Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und verbessere HR-Operationen in der DACH(I)-Region für ein innovatives Unternehmen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Geschmacksinnovation mit über 2.400 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Exzellente Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Operations in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR Operations, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4034 - 5000 € pro Monat.
NovaTaste ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Geschmacksinnovation und steht für maßgeschneiderte kulinarische Lösungen sowie unvergessliche Geschmackserlebnisse. Ein breites Portfolio renommierter Marken in Europa und international vereint umfassende Expertise in Gewürzen, Würzmischungen, Marinaden, funktionalen Zutaten und Lebensmittelkulturen. Nahe am Kunden und mit globaler Expertise entwickelt NovaTaste maßgeschneiderte Lösungen für Lebensmittelhersteller, Großhandel, Handwerk und Gastronomie. Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Geschmack, Textur und Haltbarkeit sowie auf der Erfüllung nachhaltiger und funktionaler Anforderungen. Das Unternehmen ist an 21 Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten und beschäftigt über 2.400 Mitarbeitende, die mehr als 12.000 Kunden weltweit betreuen.
Aufgaben
- Leitung und kontinuierliche Verbesserung der HR‑Operations in der DACH(I)-Region, einschließlich Mitarbeiterdatenverwaltung, HRIS‑Datenqualität, Hire‑to‑Retire‑Prozesse, Payroll‑Koordination, Zeit‑ & Abwesenheitsmanagement, Reisekosten sowie Personalunterlagen
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen People‑Operations‑Teams; Förderung von operativer Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung
- Primäre operative Ansprechperson für Mitarbeitende, Betriebsräte und externe Partner; Eskalationsstelle für komplexe operative Themen
- Vorantreiben von Standardisierung, Digitalisierung und Optimierung unserer HR‑Prozesse, einschließlich Verantwortung für die Nutzung von SuccessFactors, HR‑Reporting und Automatisierungsinitiativen
- Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher und Governance‑Vorgaben; Leitung operativer Interaktionen und Verhandlungen mit Betriebsräten
- Verantwortung für den operativen Talent‑Acquisition‑Bereich, einschließlich SuccessFactors Recruiting, Recruiting‑Workflows, Onboarding sowie standardisierte Offboarding‑Prozesse
Skills
- Nachweisliche Erfahrung im Bereich HR Operations / People Operations in einem internationalen oder multi‑länderspezifischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR‑Operations in der DACH‑Region
- Praxiserfahrung mit HRIS‑Systemen (idealerweise SuccessFactors) und Prozessdigitalisierung
- Mindestens 3+ Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in internationalen Teams
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH(I)-Region bis zu 25 %
- Ausgeprägte Service‑ und Umsetzungskompetenz
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Benefits
- Ausgezeichnete Mittagsverpflegung auf Haubenkochniveau in unserem Betriebsrestaurant
- Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
- Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
- Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
- KlimaTicket Salzburg und Firmenrad-Leasing
- Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
- Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
- Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 4.034,60 € brutto pro Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden). Eine deutliche Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.
Head of HR Operations (m/w/d) Arbeitgeber: NovaTaste Production GmbH
NovaTaste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ausgezeichnete Mittagsverpflegung, flexible Arbeitszeiten und professionelle Unterstützung für mentale Gesundheit. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung in der DACH(I)-Region fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig Teil eines globalen Teams zu sein.
Kontaktdaten:
NovaTaste Production GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of HR Operations (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über NovaTaste oder ähnliche Unternehmen und zeig dein Interesse an der HR-Welt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frag nach möglichen offenen Positionen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Zeig deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für HR und die Arbeit bei NovaTaste durchscheinen. Erzähl von deinen Ideen zur Verbesserung von HR-Prozessen und wie du das Team unterstützen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of HR Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Head of HR Operations vorbereiten. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei NovaTaste Production GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von NovaTaste. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in HR Operations und Führung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da NovaTaste Wert auf Digitalisierung legt, solltest du deine Erfahrungen mit HRIS-Systemen wie SuccessFactors betonen. Erkläre, wie du Prozesse optimiert und digitalisiert hast, um die Effizienz zu steigern.
