiten das Personalkosten Budgeting, Forecasting sowie Workforce Planning. Darüber hinaus entwickeln Sie HR-KPIs, Management-Dashboards und Berichte, verbessern Reporting-Standards und Datenqualität.

Global HR Controlling Lead - Analytics & FP&A Arbeitgeber: NovaTaste Austria

Als führendes Unternehmen der Geschmacksinnovation in Oberösterreich bieten wir Ihnen als Packaging Manager (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktiven Benefits fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an zukunftsweisenden Verpackungslösungen arbeitet.

N

Kontaktdaten:

NovaTaste Austria Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global HR Controlling Lead - Analytics & FP&A mit Bravour zu bestehen

HR-Controlling
Budgeting
Forecasting
Workforce Planning
Datenanalyse
Entwicklung von HR-KPIs
Management-Dashboards