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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere globale Vergütungsstrategien und arbeite an innovativen HR-Projekten.
- Arbeitgeber: NovaTaste, ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterkonditionen, flexibles Arbeiten und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Vergütungsprogramme, die Vielfalt und Inklusion fördern und echten Einfluss haben.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder HR und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Vergütung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4375 € pro Monat.
NovaTaste ist ein globaler Marktführer in der Geschmacksinnovation. Mit einem breiten Portfolio renommierter Marken bietet NovaTaste eine Reihe von wertschöpfenden herzhaften Zutaten und Mischungen an, um Geschmack und Textur zu verbessern sowie die Haltbarkeit von Lebensmitteln zu verlängern.
Aufgaben:
- Implementierung der globalen Vergütungsstrategie einschließlich Rollout in den einzelnen Ländern zur Unterstützung der lokalen HR-Manager
- Durchführung der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Personalplanung, Boni usw.
- Durchführung laufender Daten- und Kostenanalysen zu kurzfristigen und langfristigen Anreizen sowie Entwicklungsvorschlägen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Branchenstandards
- Koordination mit HR-Kollegen in verschiedenen Ländern bezüglich des Vergütungsüberprüfungsprozesses, Datenvalidierung, Prozessverbesserung, außerzyklischen Anfragen usw.
- Bewertung und Verbesserung der aktuellen Belohnungsprogramme, um sicherzustellen, dass diese mit Initiativen zu Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion übereinstimmen
- Zusammenarbeit mit HR-Kollegen und der Finanzabteilung zur Entwicklung und Kommunikation von Vergütungs- und Leistungsrichtlinien und -programmen für Mitarbeiter
- Management von Mitarbeiterleistungsprogrammen wie Krankenversicherung, Altersvorsorge, bezahlte Freizeit und andere, wo nötig
Fähigkeiten:
- Hochschulabschluss in Wirtschaft oder HR-Management und/oder 5+ Jahre Berufserfahrung in Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling
- Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen für Anreizzahlungen
- Kenntnisse in Excel und Vergütungsanalysetools/SAP
- Kenntnisse im Rollout globaler Jobbewertungs-/Banding-Systeme
- Kenntnisse zu Initiativen für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion in Bezug auf Belohnungsprogramme
- Nachgewiesene Erfahrung im Management umfassender Leistungsprogramme
- Kenntnisse im Management von Altersvorsorgeplänen und Pensionssystemen
- Erfahrung in der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu Vergütung und Leistungen
- Frühere Erfahrung im HR-Controlling von Vorteil
- Fließendes Englisch; gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile:
- Günstiges Mittagessen in unserem ausgezeichneten Betriebsrestaurant, das von unserem preisgekrönten Koch geleitet wird
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen für den Einkauf von Gewürzen, Essigen, Ölen usw. in unserem Geschäft sowie lokale Rabatte bei verschiedenen Unternehmen
- Physiotherapie mit niedrigem Selbstbehalt, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad
- KlimaTicket Salzburg
- Flexible Arbeitszeiten dank eines attraktiven Gleitzeitmodells und Homeoffice-Option
- Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie ein konstruktives, produktives und sehr innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500,00 brutto pro Monat in Vollzeit (38,5 Stunden). Eine signifikante Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week Arbeitgeber: NovaTaste Production GmbH
Kontaktperson:
NovaTaste Production GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei NovaTaste im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Compensation and Benefits Expert (f/m/d) - min. 30 h/week
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zum Erfolg beigetragen hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Production GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NovaTaste. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Compensation and Benefits Expert umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vergütungsanalyse und im Management von Mitarbeiterbenefits demonstrieren. So kannst du deine Kompetenz direkt belegen.
✨Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen
Mach dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften im Bereich Vergütung und Benefits vertraut. Im Interview kannst du zeigen, dass du die Compliance-Anforderungen kennst und wie du sicherstellst, dass diese eingehalten werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.